Miten RevOps mullistaa myynnin | Kati Huusko-Viikilä

Antti Tukia on muutosjohtaja, paremman asiakaskokemuksen etsijä ja Fonecta Oy:n Chief Customer Officer. Antti Tukian johodolla Fonecta valittiin Suomen parhaaksi myyntiorganisaatioksi 2023. Tässä jaksossa Inhouse Groupin Saara Vehoniemi ja Eero Klemetti keskustelevat Antin kanssa mm. siitä, kuinka luodaan johtava myyntiorganisaatio vuonna 2024 ja miten tekoälyä voidaan hyödyntää sen saavuttamisessa. Jakson tarjoaa Inhouse Group Oy. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muutkin MEOK-jaksot myös Youtubessa.

4 Syys 202453min

Laura Paloposki on suomalaisen asiakaspalvelukonsultoinnin yrityksen, White Hat Oy:n, osakas ja asiakaspalvelun syväosaaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus alalta. Hän on ollut keskeisessä roolissa muotoilemassa monien suurten asiakaspalveluorganisaatioiden toimintaa Suomessa. Lauran asiantuntemus perustuu lukuisiin toteutusprojekteihin eri toimialoilla sekä COPC-sertifikaattiin, ja hän hyödyntää kansainvälistä asiantuntijaverkostoa pysyäkseen kehityksen kärjessä. Tässä jaksossa Inhouse Groupin Saara Vehoniemi, Growthlandin Mikael Hugg ja Laura Paloposki keskustelevat siitä, mitä myynti voi oppia asiakaspalvelulta. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muutkin MEOK -jaksot myös Youtubessa.

14 Elo 20241h 2min

Riina Jokinen on markkinoinnin konsultointitoimisto Kram MarkOps Oy:n toimitusjohtaja ja MarkOps strategi, joka on useamman suomalaisen suuryrityksen markkinointikehityksen takana. Tässä jaksossa Saara Vehoniemi ja Riina keskustelevat siitä, kuinka markkinoinnin ja myynnin tiimit tulee rakentaa, jotta voidaan luoda aito kasvujoukkue. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muutkin MEOK -jaksot myös Youtubessa.

13 Elo 20241h 1min

Mika D. "Ruba" Rubanovitsch on Suomen johtava myynnin kehittämisen ja kasvattamisen valmentaja ja tietokirjailija. Ruba on kirjoittanut 14 menestyskirjaa, joita on maailmalla eKirjoineen jo yli 60 000 kappaletta. Tässä jaksossa Inhouse Groupin Saara Vehoniemi ja Mentorsprintin ja Growthlandin Mikael Hugg juttelevat Ruban kanssa siitä, kuinka huippumyyjiä tehdään ja mistä koostuu modernin myynnin tekeminen. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muutkin MEOK -jaksot myös Youtubessa.

13 Kesä 20241h 20min

Tässä jaksossa Mikael Hugg ja Saara Vehoniemi keskustelevat sanojen voimasta ja kuinka paljon sillä on merkitystä myynnissä ja omassa kasvussa. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muutkin MEOK -jaksot myös Youtubessa.

16 Touko 20241h 8min

Tervetuloa kuuntelemaan "Myynti ei ole kirosana" -podcastin uusinta jaksoa, jossa Inhouse Groupin Saara Vehoniemi saa vieraakseen viestinnän ammattilaisen ja kirjailijan Aino Pajukankaan. Aino, viestintätoimisto Aivelan perustaja, on tunnettu erottuvasta ja vaikuttavasta viestinnästä sekä kyvystään nostaa asiakkaat esiin harmaasta massasta. Tässä jaksossa syvennymme Ainon uraan ja hänen kirjaansa "Suunnannäyttäjät", joka käsittelee sitä, miten erottua ja nousta oman alan suunnannäyttäjäksi. Keskustelu paljastaa Ainon näkemyksiä kirjan kirjoitusprosessista, suunnannäyttäjien roolista yhteiskunnallisina vaikuttajina ja miten sosiaalinen media on mullistanut asiantuntijabrändin rakentamisen. Aino jakaa myös vinkkejä siitä, miten yhdistää henkilökohtainen ja ammatillinen elämä julkisuudessa, miten rakentaa uskottavuutta suunnannäyttäjänä ja miten pysyä positiivisena kritiikin keskellä. Lisäksi hän pohtii, miten teknologian kehitys ja yhteiskunnalliset muutokset voivat vaikuttaa tulevaisuuden suunnannäyttäjiin. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muutkin MEOK -jaksot myös Youtubessa.

18 Huhti 202449min

Tämänkertaisessa jaksossamme sukellamme syvälle työympäristöjohtamisen ja kasvun kiinnostavaan maailmaan. Isäntänämme toimii Saara Vehoniemi, ja tänään hänen vieraanaan on Jesse Reponen, Lahden tiedepuiston toiminnanjohtaja, kiinteistöalan asiantuntija ja Tiedepuisto-podcastin juontaja. Tässä jaksossa keskustelemme siitä, miten työympäristön muutokset vaikuttavat markkinaan ja mitä kasvuyritysten tulisi ottaa huomioon toimitiloja valitessaan. Jesse avaa meille näkemyksiään siitä, miten tilojen kautta voidaan johtaa kasvua ja parantaa työntekijöiden tuottavuutta ja hyvinvointia. Keskustelussa käymme läpi myös etätyön vaikutuksia ja sitä, tarvitsemmeko ylipäätään fyysisiä toimistotiloja hyvinvoinnin takaamiseksi. Saara ja Jesse puhuvat myös henkilökohtaisista oppitunneista. Lisäksi Jesse antaa vinkkinsä siitä, mitä hän tekisi toisin, jos aloittaisi 100 päivää toimarina uudelleen. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muut MEOK -jaksot myös Youtubessa.

12 Huhti 202453min