# 30. Minä johtajat - me johtajat
Lähtijät podcast sukeltaa johtajuuteen - mikä erottaa tiimipelaaja-johtajat omaan kilpeään kiillottavista sankareista. Ja mitä varoitusmerkkejä sankarijohtajat antavat? Minna, Ulla ja Liisa juttelevat aiheesta sekä sitä sivuavista tarinoista. Jaksossa on mukana kolme johtajuuden asiantuntijaa: Sisu-tohtorinakin tunnettu ihana Elisabet Lahti, SICK Sensor Intelligencen senior konsultti Ari Rämö, sekä Manna & Co:n toimitusjohtaja Sampsa Laine. Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
3 Touko 202354min
# 29. Lähtijät -tutkimus: Miksi me lähdemme?
Lähtijät -podcastin maaliskuussa 2023 toteuttama kyselytutkimus paljastaa, että yli 70% on harkinnut työpaikan vaihtoa viimeisen vuoden aikana. Ymmärtämällä irtisanoutumisten syitä löydetään ratkaisuja kestävämmän työelämän rakentamiseksi. Lähes 3 000 vastauksen perusteella yleisimmäksi irtisanoutumiseen syyksi paljastuu esihenkilön puutteelliset johtamistaidot. Lähtijät-podcastin ja kahdeksan yhteistyökumppanin - Varma, Suomen Ekonomit, Luoto Company, Sympa, Un/known, Duunitori, iLoom, Sofia Helsinki - Miksi me lähdemme -kyselytutkimuksen vastaukset vahvistavat, että työpaikasta lähteminen on merkittävä työelämää muokkaava ilmiö. Tutkimuksen mukaan viidenneksellä kaikista lähtijöistä ei ole tiedossa seuraavaa työpaikkaa, kun he päättävät lähteä. Uupuminen (64%) ja unihäiriöt (62%) ovat yleisimmin tunnistetut oireet huonosta työssä viihtymisestä. Nyt tehty tutkimus todentaa podcastiin kerätyistä lähtijätarinoista nousseiden teemojen yleisyyttä ja merkittävyyttä kansallisessa mittakaavassa. Podcastissa on käsitelty johtajuusvajeen, yrityskulttuurin ja toksisen johtajuuden teemoja, jotka nousevat myös kyselytutkimuksessa. Tutkimuksen pääset lataamaan https://www.lahtijat.fi/tutkimus Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
26 Huhti 202352min
# 28. Tiedostamaton syrjintä
Ihmisen mieli toimii suurimman osan aikaa virransäästötilassa. Reagoimme tilanteisiin maailmankuvamme ja kokemustemme värittämällä autopilotilla, mikä mahdollistaa nopean reagoinnin, mutta altistaa ajattelumme vinoumille. Emme siis varsinaisesti punnitse tilanteita, vaan ajaudumme priorisoimaan sitä mikä on tuttua, tuntuu helpolta ja houkuttelvalta. Lähtijät pohtivat tässä jaksossa millaisia haasteita nämä täysin inhimilliset, meille ihan jokaiselle tavalliset ajattelun vinoumat aiheuttavat työelämässä. Miten voimme tiedostaa ne paremmin, ja pyrkiä parempiin päätöksiin? Entä ratkaiseeko tekoäly tämänkin haasteen? Onko algorytmit ja AI ratkaisu ihmisen ennakkoluulojen ja ajattelun vinoumien ohittamiseen? Jaksossa asiantuntijoina Outi Sivonen (CHRO; Solita), Pekka Enroth (Project Manager, Ecosystem Agreements; Espoon Kaupunki) sekä Minna Mustakallio (Impact Lead; Un/known) Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
19 Huhti 20231h
#27. Onks vain kiva valittaa, entä jos vois omistaa?
Lähtijät -podcastin 3. kauden 6. jaksossa on aiheena omistaminen ja vaikuttavuus. Aihe on tärkeä monellakin eri tapaa, onhan yritysmuoto tärkeä faktori, kun mietitään yritystä, jossa haluaa työskennellä, joka sopii itselleen, vaikka ei omistajuutta juuri nyt miettisikään. Yritysmallien pohdinta jo sinällään kehittää yrityslukutaitoa. Omistajuus itsessään tuo aivan uudenlaisen mahdollisuuden vaikuttaa - jopa vaatimuksen siihen. Omistajuus velvoittaa ja sitä myöten myös sitouttaa. Ja kukapa ei olisi kiinnostunut omistajuuteen usein liittyvistä investoinneista - joka rahaan, aikaan tai osaamiseen liittyen - ja toisaalta mahdollisuudesta vaurastua. Omistajuus tuo läpinäkyvyyden yrityksen toimintaan ihan uudella tavalla ja toisaalta lisää ymmärrystä myös riskeistä. Asiantuntijoina meillä on jaksossa Tuomas Nousiainen, CEO, Luoto & Company sekä Henrik Dettmann, Coach Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
12 Huhti 202354min
#26. Sidehustlet ja bufferityö
Lähtijät -podcastin 3. kauden 5. jakson aiheena sidehustlet ja bufferityö. Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Eezy kevytyrittäjäpalvelun kanssa. Puhumme päivätyön ohessa tehtävästä työstä. Pohdimme miksi tehdä vapaa-ajallakin jotakin työn omaista. Nostamme esiin sivutöiden hyödyt lähtemistilanteissa, näin tulot eivät lopu kuin seinään. Muistutamme, että avoimuus työntantajan suuntaan kannattaa kun haluaa tehdä näkyviä ja kaupallisia sidehustleja. Lisäksi vinkkaamme työnantajalle, että sivutöistä työntekijä saa lisää energiaa, sitoutuu ja oppii uutta, eli niiden salliminen on monlemminpuolinen voitto. Asiantuntijoina jaksossa: Saija Hellstén - liiketoimintajohtaja Eezy kevytyrittäjäpalvelu; Maija Fast - Luova ajattelija- ja tekijä, hr-johtaja ja kirjailija: Create:Crack the Cast, Unlock the Creative Leader You Want to Be; Pia Klemetti - työelämäkonsultti ja kirjailija: Puskurityö Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
5 Huhti 202353min
# 25. Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inkluusio eli DEI
Lähtijät -podcastin 3. kauden 4. jaksossa on aiheena DEI, eli puhutaan monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja inkluusiosta. Tästä jaksosta on lähtijät -porukka ollut lähimpänä riitaa, koska aiheeseen tarttumisesta oltiin pitkään eri mieltä. Aihe on tärkeä, mutta kiinnostaako ketään mitä meillä tästä on sanottavana? Asiantuntijoina jaksossa: Atso Ahonen - perustaja ja saavutettavuuskonsultti Riesa; Hodan Mohamed - Perustaja ja toimitusjohtaja Hodma; Tommi Laitio - Bloomberg Public Innovation Fellow Johns Hopkins University USA, virkavapaalla Kulttuurin ja Vapaa-ajan toimialajohtajan paikalta; Jasmin Assulin - DeiDei:n perustaja ja toimari; Mari Haavisto - toimitusjohtaja, perustaja - Sus+Com Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
29 Maalis 20231h 5min
# 24. Työntekijäpito
Lähtijät -podcastin 3. kauden 3. jaksossa puhutaan työntekijäpidosta. Idea jaksoon syntyi, kun Minnaa ja Liisaa haastateltiin Kauppalehti Faktan artikkeliin viime elokuussa. Jutun aiheena oli työntekijäpito. Jutun ingressi oli “Taas se tapahtui. Yksi jos toinenkin tiimin jäsen jättää eroanomuksensa kesäloman jälkeen. Millä konstein yritys ei menetä osaajia kilpailijoille?” Aihe on loistava, mutta jäimme miettimään artikkelin julkaisun ajankohtaa heti lomien jälkeen, kun maito on niin sanotusti jo kaatunut pöydälle. Jos vasta silloin havahtuu miettimään, että palaavatko tiimiläiset lomalta, on jo auttamattomasti myöhässä. Eikä kyllä riitä yhtään enempää, jos havahtuu aiheeseen kesäkuussa juuri ennen lomia, ja pitää niin sanottuja tunnustelukeskusteluja, joissa yrittää udella, millä mielellä kukin on jäämässä lomalle. Ihmisten aidon kuuntelun ja siouttamisen tulisi olla agendalla läpi vuoden, ihan jatkuvasti. Asiantuntijoina jaksossa Virpi Hyytiä, IBM - Delivery Practice Leader, IBM Technology Lifecycle Services, Northern, Central and Eastern Europe ja Joonas Pikkarainen, People Partner Supercellillä. Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
22 Maalis 202356min
# 23. Irtisanomisen stigma
Lähtijät -podcastin 3. kauden kakkosjaksossa käsitellään tunteita herättävää aihetta - irtisanomisen stigmaa. Palaamme aiheeseen, sillä se nousi kauden kaksi lopussa kerätyssä kuulijapalautteessa merkittäväksi teemaksi. Halusimme nostaa irtisanomiset esiin myös siksi, että saamissamme tarinoissa nousee esiin toimintatapa, jossa irtisanova yritys pelottelee irtisanomisen stigmalla ja huonolla työtodistuksella. Tavoitteena on taivutella lähdön kynnyksellä ihminen toimimaan nopeasti ja yrityksen sanelemin säännöin. Jos meillä olisi deittailupodi, tämä olisi se jakso, jossa lohduttaisimme sanomalla "kyse ei ole sinusta, vika on heissä" - sama pätee irtisanomiseenkin. Asiantuntijoina jaksossa Terhi Klemetti, The X search rekrytointikonsulttifirman perustaja ja Tomi Salo, ihmisistä ja kulttuurista vastaava johtaja, Compass Group. Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
15 Maalis 202350min
