Muutos on oppimismatka

Muutos on oppimismatka

Tässä #yzcast -podcastin jaksossa projektipäälliköt Hilkka Heikkilä ja Mirva Leppälä JAMK:lta keskustelevat yhdessä FM, Jyväskylän ammattikorkeakoulun tilastotieteen ja tietotekniikan lehtorin Elina Vaaran kanssa johtamisesta ja muutoksen tekemisestä sekä sen havaitsemisesta. Työelämä muuttuu vauhdilla ja uudet työelämään siirtyvät sukupolvet muuttavat työelämää ja kuin myös johtamista. Nuoremmat sukupolvet ovat keskustelevia, ja keskustelun lisääntyminen voi näkyä lähiesimiestyössä niin, että esimiestyöhön tarvitaan enemmän aikaa. Aiemmille sukupolville työ on itsessään usein ollut tärkeä merkityksen tuoja, sen sijaan nuoremmille se kenties on enemmänkin työyhteisö mihin sitoudutaan, ja mikä luo merkitystä. Toki moni haluaa kuitenkin pitää erillään henkilökohtaiset ja työssä olevat tärkeät suhteet, vaikka työssä tavoitellaankin vahvasti hyvää fiilistä ja ilmapiiriä. Mistä sitten tietää, että muutosta on tapahtunut? Kokemus kun on aina hyvin henkilökohtainen arvio: toiset kokevat vahvaa muutosta, kun toiset taas eivät koe minkään muuttuneen. Jos organisaatiossa ollaan kiinnostuneita mitattavasta muutoksesta, niin toki silloin myös työntekijöiden tulisi huomata muutos, jotta voidaan sanoa muutosta tapahtuneen. Muutoksen seuraaminen onkin tärkeää, jotta tietää mitä on tapahtunut ja onko tapahtunut mitään. Aluksi onkin oleellista saada lähtötilanne selville: missä nyt ollaan, ja päättää minne halutaan mennä. Pelkät talousluvut eivät yleensä kerro kaikkea, vaan tarvitaan myös kokemusten mittaamista. Sen jälkeen voidaan miettiä kehittämissuunnitelmia kohti tavoitetta ja yhteistä polkua. Oleellista on huomioida, että toimien pitäisi aidosti edistää asiaa, mitä niillä tavoitellaan. Muutos on usein pitkällinen prosessi, sillä se tarkoittaa käyttäytymisen muutosta, joka ei tapahdu kovin nopeasti. Muutosprosesseihin täytyykin aidosti resursoida aikaa. Esimiestyössä muutos lähtee oman ajattelun muutoksesta, johon vaikuttaa moni asia, kuten vaikkapa yhteiskunnallinen keskustelu, henkilökohtainen tai yhteisesti työstetty kokemus. Voi olla myös niin, että yhteisö ei välttämättä ota helposti vastaan muutosta eli ei mahdollista sitä. Ihmiselle on luontaista myös tasapainon säilyttäminen, joten muutokseen täytyy hiljalleen totuttautua. Omista rutiineista poikkeaminen kun edellyttää aina jonkinlaista vaivannäköä ja vie aikaa. Uusi tilanne luo myös epävarmuutta. Muutos kun ei tapahdu itsestään eikä se ole helppoa, vaan aina se vaatii. On luonnollista että se aiheuttaa myös vastarintaa, mutta osallistaminen ja vastavuoroisuus viestinnässä on ehdotonta, että muutoksen voi saada onnistumaan. Se toki tärkeää muutoinkin kertoa, koska yksikseen harva pystyy muuttumaan tai muuttamaan. Olisikin tärkeä vaalia vastavuoroista keskusteluyhteyttä, etenkin muutostilanteissa. Jotkut yksilöt lähtevät nopeastikin mukaan muutokseen, osa hitaammin. Sitä säätelee monia asia: elämäntilanne, työtehtävien vaihe ja niiden sen hetkinen vaativuus. Esimiestyö mitataan tietyllä tapaa muutostilanteessa. Silloin tärkeä ollakin läsnä ja kuunnella, jotta pystyy luotaamaan toimintaa oikeaan suuntaan. Tärkeä myös tunnistaa milloin ei voi viedä aktiivisesti muutosta eteenpäin. Muutoksen eteenpäin vieminen on kuitenkin jokaisen velvollisuus eikä vain esimiehen tehtävä. Ei voi olettaa, että vain johtajat muuttuvat. Jokaisen työyhteisön jäsenen on osallistuttava muutoksen tekemiseen ja ottaa omaa vastuutaan siitä. Mukaan vain muutoksen rattaisiin – jokainen omalla tavallaan ja vauhdillaan! Muutoksessa harha-askeleetkin on hyväksyttävä ja ne vievät joskus parhaimmille näköalapaikoille. Esimiehen harha-askeleetkin on hyväksyttävä. Muutokset ovat kokeiluja ja epäonnistumisista usein oppii enemmän kuin onnistumista. Avoin vuorovaikutus on tärkeää eikä toki jatkuvasti voi ottaa harha-askeleita. Mutta jos tekemisen sanoittaa ja on aidosti osallistanut kaikkia, niin epäonnistumisen hyväksyminen helppoa ja se sitten yhteisesti helpommin kannetaan. Teksti: Mirva Leppälä

Jaksot(122)

ProtoPODI: 1. jakso: Prototypioinnin oppeja TEQU:lta, vieraina Salla Pyhäjärvi ja Matti Vatanen

ProtoPODI: 1. jakso: Prototypioinnin oppeja TEQU:lta, vieraina Salla Pyhäjärvi ja Matti Vatanen

ProtoPODI on Jyväskylän ammattikorkeakoulun ProtoKS-projektissa tuotettu podcastsarja. 1. Jakso - jakson tekijät: Käsikirjoitus / Script: Jyrki Vihriälä ja Saija Luontama; Jyväskylän ammattikorkeakoulu. Puhujat / Speakers Haastattelija / Host: Saija Luontama Asiantuntijat/Specialist: Jyrki Vihriälä; Jyväskylän ammattikorkeakoulu sekä Salla Pyhäjärvi ja Matti Vatanen; Lapin ammattikorkeakoulu (TEQU). Editointi / Editing: Saija Luontama ja Veeti Väänänen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu Julkaisupaikka ja -aika / Place and time of publication Jamk University of Applied Sciences, 24.6.2025 Tallennettu Yritystehtaan tiloissa toukokuussa 2025. Recorded at Yritystehdas in May 2025. Kustantaja ja tilaaja / Publisher and Client Liiketoimintayksikkö / Jamk School of Business, Jamk University of Applied Sciences Jakson tekstivastine / Alternative text https://www.jamk.fi/fi/media/43064 Keskustelemme projektin aiheista, kuten prototyyppi- ja tuotekehityksestä, TKI-toiminnan ja innovaatioiden kaupallistamisesta ja ideoiden konkretisoinnista prototypioinnin avulla. Mukana keskustelemassa sekä Jamkin omia, että vierailevia alan asiantuntijoita. ProtoKS-projekti on Jyväskylän ammattikorkeakoulun projekti, joka on Euroopan unioinin osarahoittama. Se toteutetaan ajalla 1.9.2024-28.2.2026 ja sen pääkohderyhmä ovat keskisuomalaiset mikro- ja pk-yritykset uudistuvan teollisuuden, hyvinvoinnin ja elämysteollisuuden aloilta. Projektin sivu: https://www.jamk.fi/fi/projekti/protoks

23 Kesä 21min

Mahtava MaRaTa-ala!

Mahtava MaRaTa-ala!

TyhyTeko-podcastin kesä-extrassa tutustutaan marata-alaan, kun viestintäasiantuntija Riitta Koivisto (Jamk) saa vieraakseen hankkeen projektipäällikön Suvi-Tuulia Leinosen (Jamk), asiantuntija Laura Salon (Jamk) sekä ryhmähankkeen osatoteuttajan projektipäällikön Leila Kakon (TAMK). Jakson tekijät: Käsikirjoitus: Riitta Koivisto, Suvi-Tuulia Leinonen, Laura Salo; Jyväskylän ammattikorkeakoulu sekä Leila Kakko; Tampereen ammattikorkeakoulu Editointi, kuvitus, tekstitys ja muu tuotanto: Riitta Koivisto, Jyväskylän ammattikorkeakoulu TyhyTeko-podcast tuotetaan osana TyhyTeko - Työhyvinvointia ja tuottavuutta marata-alan ammattilaisille tekoälyn ja robotiikan avulla -hanketta. TyhyTeko-hanke on Euroopan unionin osarahoittama hanke, jota toteuttamassa ovat Jyväskylän, Kaakkois-Suomen, Lapin, Savonia-, Seinäjoen ja Tampereen ammattikorkeakoulut. Hankkeen tarkoituksena on marata-alan ammattilaisten työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantaminen sekä työn tehostaminen tekoälyn ja robotiikan käyttöönoton avulla. Voit lukea lisää hankkeesta www.jamk.fi/tyhyteko Mahtava MaRaTa-ala! -jakson tekstivastine: https://www.jamk.fi/fi/media/42973 Lähteet: - Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry. (2024). Matkailu- ja ravintola-ala tiellä vähähiilisyyteen – Alan toimintaympäristö ja ilmastotoimet. https://mara.fi/media/vastuullisuus/mara-vahahiilisyys-2024_09_30.pdf - Opetushallitus. (2019). Osaaminen 2035 Osaamisen ennakointifoorumin ensimmäisiä ennakointituloksia. Raportit ja selvitykset 2019:3. https://www.oph.fi/fi/tilastot-ja-julkaisut/julkaisut/osaaminen-2035 - Työ- ja elinkeinoministeriö. (2024). Matkailuala kohti uudistuvaa kasvua: Toimialaraportti 2024. TEM toimialaraportit 2024:1. http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-327-949-0 - Visit Finland. (2025). Matkailun kokonaiskysyntä 16,6 miljardia euroa. Tiedote 21.05.2025. https://www.visitfinland.fi/ajankohtaista/tiedotteet/2025/matkailun-kokonaiskysynta-166-miljardia-euroa

12 Kesä 40min

Growing To The Role Of A Producer - DGC Podcast Episode 8

Growing To The Role Of A Producer - DGC Podcast Episode 8

Growing To The Role Of A Producer In the 8th episode Expa's chairperson Wanda O Rly (Valtteri Lahti) and Jamk's Head of Deparment for Service Business Niko Kiviaho discuss together with Lloyd Craske, Producer at Metacore. In this episode of the DGC podcast Lloyd Craske of Metacore discusses the many things that go into being a producer in the game industry, how he has grown into the role and what he enjoys the most about his work. Niko Kiviaho of Jamk tells how students in the Jamk games education program learn the versatile hard and soft skills of project leadership and product ownership by working practically in small teams throughout the studies. Many synergies between Jamk's education track and Lloyd's practical experience are discovered. DGC Podcast #8 Puhujat / Speakers Haastattelija/Host: Wanda O Rly/Valtteri Lahti (Expa, Psyon Games) Asiantuntijat / Specialist: Lloyd Craske (Metacore) & Niko Kiviaho (Jamk University of Applied Sciences) Tekninen toteutus / Technical implementation Veerti Pekonniemi (Jamk University of Applied Sciences) & Jani Seppälä (Jamk University of Applied Sciences) Julkaisupaikka ja -aika / Place and time of publication Jamk University of Applied Sciences Kustantaja ja tilaaja / Publisher and Client Game Production, Business Information Technology, Bachelor of Business Administration (BBA), Jamk University of Applied Sciences Link to text transcription: https://www.jamk.fi/fi/media/42868

30 Touko 33min

Vastuullisuutta ja TyhyTekoja - Tekoäly ja teknologia matkailuyrittäjän työhyvinvointia tukemassa

Vastuullisuutta ja TyhyTekoja - Tekoäly ja teknologia matkailuyrittäjän työhyvinvointia tukemassa

Tämä jakso yhdistää kaksi eri podcast sarjaa: Lapin ammattikorkeakoulun Vastuullisuuspodcast-sarjan sekä valtakunnallisen TyhyTeko-podcast-sarjan. Jaksossa puhutaan siitä, kuinka teknologia ja tekoäly tukevat matkailuyrittäjän työhyvinvointia ja asiakaskohtaamisia ja kuinka inhimillisyys ja aitous säilyy palveluammateissa teknologian vallatessa maailmaa etenevissä määrin. Jakson tekijät: Käsikirjoitus: Mirva Juntti ja Susanna Ollila, Lapin ammattikorkeakoulu Juontaja: Mirva Juntti: Kehittämispäällikkö | Johtaminen ja kehittäminen Lapin AMK Puhujat: Susanna Ollila: Asiantuntija, Vastuulliset palvelut, Lapin AMK; Suvi Männikkö: yrittäjä, Laenlammen tila Editointi: Susanna Ollila TyhyTeko-intro, -jingle sekä -outro: Riitta Koivisto, Jyväskylän ammattikorkeakoulu TyhyTeko-podcast tuotetaan osana TyhyTeko - Työhyvinvointia ja tuottavuutta marata-alan ammattilaisille tekoälyn ja robotiikan avulla -hanketta. TyhyTeko-hanke on Euroopan unionin osarahoittama hanke, jota toteuttamassa ovat Jyväskylän, Kaakkois-Suomen, Lapin, Savonia-, Seinäjoen ja Tampereen ammattikorkeakoulut. Hankkeen tarkoituksena on marata-alan ammattilaisten työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantaminen sekä työn tehostaminen tekoälyn ja robotiikan käyttöönoton avulla. Jakson tekstivastine: https://www.jamk.fi/fi/media/42803 Lisätiedot hankkeesta www.jamk.fi/tyhyteko

23 Touko 18min

Marketing Art and Content Creation in the Game Industry - DGC Podcast Episode 7

Marketing Art and Content Creation in the Game Industry - DGC Podcast Episode 7

Marketing Art and Content Creation in the Game Industry In this episode Expa's chairperson Wanda O Rly (Valtteri Lahti) and Jamk's visiting lecturer in 3D modelling, Sameli Rinta-Hirvelä, discuss together with Alexander Razuvalov Marketing Producer and Broadcaster, ex-Redhill and ex-Wargaming. In the seventh episode of the DGC podcast the focus is turned to art careers, marketing art and content creation. The vastly experienced marketing artist, producer and broadcaster Alexander Razuvalov discusses different art careers in the game industry deriving from his versatile background. With Wanda's lead Alexander and Sameli reflect on how the environment and expectations for artists in the game industry have evolved in the past ten years and how modern games education can keep up, providing the students with a solid base for their first jobs in the industry. DGC Podcast #7 Puhujat / Speakers Haastattelija/Host: Wanda O Rly/Valtteri Lahti (Expa, Psyon Games) Asiantuntijat/Specialist: Alexander Razuvalov (ex-Redhill Games, ex-Wargaming) & Sameli Rinta-Hirvelä (Jamk University of Applied Sciences) Tekninen toteutus / Technical implementation Veerti Pekonniemi (Jamk University of Applied Sciences) Julkaisupaikka ja -aika / Place and time of publication Jamk University of Applied Sciences Kustantaja ja tilaaja / Publisher and Client Game Production, Business Information Technology, Bachelor of Business Administration (BBA), Jamk University of Applied Sciences Link to text transcription: https://www.jamk.fi/fi/media/42269

7 Touko 32min

Musiikin digitaalinen liiketoimintaympäristö

Musiikin digitaalinen liiketoimintaympäristö

Musiikkiala elää murrosta ja digitaalisuus vaikuttaa myös siellä. Tässä podcastissa pureudumme musiikin digitaalisiin ympäristöihin ja musiikkialan yrittäjyyteen. Keskustelemassa ovat Sami Sallinen ja Erica Svärd Jyväskylän ammattikorkeakoulusta sekä Karri Kallio Tonebakersista. Tekijät: Sami Sallinen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Karri Kallion, Tonebakers Käsikirjoitus: Erica Svärd, Jyväskylän ammattikorkeakoulu Tekninen toteutus: Veeti Väänänen, Jyväskylän ammattikorkeakoulu Julkaisuaika ja -paikka: 10.4.2025, Jyväskylän ammattikorkeakoulu Tekstivastine: https://panopto.jamk.fi/Panopto/Pages/Viewer.aspx?id=137113d7-032f-4229-9205-b2ab0089f877

10 Huhti 18min

Työhyvinvoinnin uudet tuulet - TyhyTekoja ja Teknologiaa MaRaTa-alalle

Työhyvinvoinnin uudet tuulet - TyhyTekoja ja Teknologiaa MaRaTa-alalle

TyhyTeko-podcastin ensimmäisessä jaksossa sukelletaan Riitta Koiviston, Susanna Riekkisen ja Juha-Tapio Tenon kanssa matkailu-, ravitsemis- ja talousalan työhyvinvoinnin ja teknologian pariin. Jakson tekijät: Käsikirjoitus: Riitta Koivisto, Susanna Riekkinen ja Juha-Tapio Teno, Jyväskylän ammattikorkeakoulu Editointi, kuvitus, tekstitys ja muu tuotanto: Riitta Koivisto, Jyväskylän ammattikorkeakoulu TyhyTeko-podcast tuotetaan osana TyhyTeko - Työhyvinvointia ja tuottavuutta marata-alan ammattilaisille tekoälyn ja robotiikan avulla -hanketta. TyhyTeko-hanke on Euroopan unionin osarahoittama hanke, jota toteuttamassa ovat Jyväskylän, Kaakkois-Suomen, Lapin, Savonia-, Seinäjoen ja Tampereen ammattikorkeakoulut. Hankkeen tarkoituksena on marata-alan ammattilaisten työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantaminen sekä työn tehostaminen tekoälyn ja robotiikan käyttöönoton avulla. Jakson tekstivastine: https://www.jamk.fi/fi/media/42288/ Lisätiedot hankkeesta www.jamk.fi/tyhyteko

20 Maalis 22min

The Game Industry Through the Eyes of a Junior Developer - DGC Podcast #6

The Game Industry Through the Eyes of a Junior Developer - DGC Podcast #6

Puhujat / Speakers Haastattelija/Host: Wanda O Rly Asiantuntijat/Specialist: Miika Anundi (Veikkaus Oy) & Mika Karhulahti (Jamk University of Applied Sciences) Tekninen toteutus / Technical implementation Veerti Pekonniemi (Jamk University of Applied Sciences) Julkaisupaikka ja -aika / Place and time of publication Jamk University of Applied Sciences, 14.2.2025 Kustantaja ja tilaaja / Publisher and Client Game Production, Business Information Technology, Bachelor of Business Administration (BBA), Jamk University of Applied Sciences Jakson tekstivastine / Alternative text https://www.jamk.fi/fi/media/42066 Episode Description: In this episode Expa's chairperson Wanda O Rly (Valtteri Lahti) and Jamk's game production studies (BIT) Senior Lecturer Mika Karhulahti discuss together with Miika Anundi, Junior Developer at Veikkaus Game Studio. In the sixth episode of the DGC podcast we finally bring a junior developer's point of view to game industry employment and career building. The self-taught developer Miika Anundi, who is a teacher by education and an indie developer, game entrepreneur and project manager by previous experience explains how he has made his way to the game industry. With Wanda's lead Miika and Mika discuss Miika's skillbase and his daily work at Veikkaus and try to identify how these experiences match with readiness the Jamk games education program aims to give its students.

14 Helmi 36min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
puheenaihe
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
hyva-paha-johtaminen
rss-perho-rajoilla
rss-neuvottelija-sami-miettinen
pomojen-suusta
herrasmieshakkerit
leadcast
juristipodi
kasvun-kipuja
rss-lahtijat
rss-laakispodi
rss-inderes
rss-moraaliton-podcast
oppimisen-psykologia
raharesepti
rss-esiintymisklinikka