9) Nils Brede Moe om AI-paradokset, autonomi, læringskultur og fremtidens team

Hva skjer med organisasjoner når alle føler seg mer produktive med AI – men nesten ingen får målbar verdi ut av det?

I denne episoden av Heis møter vi Nils Brede Moe, sjefsforsker ved SINTEF Digital. I 27 år har han forsket på hvordan teknologi påvirker organisasjoner, hvordan team fungerer, og hvordan de faktisk bør ledes for å lykkes. Han har forsket på autonome team før det ble trendy, og som han selv sier: teknologi endrer virksomheter, men læringskulturen avgjør hvem som overlever.

Vi snakker om hvorfor så mange AI-prosjekter feiler, selv om verktøyene fungerer. For utfordringen ligger ikke i teknologien, men i hvordan vi organiserer oss rundt læring, autonomi og samarbeid. Når AI blir en del av arbeidshverdagen, må også arbeidsprosessene og lederpraksisen utvikles.

Denne samtalen treffer rett i kjernen av det mange virksomheter står i nå. Hvordan vi kan skape fart og gjennomføringsevne med AI, uten å miste kvalitet, refleksjon og felles retning?

Vi snakker blant annet om

• hvorfor AI-verktøy kan svekke læring dersom teamene ikke reflekterer sammen
• hvorfor psykologisk trygghet er den viktigste faktoren for høyt presterende team
• hva som gjør tverrfaglige team krevende, og hvordan de faktisk kan lykkes
• hva dataene sier om hybrid arbeid, og hvorfor teamene selv må eie spillereglene
• og hvordan fremtidens “augmented teams” kan komme til å se ut

Episoden gir konkrete innsikter for ledere som vil styrke både autonomi og alignment i en tid der teknologi og organisasjon må utvikles hånd i hånd – og viser hvorfor vi må tørre å gå saktere for å lære, før vi kan løpe raskere med AI.

Ting vi snakker om underveis:

• 00:00 – MIT NANDA / “The GenAI Divide” (95% av AI-prosjekter gir ikke målbar effekt)
• 08:18 – Smidigpodden-episoden om tverrfaglighet
• 10:33 – Single/double-loop learning
• 12:41 – Project Aristotle / psykologisk trygghet (Google re:Work)
• 14:10 – Software development is a learning process, working code is a side effect - Alberto Brandolini
• 22:28 – “AI ender som demoer” / AI experimentation trap (HBR)
• 31:11 – Hybrid/remote
• 47:35 – Fremtidens “Augmented Teams” / AI i arbeidshverdagen (Work Trend Index)

Verter for podcasten er Truls Jørgensen og Audun Fauchald Strand, produsent er Tore Græsdal.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.