#5 Neljäpäiväinen työviikko

Ollaan vuoden 2023 alusta alkaen tehty 4 päiväistä työviikkoa TalentBeella. Tässä jaksossa käydään lävitse onnistumisia ja epäonnistumisia siihen liittyen ja käyn lävitse seuraavat asiat:

Mistä idea 4 päiväiseen työviikkoon lähti: tehokkuus vs käytetyt tunnit Miksi päätimme pitää palkat samoina kuin 5 päiväisessä työviikossa? Asiakkaita kiinnostaa tulokset. Ei tunnit. Hyödyt: fokus tärkeisiin asioihin ja hyvä palautuminen Haasteet: kiireen tuntu ja ei aikaa jattelulle Haluavatko ihmiset palata 5 päiväiseen viikkoon jos he saisivat palkankorotuksen