Työlinjalla Pekka Sauri: Jakso 8 Itseohjautuvuus (Merja Ranta-aho ja Frank Martela)

Arvostavatko milleniaalit työtä samalla tavoin kuin aiemmat sukupolvet? Miksi he eivät halua osaksi sisäpiirin salaisuuksia vaan toivovat avointa tiedonvälitystä? Entä kokevatko välillä jopa röyhkeän itsevarmoilta vaikuttavat nuoret oikeasti epävarmuutta omasta osaamisestaan? Mielenkiintoisessa milleniaali-jaksossa ääni on annettu heille itselleen, Coca-Cola Finlandin markkinointipäällikkö Tuuli Turunen ja Akavan opiskelijoiden entinen puheenjohtaja Henna Pursiainen valottavat milleniaalien toiveita ja ominaisuuksia. Tämä jakso on pakollista kuunneltavaa kaikille milleniaalien johtajille.

28 Helmi 201937min

Kenen vastuulla on osaamisen kehittäminen ja mistä edes voi tietää, mitä tulevaisuudessa pitäisi osata? Entä mitä tarkoittaa kyky oppia ja miten jakaa osaamista parhaiten työyhteisössä. Osaamisen kehittäminen on yksin tämän hetken kuumimpia puheenaiheita työelämässä. Osaamisesta ja oppimisesta ovat keskustelemassa Finnairin henkilöstöjohtaja Eija Hakakari ja Dare to Learnin väistyvä toimitusjohtaja Akseli Huhtanen. Jaksossa puhutaan yksilön oppivasta elämäntavasta, määrätietoisuudesta ja oman motivaation hahmottamisesta, mutta toisaalta myös työnantajan kilpailukyvystä, uudenlaisista oppimispoluista ja ikivanhasta kisälli-mestari –perinteestä. Siinäkö ratkaisu tähän haasteeseen?

21 Helmi 201937min

Mitä on ympäristövastuullisuus? Kenen suunnalta tulevat suurimmat paineet tai motivaatio yritykselle olla ympäristövastuullinen? Miten selvittää lähtötilanne ja onko yhtäkkinen muutos parempi vai asteittainen siirtyminen kohti ympäristöystävällisempää organisaatiokulttuuria? Ilmastojaksossa ei jätetä ympäristötekoja pelkästään suurten teollisuusyritysten harteille, sillä toimistotyöpaikkojen osuus ilmastotyössä on merkittävä. Jaksossa aiheesta ovat keskustelemassa Sitran Hiilineutraali kiertotalous -teeman johtaja Mari Pantsar sekä ManPowerGroupin markkinointi- ja viestintäjohtaja Mika Wilén.

14 Helmi 201938min

Ovatko työelämän arvot muuttumassa? Miten arvoilla johdetaan ja miten ne saa mukaan työpaikan arkeen? Entä kuinka tiheään työpaikalla tulisi käydä arvokeskustelua? Toisen kauden ensimmäisessä jaksossa keskustelemassa ovat Allianssi ry:n toiminnanjohtaja Anna Munsterhjelm sekä pitkän uran työelämävalmentajana tehnyt Tapio Aaltonen.

7 Helmi 201937min

Mikä on esimiehen tärkein tehtävä, ja onko tulevaisuudessa edes pomoja? Podcastin kuudennessa jaksossa luottamuksesta ja johtamisesta keskustelevat Oralin henkilöstöjohtaja Sara Purhonen ja ETLAn tutkimusjohtaja Mika Maliranta.

1 Heinä 201837min

Onko luottamusta helpompi rakentaa ominaisuuksiltaan ja taustoiltaan yhtenäisessä kuin moninaisessa ryhmässä? Osataanko monikulttuurista ja monimuotoista osaamista hyödyntää? Auttaisiko anonyymi rekrytointi? Podcastin seitsemännessä jaksossa erilaisuudesta ja luottamuksesta keskustelevat Helsingin kaupungin apulaispormestari Nasima Razmyar ja vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö Vamlas ry:n toiminnanjohtaja Pauliina Lampinen.

8 Kesä 201838min

Podcastin viidennessä jaksossa keskustellaan digitalisaatiosta. Mitä digi tekee vuorovaikutukselle, luottamukselle ja empatialle? Mukana keskustelemassa aivotutkija Katri Saarikivi ja OP-ryhmän henkilöstöjohtaja Outi Taivainen.

25 Touko 201835min