Sari Kola - Innovaatiotohtori ja ekosysteemirakentaja / Ekosysteemit IT-alalla
Sleekcastin ekoksysteemi-kausi alkaa vähitellen päästä aiheeseen, kun vieraanamme on tekniikan tohtori, hallitusammattilainen (5 eri yritystä), innovaatiotohtori, kirjailija, puhuja, podcast host, akateemikko (Turun yliopiston johtamisen laitos), johtajakuiskaaja, kasvustrategi Sari Kola. Vapaa-ajalla Sari vaihtoi 2014 Ironman triathlonit painonnostoon, mistä onkin tullut masters sarjassa niin EM kultaa, MM hopeaa kuin lukuisia suomenmestaruuksia. https://innovaatiotohtori.fi/ https://ecosys...
8 Maalis 202350min
Sleek Oy 2022 Tilinpäätös
Sleekillä eka vuosi takana! Liikevaihtoa 1M€Tulos plussalle22 henkeä töissäEnsimmäinen sleekkiläinen jää eläkkeelleVertaisiin verrattuna erinomainen suoritus!Gofore tilinpäätös 2022. Eka vuosi meni niin kuin suunniteltiin, mutta suunnitelmaa tarkennettiin koko ajan mennessä. Bisnesideoita olivat esimerkiksi remote-first / digital HQrekrytään projektiinnopein mahdollinen staffausaktiivinen some-pöhinäsovitaan etukäteen ja annetaan ajan säätää ajoitus kohdalleen.Podcastien tekemisen tuoma motii...
1 Maalis 202337min
Olli-Pekka Saksa - Futurice Family / Ekosysteemit IT-alalla
Olli-Pekka “OP” Saksa on ikänsä ollut kiinnostunut tietokoneista. Uralla hän oli ensin Ionificalla devaajana ja siitä klassisesti siirtyi projektipäälliköksi ja bisneksen vetäjäksi. Saskenin ostettua Ionificin OP lähti pian pyörittämään Futuricen Tampereen toimipisteen bisneksiä. Myös Vincit lähti kyseisestä Sasken vs Ionific yrityskaupasta. Viimeisen vuoden OP on vetänyt Futurice Family -konseptia. OP harrastaa sukeltamista, kuntosalijumppailun aloittamista ja kellojen keräilyä. W...
25 Helmi 202353min
Mika Rosslyn - Siili Solutions Oyj / Ekosysteemit IT-alalla
🙌Tärkein ensin; Mika on tuore isoisä! Onnea! 🙌 Mika Rosslyn on ollut pitkään IT-alalla. Hän on karrikoiden puolet urasta koodannut ja puolet toiminut koordinoivissa rooleissa. Hän toimi 8 vuotta sitten Siilillä projektipäällikkönä, kun sai tehtäväkseen tuoda ryhtiä alihankintaan. Hieman myöhemmin alihankinnan toimiessa niin hyvin Mikan tiimi sai tehtäväkseen hoitaa koko konsernin staffauksen/resursoinnin. Tällä hetkellä Siilin alihankinnan staffausta ja sisäistä staffausta pyöritetään samalla...
18 Helmi 202346min
Vesa-Matti "Vesku" Paananen, Microsoft Oy / Ekosysteemit IT-alalla
Vesa-Matti Vesku Paananen on Microsoft evangelista. Hän on ollut 18 vuotta firmassa, 12 eri roolissa ja oikeastaan kaikissa liiketoimintayksiköissä. Tällä hetkellä Vesku on kumppaniyksikössä teknologiajohtajana. Vesku on Kotkasta kotoisin, opiskeli Jyväskylän yliopistossa ja perusti uransa alussa menestyneen startupin Yomi media. Vapaa-aikana Vesku on intohimoinen lautailija. Leijalautailu on suurin rakkaus, mutta hän viihtyy niin lumi-, surffi- kuin skeittilaudallakin. Microsoftilla on noin ...
5 Helmi 202350min
Timur Kärki, Gofore Oyj / Ekosysteemit IT-alalla
Timur on Goforen legendaarinen perustaja, jonka taustatarinaan voi perehtyä aiemmassa Timurin ja Goforen historiaa kartoittavassa Sleekcastissa. Timurista on myös kappale Itsensä johtajat kirjassa. Timur on kauppakamarin hallituksessa ja toiminut pitkään Tampereen kauppakamarissa. Kauppakamari toimii toimikuntien kautta, jotka pyrkivät tarkastelemaan asioita eri tulokulmista esimerkiksi paikallisesti tai liiketoiminta-alan kannalta. Tämän lisäksi Suomessa on esimerkiksi teknologiateol...
30 Tammi 202337min
Harri Sieppi, Witted Oyj / Ekosysteemit IT-alalla
Ekosysteemi-aihetta taustoittava artikkeli Harri Sieppi, CEO of Witted Oyj Witted on alusta 2016 asti etsinyt ratkaisuja osaajapulan ratkaisemiseksi. Oletusarvoisesti latenttia kysyntää on jatkuvasti, joten kisa käydään rerkymarkkinassa. Samalla kun verkostoidutaan osaajien suuntaan, niin verkostoidutaan myös isojen asiakkaiden kanssa ja löydetään win-win. Witted tarkastelee ongelmaa erityisesti tietotyöläisen näkökulmasta luoden ohjelmistokehittäjien parhaan kumppanin. Tehtävä on ikuinen, s...
21 Tammi 20231h
Miten Sleek rekrytoi, staffaa ja myy?
Toimitusjohtaja-Jussi ja propaganda-Jari käyvät läpi, miten Sleek rekrytoi, staffaa ja myy. Pohjana oli Jonin yleisökysymys "Kuinka Sleek myy, kun Sleek sanoo ettei se myy?" Sleek siis keskittyy 80% rekrytointiin, koska IT-alalla eletään osaajapulassa. Witted-Harri kutsuu tätä hienosti latentiksi kysynnäksi. Rekrytoinnin voittava, siis voittaa markkinan. Rekrytoinnissa etsitään kokeneita asiantuntijoita, jotka voisivat kokea Sleekin mallin hyväksi työpaikaksi. Asiantuntijat kertovat rekrytoin...
11 Tammi 202325min
