17. Noora Fagerström - mitä nuoret (Z- sukupolvi) odottavat johtajalta?

17. Noora Fagerström - mitä nuoret (Z- sukupolvi) odottavat johtajalta?

Mitä Nooralle tapahtui Singaporen lentokentällä?

Jakson vieraana smoothiebaariketju Jungle Juice Barin perustaja, enkelisijoittaja sekä tuore kansanedustaja Noora Fagerström.

Nuorten johtaminen herättää keskustelua ja asettaa myös erilaisia vaatimuksia johtajille.

Tässä jaksossa pohdimme Nooran kanssa mm. seuraavia kysymyksiä. Mitä Z- sukupolvi odottaa johtajalta? Kuinka nuorten johtaminen eroaa ikääntyneiden ihmisten johtamisesta? Miksi johtajat eivät menesty nuorten ihmisten johtamisessa? Keskustelemme myös siitä, kuinka meidän tulisi kehittyä nuorten johtajina sekä miten tunteet, kuunteleminen ja valmentava johtaminen kytkeytyy nuorten johtamiseen?

Sivuamme myös aihetta, kuinka johtaminen tulee muuttuman seuraavan 10-vuoden aikana? Jakso kiteyttää hyvin myös sen, mikä on johtajan tärkein palvelutehtävä vuonna 2023?


Jaksot(29)

21. Lauri Paloheimo - Tekoälyn rooli coachingissa?

21. Lauri Paloheimo - Tekoälyn rooli coachingissa?

Tekoälyn mahdollisuudet on huomattu, mutta mikä on sen rooli suhteessa ihmiseen? Jakson vieraana tekoäly velho Pandatronin Co-Founder Lauri Paloheimo. Tässä jaksossa keskustelemme Laurin kanssa tekoälyn roolista coachingissa, mutta myös laajemmin yhteiskunnassa. Mitä hyötyjä sen käyttö tuo, mitkä ovat sen heikkoudet ja millaisia ratkaisuja markkinoilla on tarjolla jo nyt. Missä määrin tekoäly voi täydentää ihmisen roolia sekä millaisia eettisiä tai vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä tähän kaikkeen liittyy. Jakso voi tarjoilla ajatuskarkkeja ja vinkkejä juuri sinulle toimit sitten missä tahansa työelämän roolissa.  @MuutosAkatemia  #muutosakatemia #lauripaloheimo #tekoäly

25 Helmi 20241h 1min

20. Ira Lange & Kimmo Kääriä - yhteys

20. Ira Lange & Kimmo Kääriä - yhteys

Meistä jokainen elää erilasten yhteyksien maailmassa. Kuinka osaisimme pitää ihmisten välisistä yhteyksistämme huolta, rikastaa tai korjata niitä? Jakson vieraina yhteyden lähettiläät Ira Lange sekä Kimmo Kääriä. Tässä jaksossa puhumme yksilönäkökulmassa siitä, kuinka itseyhteyttä voi tutkia? Kuinka historiamme vaikuttaa yhteyksiimme? Kuinka mahdolliset traumamme voivat olla yhteyksiemme esteenä ja kuinka erilaiset konfliktit koettelevat yhteyttämme? Puhumme myös työelämäkontekstissa siitä, mitä tarkoittaa, että lähes kaikkien työelämän ongelmien ytimessä on katkennut tai rikkoutunut yhteys? Millaisia yhteyden luomisen haasteita kohtaamme työelämässä sekä kuinka yhteyttä voi rikastaa eri organisaatioissa? Jakso antaa myös ajatuskarkkeja siihen, kuinka yhteyttä voi johtaa sekä kuinka esihenkilöt voivat synnyttää hyvän yhteyden työyhteisöönsä? @muutosakatemia  #muutosakatemia #coaching #iralange #kimmokääriä

24 Tammi 20241h 8min

19. Toni Berkowits - kuinka ikäsyrjintää voitaisiin torjua ja ehkäistä?

19. Toni Berkowits - kuinka ikäsyrjintää voitaisiin torjua ja ehkäistä?

Ikäsyrjintä puhututtaa ja niin pitääkin. Meistä kaikki kohtaavat jonkinasteista ikäsyrjintää elämänsä aikana. Jakson vieraana ”ikäsyrjinnän maagi” Rastor-instituutin toimitusjohtaja Toni Berkowits. Tässä jaksossa pohdimme Tonin kanssa, kuinka ikäsyrjintää voitaisiin torjua ja ehkäistä työpaikoilla? Kuinka ikäsyrjintä ilmenee yrityksissä? Millaisia vaikutuksia ikäsyrjinnällä on yksilöön tai työyhteisöön? Miten tietoja, taitoja, asenteita tai rakenteita tulisi kehittää ikäsyrjinnän vähentämiseksi? Keskustelu vei myös konkretiaan kuinka toimia tilanteessa, jos organisaatio on tunnistanut ikäsyrjintää yrityksen sisällä. Katso jakso, saat ajatus karkkeja myös siitä, kuinka yritykset voisivat hyötyä eri-ikäisten työntekijöiden osaamisesta.  @MuutosAkatemia  #muutosakatemia # coaching # toniberkowits

18 Joulu 202357min

18. Tommy Hellsten - mitä tarkoittaa ihmisyyden mysteeri?

18. Tommy Hellsten - mitä tarkoittaa ihmisyyden mysteeri?

Ammattina diplomi-ihmettelijä. Jakson vieraana terapeutti, kirjailija, kouluttaja, puhuja Tommy Hellsten. Jaksaminen, pahoinvointi ja mielenterveys puhututtaa. Esihenkilöt kamppailevat oman sekä johdettaviensa jaksamisen haasteiden kanssa. Tässä jaksossa pohdimme Tommy Hellstenin kanssa mitä ihmisenä oleminen tarkoittaa vuonna 2023. Mikä on johtajien tärkein tehtävä tässä ajassa ja miten rakennamme työyhteisössä luottamuksellisen ilmapiirin, jossa avoin ja rohkea vuorovaikutus mahdollistuu. Miten aito kuulluksi tuleminen mahdollistuu ja miksi kysymyksissä on voimaa. Mitä on tietoisuus ja miksi siihen kannattaa pyrkiä sekä kuinka löytää kaiken keskeltä itselleen merkityksellisyyttä omaan elämään.

27 Syys 20231h 7min

16. Niklas Stubbe - miten coaching liittyy ilmastovastuuseen?

16. Niklas Stubbe - miten coaching liittyy ilmastovastuuseen?

Onko ilmaston muutos totta? Miksi meidän suomalaisten tulisi olla kiinnostuneita ilmastovastuusta? Coaching- toimialan yhdeksi suurimmista megatrendeistä on nostettu ilmaston muutos. Tässä jaksossa keskustelemme mm. miten coachingin avulla voidaan kehittää parempaa ja kestävämpää lähestymistapaa ilmastotilanteeseen, miksi ilmastovastuu on tärkeää ja kannattaako yritysten laskea oma hiilijalanjälkensä? Voivatko yritykset hyötyä vastuullisuudesta ja millaista ilmastovastuuseen liittyvää sääntelyä on tulossa lähiaikoina sekä miten tämä kaikki vaikuttaa meihin yksilöinä? Näihin kysymyksiin saamme vastauksia jakson vieraalta Niklas Stubbelta.

25 Huhti 20231h 19min

15. Saku Tuominen - yksilön muutos ja kehittyminen

15. Saku Tuominen - yksilön muutos ja kehittyminen

Ajattelun vaikutus on valtava, kun pohdimme ihmisen muutosta ja kehittymistä. Tässä jaksossa pohdimme mm. miksi omia mielipiteitä ja ajatuksia voi olla hyvä haastaa? Miten ajatusmallit ja uskomuksemme vaikuttavat meidän muutoksentekokykyyn tai kehittymiseemme yksilöinä? Mitä mielen, ajattelun tai tunteiden esteitä kohtaamme, kun aloitamme muutosmatkaamme kohti jotain parempaa ja mitä voimme tehdä pelon neutralisoimiseksi?

2 Helmi 20231h 19min

14. Kim Väisänen - mikä on myyjän tärkein palvelutehtävä vuonna 2022

14. Kim Väisänen - mikä on myyjän tärkein palvelutehtävä vuonna 2022

Jaksossa vieraana yrittäjä, startup - sijoittaja sekä kirjailija Kim Väisänen. Mikä on myynnin tärkein palvelutehtävä vuonna 2022? Puhumme myös onko myynti ammattina Suomessa aliarvostettu, voiko myyjiä kehittää ja onko universaaleja syitä siihen, miksi kaikki myyjät eivät menesty työssään? Kurkistetaan myös ajatuksiin siitä miten meidän tulisi myyjinä kehittää ammatillista kompetenssiamme tässä ajan hetkessä? Lopussa keskustellaan siitä miten myyntityö tulee muuttuman seuraavan kymmenen vuoden aikana ja mitä voisimme oppia huippumyyjiltä?

10 Loka 20221h 1min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
puheenaihe
rss-rahamania
pomojen-suusta
ostan-asuntoja-podcast
rss-ysin-muijat
inderespodi
rahapuhetta
rss-lahtijat
rss-paikoillenne-valmiit-laakikseen
rss-startup-ministerio
rss-uppoava-vn-laiva
rss-seuraava-potilas
syo-nuku-saasta
hyva-paha-johtaminen
rss-bisnesta-bebeja
rss-ainin-sekatoimisto