#38. Pahentaako huono johtaminen työvoimapulaa?
Jakso on kaupallinen yhteistyö Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elon kanssa. Mikä on huonon johtamisen ja työvoimapulan yhteys? Paheneeko työvoimapula yrityksessä huonon johtamisen myötä? Pohdimme asiaa niin työkyvyn ja työurien pituuden kuin työssä viihtymisen kannalta. Jaksossa asiantuntijoina: Kati Korhonen-Yrjänheikki - Työeläkeyhtiö Elo - Työkykyjohtaja ja Riikka Seppälä - Dare to Lead koulutettu coach ja työyhteisövalmentaja. Löydät Lähtijät myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
4 Loka 202358min
#37. Kuinka paljon lähteminen maksaa?
Jakso on kaupallinen yhteistyö Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elon kanssa. 4. kauden toisessa jaksossa puhutaan lähtemisen kustannuksista. Paitsi työntekijän vaihtumiseen liittyvät suorat, myös välilliset kulut ovat yrityksille ja yhteiskunnalle melkoiset. Hintansa on kuitenkin myös väärään paikkaan jäämisellä ja sen kantaa usein yksilö hyvinvointinsa kustannuksella. Vaihtuvuus työpaikoilla on kohtuullisissa määrin erityisen tärkeää. Liike pitää kehityksen käynnissä ja pyörät pyörimässä. Liiallisissa määrin vaihtuvuus kuitenkin rampauttaa talouden, hidastaa kehitystä ja kuormittaa. Mutta mikä on sopiva määrä vaihtuvuutta ja missä vaiheessa keikahdetaan haasteiden puolelle? Tässä jaksossa pohditaan yhdessä Työeläkeyhtiö Elon ja työhyvinvointia edistävän Auntien kanssa, millainen kustannus lähteminen aidosti on. Taustalla on Lähtijöiden, Un/Knowin, Auntien ja iLoomin yhdessä toteuttama tutkimus lähtemisen kustannuksista kesällä 2023. Jaksossa asiantuntijoina: Anu Suutela-Vuorinen - Työeläkeyhtiö Elo - Palvelujohtaja, työkykyjohtaminen ja Immo Salonen - Auntie - Toimitusjohtaja. Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
27 Syys 202355min
#36. Parasta ennen päiväys työelämässä
Jakso on kaupallinen yhteistyö Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo kanssa. Kauden 4. ensimmäinen jakso pureutuu ikäsyrjintään työelämässä. Jakso on tehty yhteistyössä keskinäisen työeläkevakuutusyhtiö Elon kanssa. Keskustelemme erityisesti +55 vuotiaiden naisten työllistymismahdollisuuksista ja kokemuksista työelämässä. Puhumme työmarkkina-arvon ylläpitämisestä ja puhumme moni-ikäisen työelämän hyötyjen puolesta. Jaksossa asiantuntijoina: Marjo Wallin - Elo - Kehityspäällikkö ja Minna Levander - Joustomieli Oy:n perustaja ja ACC-akreditoitu Coach. Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
20 Syys 20231h
#35. Keneltä me kysymme neuvoa?
3. kauden päätösjaksossa Lähtijät juontajat Minna, Ulla ja Liisa kutsuvat studioon kolme upeaa johtajanaista, jotka ovat auttaneet ja tukeneet meitä omalla kasvupolullamme. Minnan mentorina toiminut Anni Ronkainen, on hallitusammattilainen joka vaikuttaa Loisteen, Postin, Lassilla & Tikanojan, Kontion, Aallon ja Fennian hallituksissa. Ullan esihenkilö Anna Salmi on Postin senior vice president Brand, Communications and Sustainability. Liisan sparraaja Reetta Rajala kutsuu itseään portfoliotyöläiseksi. Mielenkiintoisella tavalla nämä kolme naista kuvastavat myös millaista tukea kukin Lähtijät -juontaja on uransa ja kasvunsa aikana kaivannut. Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
7 Kesä 20231h 27min
#34. (työ)Hyvinvointi
Jakson aiheena on kokonaisvaltainen hyvinvointi. Keskusteluissa työhyvinvoinnin ja jaksamisen teemat, unen vaikutukset työyhteisössä ja elämässä yleensä sekä tuttuun tapaan tositarinoita työelämän arjesta sekä Liisan, Ullan ja Minnan kokemuksia. Jakson asiantuntijavieraina ovat Tytti Kerttula, työterveyslääkäri Mehiläinen ja Jenni Tuomilehto, unen väitöskirjatutkija ja start-up-yrittäjä. Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
31 Touko 20231h 8min
#33. Paluumuuttajat
Jakson aiheena on paluumuuttajat. Mutta mitä se paluumuutto oikein työelämässä tarkoittaa? Sehän tarkoittaa siis ihan kaikessa yksinkertaisuudessaan sitä, että olet ollut jossain työpaikassa, lähdet sieltä pois, mutta päätät palata sen saman työpaikan palkkalistoille ja palvelukseen. Paluumuutto terminä on positiivinen ilmaisu työelämässä, olipa tarkastelukulma sitten työnantajan tai työntekijän näkökulmasta. Jakson asiantuntijavieraina ovat Susa Nikula, Lähi-Tapiolan ihmisistä ja kulttuurista vastaava johtaja, sekä Hanne Lehtovuori, SOK:n henkilöstöjohtaja. Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
24 Touko 202351min
#32. Naiset naiset naiset
Lähtijät -tutkimuksen yllättävimpiä löydöksiä oli se miten suuri ero oli naisten ja miesten välillä niin työpaikan vaihdon miettimisen kuin vaihtamisen suhteen. Halusimme tarkistaa löydöksemme ja paljastui, että tämä teema on noussut esiin useissa kansainvälisissäkin tutkimuksissa. Mistä on kyse? Pyysimme kolmea upeaa johtajanaista asiantuntijoiksi jaksoon, jossa ilmiötä pohditaan. Minna, Ulla ja Liisa saavat tässä jaksossa vieraikseen Marjo Miettisen (HPJ Ensto sekä useissa hallituksissa European Family Business, P2X, TT-säätiö, EVA); Laura Tarkka (Scandic Hotels Suomi toimitusjohtaja ja Fazer, Caruna hallituksen jäsen) sekä Anni Ronkainen (hallitusammattilainen - Kontio, Lassila & Tikanoja, Posti, Loihde, Fennia jne.) Vaikka tulokset olivat suuria, eivät johtajanaiset ehkä sittenkään olleet niistä kovin yllättyneitä. Kaikki myös toivottivat tervetulleeksi työelämän muutoksen ja näkivät että tarvitsemme muutosta rakenteisiin, uutta näkökulmaa jossa asioiden ja ihmisten johtaminen tukevat toisiaan tasa-arvoisina näkökulmina. Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
17 Touko 202356min
# 31. Massi, hynä, bonarit eli raha
Rahan takii... Tässä jaksossa puhumme meitä kaikkia puhuttavasta ja Miksi me lähdemme -tutkimuksessakin myös esiin nousseesta, aina kuumasta perunasta eli kompensaatiosta, tuttavammin palkkauksesta. Käymme keskustelua mm. siitä, millainen vaikutus palkkauksella on työssä viihtymiseen ja sitoutumiseen, kokemukseen oikeudenmukaisuudesta, ylipäätään elämässä pärjäämiseen? Keskustelussa esiinnousevia teemoja ovat mm. - Ratkaiseeko raha? Voiko palkalla sitoututtaa? - Palkkatasa-arvo - Oikeudenmukainen palkkaus - Yritysten palkitsemisjärjestelyt ja myynnin bonukset - Pitääkö palkalla tulla toimeen? - Tradekan palkka haltuun hanke: https://www.tradeka.fi/palkka-haltuun Jaksossa on mukana kolme asiantuntijaa: Tomi Salo - palkka-avoimuutta edistävä HR-johtaja, Compass Group, Lauri Nousiainen - COO ja yksi perustajista, Luoto & Company sekä Satu Niemelä - vastuullisuusjohtaja, Tradeka Löydät Lähtijät myös myös: www.lahtijat.fi Spotify: https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555 Instagram: https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y= LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea Illegal Vision.
10 Touko 20231h 1min
