4. Oikeanlaista kemiaa - intuitio ja kognitiiviset vinoumat rekrytoinnissa

4. Oikeanlaista kemiaa - intuitio ja kognitiiviset vinoumat rekrytoinnissa

Tämän jakson aiheena on intuitio ja kognitiiviset vinoumat rekrytoinnissa. Intuitio puhuttaa rekrytoijien keskuudessa ja moni luottaakin siihen päätöksiä tehdessään. Mitä intuitio oikeastaan on, kannattaako sitä hyödyntää rekrytoinnissa ja mitä tulisi ottaa huomioon sen nostaessa päätään? Entäpä referenssit, mihin niitä tarvitaan, vai tarvitaanko? Kuuntele jakso, ja kuulet, miksi intuitio on Annikan mielestä hyvä renki, mutta huono isäntä!

Oletko joskus palkannut henkilön, joka ei pärjännytkään tehtävässään? Tämä kausi on sinua varten. Kuuntele kaikki 5 jaksoa, ja takaamme, että sinäkin voit olla keskivertoa parempi ihmistuntija ja rekrytoija! 😏

Jaksot(12)

4. Biasit - yksi rekrytoinnin isoimmista kompastuskivistä?

4. Biasit - yksi rekrytoinnin isoimmista kompastuskivistä?

Kuinka objektiivisia voimme olla tehdessämme ihmisiin liittyviä päätöksiä? Yksi isoimpia haasteita monimuotoisuuden toteutumiselle ovat ihmisen aivoille luontainen samankaltaisuuden suosiminen. Tässä jaksossa pureudutaan kognitiivisiin vinoumiin sekä muihin rekrytoinnin onnistumiseen vaikuttaviin haasteisiin ja ennen kaikkea niiden eliminoimiseen. Aiheesta keskustelemassa ovat Master Suomen CEO ja psykologi Kirsi Laine sekä rekrytointistrategi Annika Vallo. Jakson hostaa organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa.

27 Syys 202045min

3. Diversiteetti Suomessa - kielellä on väliä. Vieraana Rajkumar Sabanadesan

3. Diversiteetti Suomessa - kielellä on väliä. Vieraana Rajkumar Sabanadesan

Monimuotoisuuden mahdollistaminen työelämässä ei ole vastuullisuuspesua, vaan aidosti merkittävä, jopa poliittinen kysymys. Mikä on diversiteetin tilanne ja sen mahdollistamisen esteet suomalaisessa työelämässä ja miksi niiden pitäisi kiinnostaa meitä kaikkia? Aiheesta keskustelevat muutosjohtamisen konsultti Rajkumar Sabanadesan ja Master Suomen HRD-strategi Annika Vallo. Jakson hostaa organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa.

10 Syys 202045min

2. Hyvä tyyppi ja myyjä x 100, kiitos! Vieraana Vainu

2. Hyvä tyyppi ja myyjä x 100, kiitos! Vieraana Vainu

Vainun palveluna on yritystieto, jolla myynti kulkee eteenpäin. Vainun Sara Henriksson pohtii Masterin Annika Vallon kanssa myynnin rekrytoinnin haasteita - miten varmistaa kyvykkyyttä ja yrityskulttuuriin sopivuutta, kun haastateltavana on ammattivaikuttaja? Entä sitten, kun heitä palkataan sata vuodessa. Lisäksi keskustellaan kasvuyrityksen rekrytointimuotoilusta ja rekrytoinnin etätoteutuksesta. Jakson hostaa organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa.

31 Elo 202038min

1. Rekrytointi NYT. Vieraana Juho Toivola

1. Rekrytointi NYT. Vieraana Juho Toivola

Hyvät tyypit työssä -podcast on täällä! Ensimmäisessä jaksossa vierailee rekrytointikouluttaja Juho Toivola, joka yhdessä Masterin Annika Vallon kanssa pohtii mm. seuraavia kysymyksiä: Rekrytoinnin trendit NYT? Rekrytointimuotoilu - mitä se on ja miten pääsee alkuun? Miten kognitiivinen kykytesti ja puolueeton rekrytointi liittyvät yhteen? Jakson hostaa organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa.

26 Elo 202042min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

puheenaihe
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
sijotuskasti
rss-rahapodi
pomojen-suusta
ostan-asuntoja-podcast
raharesepti
herrasmieshakkerit
rss-neuvottelija-sami-miettinen
inderespodi
rss-tyoelaman-timantteja
leadcast
oppimisen-psykologia
hyva-paha-johtaminen
rss-myynti-ei-ole-kirosana
kasvun-kipuja
sijoituspodi
rss-paikoillenne-valmiit-laakikseen
rss-hyvat-tyypit-tyossa-asiaa-rekrytoinnista