17. Takaako työlainsäädäntö oikeudenmukaisen työelämän? Vieraana Alexa Kavasto

Tutkimusten mukaan Suomessa koetaan enemmän rasistista häirintää ja syrjintää verrattuna suureen osaan Euroopan muista maista. Työelämässä esiintyvän rasismin torjumiseksi tarvitaan aktiivisia tekoja niin yksilöiltä kuin yrityksiltäkin. Mitä yritykset voivat tehdä antirasismin edistämiseksi? Miten rakenteelliseen rasismiin voi puuttua? Tässä Moraalit(on)-podcastin jaksossa Niina Ratsula keskustelee väestötutkija Shadia Raskin kanssa antirasismista, rasismikeskustelun tärkeydestä sekä rakenteellisesta rasismista ja sen torjumisesta työelämän kontekstissa.

22 Marras 20231h 10min

Työelämässä puhutaan yhä enemmän arvopohjaisesta toiminnasta ja yritykset investoivat suuria summia arvotyönsä kehittämiseen. Kannattaisiko yrityksissä kuitenkin keskittyä ennemmin hyveisiin kuin arvoihin? Mikä on hyveen ja arvon ero? Mitä hyötyä hyvetyöskentelystä voi organisaatioille olla? Tässä Moraalit(on)-podcastin jaksossa Niina Ratsula keskustelee hyve-etiikan asiantuntijan Antti Kylliäisen kanssa hyveiden ja arvojen suhteesta sekä hyveiden roolista työyhteisöissä ja laajemmin työelämässä.

8 Marras 202357min

Tulevaisuuden työelämässä ne organisaatiot selviävät, jotka pystyvät perustelemaan olemassaolonsa kestävän hyvinvoinnin näkökulmasta. Mitä on kestävä hyvinvointi ja kuinka sitä voi edistää? Mistä löydämme merkityksellisyyden kokemuksen talouskasvuriippuvaisessa yhteiskunnassa? Olemmeko me suomalaiset todella maailman onnellisin kansa? Moraalit(on)-podcastin toisen tuotantokauden ensimmäisessä jaksossa Niina Ratsula keskustelee kestävän hyvinvoinnin asiantuntijan Arto O. Salosen kanssa muun muassa hyvän elämän edellytyksistä, merkityksellisyydestä, läpinäkyvistä arvoketjuista sekä yritysten ja yksilöiden roolista kestävän hyvinvoinnin edistäjinä. Moraalit(on)-podcast on toteutettu yhteistyössä Helsingin seudun kauppakamarin kanssa.

25 Loka 202354min

Psykologinen turvallisuus on avainasemassa organisaation keskustelukulttuurin kehittämisessä sekä eettisen stressin ehkäisyssä. Eettinen stressi nakertaa kokijansa hyvinvointia ja saattaa pahimmillaan rapauttaa jopa koko työkyvyn. Mitkä tekijät muodostavat psykologisesti turvallisen työympäristön? Miten ehkäistä eettistä kuormitusta? Mikä rooli tunteilla on turvallisessa keskustelukulttuurissa? Moraalit(on)-podcastin ensimmäisen tuotantokauden viimeisessä jaksossa Niina Ratsula keskustelee tunneilmaston kehittämiseen erikoistuneen psykologin Jarkko Rantasen kanssa työpaikan psykologisen turvallisuuden kehittämisestä, tunneilmaston johtamisesta, rehellisestä keskustelukulttuurista sekä arvoristiriidoista ja niiden synnyttämästä eettisestä stressistä. Moraalit(on)-podcast on toteutettu yhteistyössä Helsingin seudun kauppakamarin kanssa.

28 Kesä 20231h

Suomea pidetään tasa-arvon mallimaana, jossa me kaikki pidämme ihmisoikeuksien toteutumista enemmän tai vähemmän itsestäänselvyytenä – mutta onko se sitä? Myös yritysten on pitänyt alkaa pohtimaan liiketoimintansa vaikutuksia ihmisoikeuksien toteutumisen näkökulmasta niin meillä kuin muualla. Millaisia ihmisoikeuskysymyksiä työelämässä pohditaan? Mitä yritykset voivat tehdä edistääkseen ihmisoikeuksien toteutumista? Tässä Moraalit(on)-podcastin jaksossa Niina Ratsula keskustelee Måndagin toimitusjohtaja ja aktivisti Arto Sivosen kanssa työelämän ihmisoikeuksista, vastuullisuusviestinnästä sekä yritysten vastuusta ihmisoikeuksien edistämisessä. Moraalit(on)-podcast on toteutettu yhteistyössä Helsingin seudun kauppakamarin kanssa.

14 Kesä 202348min

Yritysten on helppo tavoitella monimuotoisuutta asettamalla sukupuolikiintiöitä ja pitämällä ääntä Pride-viikolla. Aitoa arjen inklusiivisuutta ei kuitenkaan kiintiöillä tai markkinointikampanjoilla rakenneta. Mistä inklusiivisuudessa on kyse? Mitä hyötyä yhteenkuuluvuuden vaalimisesta organisaatiolle voi olla? Koetko sinä tulevasi nähdyksi ainutlaatuisena itsenäsi työpaikallasi? Tässä Moraalit(on)-podcastin jaksossa Niina Ratsula keskustelee Futuricen DEI-johtaja Heidi Pechin kanssa inklusiivisuuden kokemuksesta, systemaattisesta DEI-työstä, yhteenkuuluvuudesta sekä organisaatiokulttuurin roolista inklusiivisempien työpaikkojen rakentamisessa. Moraalit(on)-podcast on toteutettu yhteistyössä Helsingin seudun kauppakamarin kanssa.

31 Touko 202352min

Palkitseminen on aina johtamisen väline. Se, mistä palkitaan tai jätetään palkitsematta kertoo paljon organisaation arvoista ja toimintakulttuurista. Vastuullinen palkitsemisjärjestelmä vaatii aitoa läpinäkyvyyttä ja uskallusta nähdä palkitseminen laajemmin siten, että se aidosti ohjaa toimimaan oikein. Millaisesta toiminnasta teillä palkitaan?   Tässä Moraalit(on)-podcastin jaksossa keskustellaan palkitsemisesta. Käsittelyssä ovat muun muassa palkka-avoimuus, erilaiset palkitsemiskäytännöt ja -kriteeristöt sekä palkitsemisen läpinäkyvyys. Niina Ratsulan vieraana studiossa ovat Mandatumin palkitsemispalveluista vastaava johtaja Kiisa Hulkko-Nyman sekä Microsoft Suomen ex-henkilöstöjohtaja Kati Laurikainen. Moraalit(on)-podcast on toteutettu yhteistyössä Helsingin seudun kauppakamarin kanssa.

17 Touko 202358min

Ihmisten yhdenvertainen kohtelu on lähtökohta lähes jokaisen organisaation arvoille. Yritysten arjessa yhdenvertaisuus ei kuitenkaan välttämättä toteudu. Yhdenvertaisuuden toteutumisen tiellä ovat esimerkiksi tiedostamattomat ennakkoluulot ja ajatusharhat, jotka voivat johtaa tahattomaan syrjintään. Miksi niin monet jäävät työmahdollisuuksien ulkopuolelle? Miten luoda yhdenvertaisempaa työelämää? Tässä Moraalit(on)-podcastin jaksossa Niina Ratsula keskustelee yhdenvertaistaja Halla Hännisen kanssa ennakkoluuloista, tiedolla vaikuttamisesta, anonyymista rekrytoinnista, työelämässä esiintyvästä syrjinnästä sekä siitä, miten yritykset voivat rakentaa yhdenvertaisempia työyhteisöjä. Moraalit(on)-podcast on toteutettu yhteistyössä Helsingin seudun kauppakamarin kanssa.

3 Touko 202349min