Yrittäjän arki ei ala menestyksestä vaan kriisistä | Ali Jahangiri

Kasvumarkkinointitoimisto Growthlandin Mikael Hugg ja Inhouse Groupin Saara Vehoniemi keskustelevat siitä, kuinka Liquid Deathin, Oatlyn ja muiden elämää suurempien brändien taika on luotu ja kuinka niistä voi ottaa oppia oman brändin elävöittämiseen. www.inhousegroup.fi | www.growthland.co Kuuntele tämä ja muut MEOK -jaksot myös Spotifyssa.

18 Maalis 202455min

Leijonan luolasta tuttu Jenni Kynnös tuli miljonääriksi alle 30-vuotiaana myytyään MySome yrityksensä. Jenni luotsaa Microsoft Power Automate -, Apps- ja RPA-ratkaisuihin keskittynyttä Moretimea ja jakaa tässä jaksossa vinkkinsä yrityksen kasvattamiseen myynnin ja automaatioiden avulla sekä kertoo oman huikean yrittäjätarinansa. Jaksoa vetää Inhouse Groupin Saara Vehoniemi ja Eero Klemetti. www.inhousegroup.fi Kuuntele tämä ja muut MEOK -jaksot myös Youtubessa.

29 Helmi 202452min

Hannu Uotila (KTM) on luovan tutkimuksen pioneeri, asiakaskokemuksen ja liiketoiminnan kehityksen asiantuntija. Hannu on myös Cannes-palkittu tuottaja ja sarjayrittäjä. Päätyökseen Hannu toimii Suomen luovimman tutkimustoimiston Sailerin toimitusjohtajana. Lisäksi hän työskentelee myös Aalto-yliopiston vierailevana luennoitsijana mm. markkinoinnin ja tutkimuksen aiheista. Tässä jaksossa Hannu jakaa näkemyksensä Suomen asiakaskokemuksen nykytilasta ja antaa vinkkejä siitä, kuinka juuri sinä voit luoda ylivoimaisen asiakaskokemuksen. Jaksoa vetää Inhouse Groupin Saara Vehoniemi. www.inhousegroup.fi Katso tämä ja muut MEOK -jaksot myös Youtubessa.

14 Helmi 202449min

Anne Kuution polku yrittäjäksi kulki “oman pankin perustamisesta” perheyhtiön kautta korporaatioon, ja sieltä edelleen Finalyn käynnistämiseen perustajaosakkaana. Anne nauttii saadessaan ratkaista asiakkaiden monitahoisia ongelmia, jotka sekä säästävät aikaa ja rahaa että vievät aidosti sekä empaattisesti asioita eteenpäin. Useiden kymmenien muutoshankkeiden läpivientiä Annelle on kertynyt niin PwC:n CFO-taloushallintopalveluiden liiketoiminnan vetovastuusta, Greenstep Oy:n interim CFO toimeksiannoista sekä talousjohtajuudesta Nooa Säästöpankissa johtoryhmän jäsenenä ja hallituksen sihteerinä. Finaly on talousjohdon asiantuntijatalo, joka tuo tehokkaat talousjohtamisen prosessit ja käytänteet pieniin ja keskisuuriin yrityksiin. Tässä jaksossa Inhouse Groupin Saara Vehoniemi ja Epäreilu Etu -podcastin vetäjä ja kasvumarkkinointitoimisto Growthlandin toinen perustajista Mikael Hugg keskustelevat Annen kanssa siitä, kuinka Finaly kasvoi vuodessa uudestsa tulokkaasta Suomen johtavaksi talousjohtamisen asiantuntijataloksi ja mitä kasvu vaatii perustajaosakkailta. Jaksossa Anne avaa niitä menetelmiä, joita hän hyödyntää uusien asiakkaiden hankinnassa. www.inhousegroup.fi | www.growthland.co Kuuntele tämä ja muut MEOK -jaksot myös Youtubessa.

24 Tammi 202455min

Päivi Montgomery on uravalmentaja ja opettajan ja psykologin pätevyydet omaava moniosaaja. Hän on työskennellyt aikuiskoulutuksessa ja MPS:llä keskittyen rekrytointeihin, henkilöarviointeihin, uudelleensijoittumispalveluihin ja uravalmennuskoulutuksiin. Päivi on erikoistunut valmentamaan työmurrostilanteissa olevia asiantuntijoita, esihenkilöitä ja johtajia, erityisesti teollisuuden, vakuutus- ja pankkialoilta sekä julkisella sektorilla, erityisesti koulutusalalla. Päivi Montgomeryn kirja "Työhaun psykologia – Ymmärrä itseäsi ja työnantajaa, löydä unelmiesi työpaikka" on nyt saatavilla suurimmissa kirjakaupoissa. Kirja yhdistää käytännönläheiset neuvot ja tieteellisen psykologian, tarjoten työnhakijoille kattavan matkaoppaan. Se keskittyy erityisesti työnhakijoiden uskomusten ja ajatusten merkitykseen, tarjoten välineitä ajattelun tarkasteluun ja oikaisuun, mikä edistää menestyksekästä työnhakua. Kirja yhdistää Päivin pitkän kokemuksen rekrytoinnista ja valmentajana toimimisesta, auttaen ymmärtämään sekä työnantajan että työnhakijan näkökulmia, mikä helpottaa unelmien työpaikan löytymistä. Tässä jaksossa Inhouse Groupin Saara Vehoniemi ja  @epareiluetu  podcastin vetäjä ja kasvumarkkinointitoimisto Growthlandin toinen perustajista Mikael Hugg keskustelevat Päivin kanssa siitä, miltä työnhaun kenttä näyttää vuonna 2024 ja mitä työnhakijan kannattaa huomioida hakiessaan uusia työtehtäviä. www.inhousegroup.fi | www.growthland.co Kuuntele tämä ja muut MEOK -jaksot myös Youtubessa.

18 Tammi 202448min

Kert Kenner on tituleerattu yhdeksi Suomen vaikuttavimmista myyntikonseptien ja asiakaskeskeisyyden kehittäjistä sekä myynnin johdon valmentajista. Hänellä on yli 20 vuoden ura valmennuksen parissa, jonka aikana hän on valmentanut yli 1000 yritystä eri toimialoilta, auttaen niitä saavuttamaan parempia tuloksia. Kennerin missiona on nostaa kotimaisten yritysten myynnin suorituskykyä ja asiakaskeskeisyyttä. Hän pyrkii siihen, että loppuasiakas kokee myynnin palveluksena ja arvoa tuovana. Kennerin intohimona on myyntikonseptien ja -mallien kehittäminen. Hän uskoo vahvasti myynnin johtamisrakenteiden, -tapojen ja -kulttuurin kehittämiseen. Kenner valmentaa ja kehittää yrityksiä ympäri Suomea, toteuttaen yli 200 valmennusta vuodessa. Hänelle jokainen toimeksianto ja asiakas on ainutkertainen, ja hän räätälöi valmennus- ja kehitysprojektit asiakkaan tarpeiden ja tavoitteiden mukaan. Tässä jaksossa Kert kertoo, miten tulla moderniksi myyjäksi. Kuuntele tämä ja muutkin MEOK -jaksot myös Youtubessa. inhousegroup.fi

21 Joulu 202357min

Kim Väisänen on yrittäjä, startup-sijoittaja, tietokirjailija, hallitusammattilainen ja keynote-puhuja. Tässä jaksossa Kim Väisänen kertoo, miten tulla paremmaksi myyjäksi. Kuuntele tämä ja muutkin MEOK -jaksot myös Youtubessa. inhousegroup.fi

4 Joulu 202353min

Tässä "Myynti ei ole kirosana" -podcastin jaksossa keskustellaan Visman toimitusjohtajan, Jukka Holmin, kanssa. Aiheina ovat kasvun johtaminen, yrityskulttuurien yhdistäminen ja Holmin henkilökohtaiset opit​​. Holm mainitsee uransa alkuvaiheet, jolloin hän siirtyi Nokialta startup-maailmaan ja koki siirtymisen osa-aikaisesta työstä täyspäiväiseen työhön​​. Podcastissa käsitellään myös Visman yritysostojen merkitystä kasvustrategiassa. Viime vuosina Visma on ostanut kymmeniä yrityksiä vuosittain, jotka ovat olleet keskeisiä kasvun ajureita​​. Holm painottaa, että yrityskaupoissa haasteena on välttää dominoiva asenne ja sen sijaan tukea ostettuja yrityksiä, antaen niille vapautta säilyttää oma kulttuurinsa ja työtapansa​​. Johtamisessa Holm korostaa yhteistyön merkitystä, mutta huomauttaa, että se ei ole itseisarvo. Yhteistyön tulee tukea liiketoiminnan tavoitteita ja työntekijöiden hyvinvointia. Hän korostaa myös johtamisen intuitiivista puolta, ja sitä, kuinka tärkeää on keskustella haastavistakin aiheista ja edistää avointa viestintää organisaatiossa​​. Tämä podcast-jakso tarjoaa syvällisen katsauksen Visman kasvustrategiaan ja Jukka Holmin johtamisfilosofiaan, joka keskittyy ihmislähtöiseen lähestymistapaan ja yhteistyöhön. Hosteina Saara Vehoniemi & Eero Klemetti Kuuntele tämä ja muut jaksot myös Youtubessa. Inhouse Group Oy | www.inhousegroup.fi --- Aiheeseen sopivat haut: Visma Johtajuus Yritysostot Kulttuurien integrointi Kriisinhallinta Kasvustrategia Yhteistyön merkitys Intuitiivinen päätöksenteko Henkilöstön motivointi Yrityskulttuuri Liiketoiminnan jatkuvuus Johtoryhmätyöskentely Arvot ja uskomukset Organisaation kehittäminen Työntekijöiden hyvinvointi

20 Marras 20231h 1min