49: Fra endringskynisme til drømmeorganisasjon, med Oscar Amundsen, professor ved NTNU

Har du noen gang lurt på hvorfor endringsprosesser ikke fungerer helt som planlagt? Kanskje du til og med har tenkt at den motstanden som dere opplever i egne rekker handler om at det er noe feil med folka i organisasjonen? Og kanskje du har spekulert på om dette handler om frykt for alt det som er nytt, tapsaversjon eller manglende omstillingsevne i en traust virksomhet. Ja, kanskje det. Men noen ganger trekker vi helt feilaktige konklusjoner basert på gammeldagse modeller og utdatert fors...