Taide työssä – kun yritys ja luovuus tapasivat toisensa 1: Taide tuli töihin
Miten taiteilijat ja yritysvalmentajat voivat olla työyhteisöjen apuna yritysten palautusmiskyvyn eli resilienssin vahvistamisessa kriisien kohdatessa? Millaista osaamista taiteilija tarvitsee, jotta työskentely työyhteisöjen kanssa sujuu? Mitä työskentely yrityksissä antaa taiteilijalle? Aiheesta keskustelevat yritysvalmentaja Päivi Rahmel, taiteilijat Leena Kouhia ja Pirre Toikkanen sekä työhyvinvoinnin asiantuntija Jennie Nyman. Keskustelua johdattelee Raili Honkanen-Korhonen. Podcast-sarjassa tuodaan esille, miten yritykset ja taiteilijat voivat hyötyä yhteistyöstä yritysvalmentajan johdolla. Sarjassa kerrotaan esimerkkejä siitä, miten taide, luovuus ja tarinat voivat olla mukana yrityksien yhteisöllisyyden rakentamisessa ja työyhteisön palautumiskyvyn vahvistamisessa. Sarjassa annetaan käytännön vinkkejä, miten yhteistyö saadaan parhaiten alulle, mitä yhteistyössä mahdollistuu ja kerrotaan eri osapuolten kokemuksia. Esimerkit tulevat Eloisa − Luovat menetelmät työyhteisön hyvinvoinnin ja resilienssin edistäjinä -hankkeen toiminnasta ja kokeiluista, jota rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto. Käsikirjoittajat: Jennie Nyman & Raili Honkanen-Korhonen
12 Huhti 202326min
Kestävämmän työyhteisön kehittäjäksi 4: Kannusta kokeiluihin ja kehittämismatkan oivalluksiin
Kestävämmän työyhteisön kehittäjäksi -podcastin neljännen jakson teemana on Kannusta rohkeasti kokeiluihin ja kehittämismatkan oivalluksiin. Jaamme yhdessä meidän kehittäjien ja työyhteisöjen näkökulmista oivalluksia ja oppeja. Lisäksi nostamme esiin Menestyvän työyhteisön salaisen raaka-aineen eli psykologisen turvallisuuden ja sen merkityksen osana työyhteisöjen toimintaa. Aiheista keskustelemassa ovat sosiaali- ja terveysalan yliopettaja Salla Kivelä ja lehtori Carita Hand Metropoliasta. Kestävämmän työyhteisön kehittäjäksi -podcastissa pureudumme työyhteisöjen yhteiskehittämisessä hyödynnettäviin menetelmiin ja jaamme kokemuksia sekä oivalluksia kehittämismatkojemme varrelta. Podcastissa käsitellään Katse tulevaisuuteen -hankkeessa kehitettyä yritysten kehittämispolkua kohti kestävämpää työyhteisöä, sekä hankkeen keskeisiä teemoja kestävästä työstä ja resilienssistä. Hanke toteutetaan 1.5.2021-30.4.2023 ja rahoittajana toimii Euroopan sosiaalirahasto. Käsikirjoittajat: Salla Kivelä & Carita Hand
12 Huhti 202322min
Kestävämmän työyhteisön kehittäjäksi 3: Vahvista työyhteisön kehittämismahdollisuuksia
Kestävämmän työyhteisön kehittäjäksi -podcastin kolmannen jakson teemana on Vahvista työyhteisön kehittämismahdollisuuksia. Keskustelemme kehittämisen seurannan ja suunnan tarkistamisen tärkeydestä osana kehittämistä. Kuinka selvitä yllättävistä tai odottamattomista tilanteista? Mitä ovat työyhteisön resilienssitekijät ja miten niitä voidaan vahvistaa? Aiheista keskustelemassa ovat sosiaali- ja terveysalan yliopettaja Salla Kivelä ja lehtori Carita Hand Metropoliasta. Kestävämmän työyhteisön kehittäjäksi -podcastissa pureudumme työyhteisöjen yhteiskehittämisessä hyödynnettäviin menetelmiin ja jaamme kokemuksia sekä oivalluksia kehittämismatkojemme varrelta. Podcastissa käsitellään Katse tulevaisuuteen -hankkeessa kehitettyä yritysten kehittämispolkua kohti kestävämpää työyhteisöä, sekä hankkeen keskeisiä teemoja kestävästä työstä ja resilienssistä. Hanke toteutetaan 1.5.2021-30.4.2023 ja rahoittajana toimii Euroopan sosiaalirahasto. Käsikirjoittajat: Salla Kivelä & Carita Hand
12 Huhti 202328min
Kestävämmän työyhteisön kehittäjäksi 2: Visiosta kirkkaiksi kehittämistavoitteiksi
Kestävämmän työyhteisön kehittäjäksi -podcastin toisen jakson teemana on Visiosta kirkkaiksi kehittämistavoitteiksi. Pohdimme yhdessä, miten visiosta saadaan täsmennettyä konkreettisempi ja kestävä kehittämistavoite. Lisäksi jaamme vinkkejä kehittämistavoitteen toimintasuunnitelman laatimisesta, jonka avulla tavoitteen saavuttamista voidaan edistää ja seurata. Aiheista keskustelemassa ovat sosiaali- ja terveysalan yliopettaja Salla Kivelä ja lehtori Carita Hand Metropoliasta. Kestävämmän työyhteisön kehittäjäksi -podcastissa pureudumme työyhteisöjen yhteiskehittämisessä hyödynnettäviin menetelmiin ja jaamme kokemuksia sekä oivalluksia kehittämismatkojemme varrelta. Podcastissa käsitellään Katse tulevaisuuteen -hankkeessa kehitettyä yritysten kehittämispolkua kohti kestävämpää työyhteisöä, sekä hankkeen keskeisiä teemoja kestävästä työstä ja resilienssistä. Hanke toteutetaan 1.5.2021-30.4.2023 ja rahoittajana toimii Euroopan sosiaalirahasto. Käsikirjoittajat: Salla Kivelä & Carita Hand
12 Huhti 202323min
Kestävämmän työyhteisön kehittäjäksi 1: Työyhteisön haaveista yhteiseksi visioksi
Tervetuloa Kestävämmän työyhteisön kehittäjäksi -podcastiin, jossa pureudumme työyhteisöjen yhteiskehittämisessä hyödynnettäviin menetelmiin ja jaamme kokemuksia sekä oivalluksia kehittämismatkojemme varrelta. Aiheista keskustelemassa ovat sosiaali- ja terveysalan yliopettaja Salla Kivelä ja lehtori Carita Hand Metropoliasta. Ensimmäisen jakson teemana on Työyhteisön haaveista yhteiseksi visioksi. Mistä ja miten kannattaa lähteä liikkeelle, kun aloitetaan yhteistä kehittämismatkaa työyhteisön kanssa kohti kestävämpää työyhteisöä? Jaamme myös työyhteisöissä eniten esille nousseita visioita. Podcastissa käsitellään Katse tulevaisuuteen -hankkeessa kehitettyä yritysten kehittämispolkua kohti kestävämpää työyhteisöä, sekä hankkeen keskeisiä teemoja kestävästä työstä ja resilienssistä. Hanke toteutetaan 1.5.2021-30.4.2023 ja rahoittajana toimii Euroopan sosiaalirahasto. Käsikirjoittajat: Salla Kivelä & Carita Hand
12 Huhti 202322min
Voimavaraistava ohjausote 7: Pessimismillä voimavarat kuntoon
Voimavaraistava ohjausote -podcast-sarjan seitsemännessä jaksossa teemana on pessimismipedagogiikka. Mitä pessimismipedagogiikalla tarkoitetaan, ja miten tätä lähestymistapaa voi hyödyntää ohjauksessa? Teemasta ovat keskustelemassa lehtori Anne-Mari Raivio Metropolia Ammattikorkeakoulusta, opettaja Sanna Velin Stadin ammatti- ja aikuisopistosta ja yliopistonlehtori Maija Saviniemi Oulun yliopistosta. Tämä podcast-sarja on osa Voimavaraistava uraohjaus -hanketta, joka toteutettiin Metropolia Ammattikorkeakoulun ja ja Stadin ammatti- ja aikuisopiston yhteistyönä 5.5.2021–31.12.2022. Hankkeen rahoittajana toimi Opetushallitus. Voimavaraistava työvalmentaja -täydennyskoulutus kokosi yhteen ohjausalan asiantuntijoita eri organisaatioista keskustelemaan, pohtimaan ja oppimaan uutta yhdessä. Nämä kohtaamiset toimivat taustana keskusteluille voimavaraistavasta ohjausotteesta ja sen hyödyntämisestä erilaisissa ohjauksellisissa kohtaamisissa. Käsikirjoittaja: Anne-Mari Raivio, Metropolia Ammattikorkeakoulu
12 Huhti 202333min
Voimavaraistava ohjausote 6: Aktiivinen kuuntelu ja ei-tietämisen tila
Voimavaraistava ohjausote -podcast-sarjan kuudennessa jaksossa Raisa Varsta ja Anne-Mari Raivio keskustelevat aktiivisesta kuuntelusta ja ei-tietämisen tilasta. Mitä aktiivisella, läsnäolevalla kuuntelulla tarkoitetaan ja mikä on sen merkitys ohjauskohtaamisissa? Tämä podcast-sarja on osa Voimavaraistava uraohjaus -hanketta, joka toteutettiin Metropolia Ammattikorkeakoulun ja ja Stadin ammatti- ja aikuisopiston yhteistyönä 5.5.2021–31.12.2022. Hankkeen rahoittajana toimi Opetushallitus. Voimavaraistava työvalmentaja -täydennyskoulutus kokosi yhteen ohjausalan asiantuntijoita eri organisaatioista keskustelemaan, pohtimaan ja oppimaan uutta yhdessä. Nämä kohtaamiset toimivat taustana keskusteluille voimavaraistavasta ohjausotteesta ja sen hyödyntämisestä erilaisissa ohjauksellisissa kohtaamisissa. Käsikirjoittajat: Anne-Mari Raivio ja Raisa Varsta, Metropolia Ammattikorkeakoulu
12 Huhti 202311min
Voimavaraistava ohjausote 5: Voimavaraistava työkalupakki sisältää kysymisen taidon
Voimavaraistava ohjausote -podcast-sarjan viidennessä jaksossa Raisa Varsta ja Anne-Mari Raivio pysähtyvät kysymisen taidon äärelle ja keskustelevat ratkaisukeskeisyydestä ja ratkaisukeskeisten kysymysten hyödyntämisestä ohjaustapaamisissa. Mitä ratkaisukeskeiset kysymykset ovat, ja miten kysymisen taito voi lähteä harjoittamaan? Tämä podcast-sarja on osa Voimavaraistava uraohjaus -hanketta, joka toteutettiin Metropolia Ammattikorkeakoulun ja ja Stadin ammatti- ja aikuisopiston yhteistyönä 5.5.2021–31.12.2022. Hankkeen rahoittajana toimi Opetushallitus. Voimavaraistava työvalmentaja -täydennyskoulutus kokosi yhteen ohjausalan asiantuntijoita eri organisaatioista keskustelemaan, pohtimaan ja oppimaan uutta yhdessä. Nämä kohtaamiset toimivat taustana keskusteluille voimavaraistavasta ohjausotteesta ja sen hyödyntämisestä erilaisissa ohjauksellisissa kohtaamisissa. Käsikirjoittajat: Anne-Mari Raivio ja Raisa Varsta, Metropolia Ammattikorkeakoulu
12 Huhti 202311min
