Educational Leadership and Learning Communities, Episode 1
What is educational leadership? Is it its own form of leadership? How can it facilitate learning communities, small professional groups of educational leaders? In this 35-minute podcast episode, these topics are being reflected on by Mika Risku and Darshan Bhat. Mika is the head of the Institute of Educational Leadership in Jyväskylä, Finland. The institute provides qualifying education and professional development to educational leaders. Darshan is the founder of CreatNet Education, which establishes learning communities of inspiration and support with and for public sector education leaders in India. The two met each other through the Global Innovation Network for Teaching and Learning (GINTL), which is an initiative of Finland’s Ministry of Education and Culture, together with 21 Finnish higher education institutions and their partners in India, China, and the African continent. The podcast was produced by University of Jyväskylä Faculty of Education and Psychology, developed and hosted by Samuel Madtha and edited by Oni Victor, with music provided by Pumpupthemind. Discussions on Learning Communities for Educational Leadership targets education scholars and practitioners. Each of the four episodes is a dialogue between colleagues from India and Finland. The podcast series was produced by University of Jyväskylä Faculty of Education and Psychology. It is an activity under the Global Innovation Network for Teaching and Learning (GINTL), which is an initiative of Finland’s Ministry of Education and Culture, together with 21 Finnish higher education institutions and their partners in India, China, and the African continent.
13 Maalis 202434min
Työn merkityksellisyyden pysäkki: Mirja Kattilakoski - Asiantuntijuudella auttamista
Tässä jaksossa pääset kuulemaan, mikä tekee asianajan työstä merkityksellistä. Jarkon vieraana tässä jatkossa on asianajaja, varatuomari Mirja Kattilakoski. Työn merkityksellisyyden pysäkki Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettajia, insinöörejä, yrittäjiä sekä monia muita asiantuntijoita.
28 Marras 20237min
Pasi Muttonen Meanwell -podcastissa Elämässä eteenpäin
Työn merkityksellisyyden pysäkin 12. jakson vieraana on ryhmäohjaaja Pasi Muttonen. Tervetuloa kuuntelemaan, millaiset asiat ja tilanteet tekevät juuri hänen työstään merkityksellistä. Työn merkityksellisyyden pysäkki Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettajia, insinöörejä, yrittäjiä sekä monia muita asiantuntijoita.
25 Loka 202312min
Työn merkityksellisyyden pysäkki: Mika Saarinen - Kansalaisten palveluksessa
Työn merkityksellisyyden pysäkin 11. jakson vieraana on poliisi Mika Saarinen. Tervetuloa kuuntelemaan, millaiset asiat ja tilanteet tekevät juuri hänen työstään merkityksellistä. Työn merkityksellisyyden pysäkki Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettajia, insinöörejä, yrittäjiä, myyjiä ja filosofi Jarkko Sairanen. MEANWELL-hanke on Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen toteuttama ja Työsuojelurahaston rahoittama hanke, jossa kehitetään toimintamallia työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen organisaatioissa. Lue jakso tekstitettynä https://www.jyu.fi/edupsy/fi/laitokset/psykologia/tutkimus/tutkimusalueet/tyo/meanwell/podcast/jakso-11-kansalaisten-palveluksessa Lisätietoa MEANWELL-hankkeesta: jyu.fi/edupsy/meanwell
6 Syys 202314min
Näkymätöntä näkyvää
Työn merkityksellisyyden pysäkin yhdeksännen jakson vieraana on hankkiva rekvisitööri Kari Hertz. Tervetuloa kuuntelemaan, millaiset asiat ja tilanteet tekevät juuri hänen työstään merkityksellistä. Työn merkityksellisyyden pysäkki Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettajia, insinöörejä, yrittäjiä, myyjiä ja filosofi Jarkko Sairanen. MEANWELL-hanke on Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen toteuttama ja Työsuojelurahaston rahoittama hanke, jossa kehitetään toimintamallia työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen organisaatioissa. Jakso tekstitettynä: https://www.jyu.fi/edupsy/fi/laitokset/psykologia/tutkimus/tutkimusalueet/tyo/meanwell/podcast/jakso-10-nakymatonta-nakyvaa Lisätietoa MEANWELL-hankkeesta: jyu.fi/edupsy/meanwell
30 Elo 202315min
Arvopohjaista yrittäjyyttä
Työn merkityksellisyyden pysäkin yhdeksännen jakson vieraana on verkkokauppayrittäjä, DI Jukka Saarikorpi. Tervetuloa kuuntelemaan, millaiset asiat ja tilanteet tekevät juuri hänen työstään merkityksellistä. Työn merkityksellisyyden pysäkki Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettajia, insinöörejä, yrittäjiä, myyjiä ja filosofi Jarkko Sairanen. MEANWELL-hanke on Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen toteuttama ja Työsuojelurahaston rahoittama hanke, jossa kehitetään toimintamallia työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen organisaatioissa. Jakso tekstitettynä: https://www.jyu.fi/edupsy/fi/laitokset/psykologia/tutkimus/tutkimusalueet/tyo/meanwell/podcast/jakso-9-arvopohjaista-yrittajyytta Lisätietoa MEANWELL-hankkeesta: jyu.fi/edupsy/meanwell
24 Elo 202314min
Työn merkityksellisyyden pysäkki: Yhteistä innostumista ja kehittymistä
Työn merkityksellisyyden pysäkin kahdeksannen jakson vieraana on alakoulun luokanopettaja Jussi Härkönen. Tervetuloa kuuntelemaan, millaiset asiat ja tilanteet tekevät juuri hänen työstään merkityksellistä. Työn merkityksellisyyden pysäkki Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettaja, insinööri ja filosofi Jarkko Sairanen. MEANWELL-hanke on Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen toteuttama ja Työsuojelurahaston rahoittama hanke, jossa kehitetään toimintamallia työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen organisaatioissa. Jakso tekstitettynä: https://www.jyu.fi/edupsy/fi/laitokset/psykologia/tutkimus/tutkimusalueet/tyo/meanwell/podcast/yhteista-innostumista-ja-kehittymista Lisätietoa MEANWELL-hankkeesta: https://jyu.fi/edupsy/meanwell
7 Kesä 202317min
Työn merkityksellisyyden pysäkki: Yhteisöllisyys ja yhteiset tavoitteet
Työn merkityksellisyyden pysäkki: Yhteisöllisyys ja yhteiset tavoitteet Tässä jaksossa Jarkon vieraana on myymäläpäällikkönä työskentelevä Roosa. Tervetuloa kuuntelemaan, mistä Roosa innostuu työssään! Työn merkityksellisyyden pysäkki Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettaja, insinööri ja filosofi Jarkko Sairanen. MEANWELL-hanke on Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen toteuttama ja Työsuojelurahaston rahoittama hanke, jossa kehitetään toimintamallia työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen organisaatioissa. Jakso tekstitettynä: https://www.jyu.fi/edupsy/fi/laitokset/psykologia/tutkimus/tutkimusalueet/tyo/meanwell/podcast/yhteisollisyys-ja-yhteiset-tavoitteet Lisätietoa MEANWELL-hankkeesta: https://jyu.fi/edupsy/meanwell
31 Touko 20235min
