238. Digitala året 2023

238. Digitala året 2023

1.47 Ett exempel på nybyggaranda i tuffa tider är Kärnfull next – bolaget som bestämde sig för att bygga nya kärnkraftverk i miniformat i Nyköping. Vd och grundare Christian Sjölander berättar om en galen idé som föddes 2018, och plötsligt kändes ganska rimlig, 2023.

"Är det kanske inte galna idéer som i slutändan kanske behövs för att göra stor påverkan på saker och ting? Att ständigt välja det mest riskminimerade alternativet tror jag inte är det som får stora skiften att hända i samhället."

3.59 Under året hade vi också besök av Jonas Nyvang från Stilride, företaget som tagit patent på ett helt nytt sätt att vika stål som kan minska klimatpåverkan rejält. Deras första vikta produkt är en eldriven motorcykel som väckt uppmärksamhet över hela världen.

"Hela processen börjar med att vi skär ut de optimala bitarna från en platt plåt med en laserskärare. Sedan använder vi robotar för att föra in plåtdelarna i vikmaskinen och vika till dem".

6.59 Innovation sker dock inte bara hos uppstickarna – även hos de mer traditionstyngda spelarna händer det grejer. Robert Hafredal, CIO på Husqvarna, gästade oss för att prata om den digitala trädgården.
"Du som trädgårdsägare kan designa din trädgård i en app som heter MyGarden. Du kan installera sensorer i marken som mäter fukt i luften, fukt i jorden och vet vilket väder det ska bli. Vi har plantdatabaser där du kan se att just din planta behöver så här mycket eller lite vatten – och roboten då, som också styrs av allt detta."
8.26 Årets stora snackis var ändå ChatGPT. När 2023 inleddes hade Open AI:s banbrytande tjänst just fyllt en månad och plötsligt var kraften i artificiell intelligens inte längre ett diffust framtidsscenario – utan ett faktum. Lindex CDO, Annika Elfström, gästade podden för att berätta om deras projekt Lindex Copilot.

"Det är en AI-tjänst, eller en produkt kan man kalla det, som integrerar ChatGPT i Lindex egna Azure-infrastruktur, med tillgång till Lindex-data. Syftet med tjänsten är att vi ska kunna erbjuda vår butikspersonal hjälp med vilka frågor som än kan komma upp under ett arbetspass."

13.09 Men som med alla stora skiften, väckte den blixtsnabba utvecklingen också oro. I mars publicerades ett öppet brev som skrivits under av över 1 300 forskare och chefer inom AI-fältet en matematikprofessorn Olle Häggström. Där uppmanade de till en sex månaders paus av utvecklingen av dom mest avancerade formerna av AI, för att lagstiftningen skulle få en chans att komma ikapp. Olle Häggström gästade också denna podden för att förklara varför han anser att AI-utvecklingen är bortom all kontroll.

"Det finns en kapplöpningsdynamik här där OpenAI å ena sidan, och Google å andra sidan, tävlar om marknadsdominans. Det är liksom enorma summor på spel det skapar osunda marknadsincitament som gör att de rusar framåt okontrollerat."
16.58 Ja, vem ska vi ställa till svars när självlärande maskiner löper amok? Det var något som Maja Fjaestad, docent i teknopolitik, tog upp när hon slog sig ner sig i gästfåtöljen. Hon har föreslagit att offentlighetsprincipen ska utökas till att också gälla de algoritmer som används för att fatta beslut i offentlig verksamhet.

"Ett exempel, som min kollega Charlotta Kronblad skrivit om, är ju hur barn i Göteborg blev placerade av en skolalgoritm som inte skilde på fågelvägen och gångvägen – så väldigt många barn fick skolplaceringar som var helt uppåt väggarna. Då kunde man inte få ut skälen till det man kunde inte begära ut algoritmen."

20.10 Oroligheterna i världen aktualiserade också frågan om cybersäkerhet och robusta system i samhällsviktig verksamhet. En av de senaste som gästade podden för att prata om just det, var Bjørn Ivar Moen, vd på Telenor Sverige.

"Vi ser att kunderna har en förväntning på oss som operatör att vi hjälper till med säkerhetsfrågan. För det första måste vi ha kontroll på vårt eget nät, men sedan tror vi att det är naturligt att vi också erbjuder säkerhetsprodukter."

En sak är säker: det går snabbt nu, och det är kanske först i efterhand vi ser vad som var en hype och vad som blev en beständig förändring. Här i podden hade vi besök av Isabella Löwengrip, bloggaren och serieentreprenören som kraschade både affärsmässigt och privat, och nu satsar på en roll som ängelinvesterare i stället.

"Mycket av den tech som händer just nu – man pratar alltifrån web3 till NFT:er – och man tänker 'kommer det att stanna eller är det borta om ett par år'? Det där flyga-tänket är livsfarligt(…)det kan innebära att man gör investeringar som blir katastrof, men jag tror att de som kommer lyckas är de som vågar satsa på den nya tekniken. "

En av dem som dragit samma slutsats – genom praktisk erfarenhet – är låtskrivaren och musikproducenten Andreas Carlsson. Runt millennieskiftet var han minst sagt nöjd med livet, när han fick ett jobbigt besök.

"All positiv förändring sker just när det skaver. När det inte skaver, det är just då man blir lite så där 'fat and happy' och det är då man slutar vara framåtlutad. Jag tror att musikbranschen kanske behövde förändringen, människan förändras hela tiden och man måste följa med de förändringarna och ibland till och med leda dem."

Och med dessa insikter vill Consid önska alla ett fredligare och ännu mer innovativt 2024! Gott nytt år!

Episoder(357)

334. Tradition i rörelse | Marcus Åström, Head of Digital Experience på Scania | Design

334. Tradition i rörelse | Marcus Åström, Head of Digital Experience på Scania | Design

Hur bevarar man känslan av kraft, prestanda och kvalitet när mötet med varumärket flyttar till det digitala? I det här avsnittet möter vi Marcus Åström, Head of Digital Experience på Scania, som berättar om vägen från stål till skärm, och hur tradition möter teknologi i Scanias digitala resa. Ett samtal om ledarskap, kultur och varför den bästa innovationen inte alltid handlar om teknik utan om känsla.

13 Nov 40min

333. Att ljudlägga internet | Oscar Höglund, co-founder och ceo på Epidemic Sound | Entreprenörskap

333. Att ljudlägga internet | Oscar Höglund, co-founder och ceo på Epidemic Sound | Entreprenörskap

Hur ljudlägger man internet? I det här avsnittet möter vi Oscar Höglund, medgrundare och vd för Epidemic Sound, bolaget som förändrat hur världen upplever musik. Han berättar om resan från Handels till Silicon Valley, om dödshoten och modet att bygga nytt. Ett filosofiskt och inspirerande samtal om entreprenörskap, ledarskap och att våga tänka stort.

6 Nov 53min

332. Globalt tempo och genuint ledarskap | Malin Persson, CIO på Ericsson | Ledarskapsresa

332. Globalt tempo och genuint ledarskap | Malin Persson, CIO på Ericsson | Ledarskapsresa

Hur leder man IT i global skala utan att tappa farten, eller kulturen? Malin Persson, CIO på Ericsson, delar lärdomar från sina 13 år på H&M, Apotek Hjärtat och nu från ett av världens största techbolag. Hon berättar om karriärskiftena som format hennes syn på ledarskap, sponsorskap på högsta nivå och varför kultur alltid måste komma före kod. Vi pratar om att bygga team som vågar vara sårbara, navigera kulturkrockar och hitta rätt balans mellan robusthet och innovation. Dessutom: AI i vardagen, Europas konkurrenskraft och de små valen som gör stor skillnad i stora organisationer. Ett inbjudande, energigivande avsnitt för dig som vill få mer effekt av strategi, kultur och teknik.

30 Okt 51min

331. Digital transformation från insidan | Ulf Bengtsson, Business Transformation Director på Toyota | Aktivt ledarskap

331. Digital transformation från insidan | Ulf Bengtsson, Business Transformation Director på Toyota | Aktivt ledarskap

Toyotas Business Transformation Director Ulf Bengtsson delar sin resa från forskningsmiljöer i USA till ledande roller i internationella koncerner och insikterna som format hans syn på förändring. Han pratar om varför framgångsrik digitalisering börjar i kulturen och hur aktivt ledarskap och systemsyn skapar organisationer som lär sig och utvecklas på riktigt. Hör om vägen från teori till praktik, om lärande organisationer och om varför "brister en del, faller helheten" aldrig varit mer sant i en tid av ständig förändring.

23 Okt 47min

330. Fastighet möter tech | Per Karmteg, IT- och digitaliseringschef på Riksbyggen | TES

330. Fastighet möter tech | Per Karmteg, IT- och digitaliseringschef på Riksbyggen | TES

Riksbyggens it- och digitaliseringschef Per Karmteg delar sin resa från civilekonom till digital ledare – och varför kontext alltid slår "best practice". Han pratar om hur struktur och kultur måste gå hand i hand, om TES-modellen (Tydlighet, Energi, Samverkan) och varför adoptionen ofta är svårare än tekniken. Hör om hur Riksbyggen gjort digital mognad till en KPI, vägen mot agila arbetssätt och en fastighetsbransch i snabb digital transformation.

16 Okt 40min

329. Korruptionens pris | Parul Sharma, Ordförande för UN Women Sverige | ansvar

329. Korruptionens pris | Parul Sharma, Ordförande för UN Women Sverige | ansvar

Människorättsjuristen och ordföranden för UN Women Sverige, Parul Sharma, delar sina perspektiv på jämställdhet, korruption, värdekedjor och företagsansvar. Samtalet rör allt från nutida slaveri och greenwashing till vad som händer när kvinnorättsorganisationer riskerar att tystna. Parul pratar om hur företag kan gå från snygga rapporter till faktiska resultat, varför män spelar en nyckelroll i jämställdhetsarbetet och hur små och medelstora bolag kan komma ikapp i hållbarhetsresan.

9 Okt 1h 1min

328. IT från grunden | Jan Einarsson, global business IT manager på Hitachi Energy | Digital transformation

328. IT från grunden | Jan Einarsson, global business IT manager på Hitachi Energy | Digital transformation

Vad händer när en global jätte plötsligt måste bygga hela sin IT från grunden? Det var verkligheten för Hitachi Energy när ABB-delen blev en del av den japanska koncernen. Jan Einarsson, Global business IT manager på Hitachi Energy, berättar om resan att bygga IT från grunden i ett globalt bolag och varför Ludvika blivit ett nav för den gröna energiomställningen.

2 Okt 38min

327. AI möter talent acquisition | Julia Eklöf, Talent Acquisition Manager på Viaplay | Rekrytering

327. AI möter talent acquisition | Julia Eklöf, Talent Acquisition Manager på Viaplay | Rekrytering

Hur rekryterar man när organisationen växer i raketfart och ändå lyckas behålla en kultur som håller? I Digitala Influencerpodden möter vi Julia Eklöf, Talent Acquisition Manager på Viaplay med en bakgrund i Spotiy. Hon delar insikter om rekrytering, employer branding, AI, ledarskap och visar varför autenticitet och kultur är avgörande för att talang ska vilja stanna.

25 Sep 49min

Populært innen Business og økonomi

stopp-verden
dine-penger-pengeradet
lydartikler-fra-aftenposten
e24-podden
rss-penger-polser-og-politikk
rss-borsmorgen-okonominyhetene
livet-pa-veien-med-jan-erik-larssen
tid-er-penger-en-podcast-med-peter-warren
pengesnakk
utbytte
pengepodden-2
finansredaksjonen
morgenkaffen-med-finansavisen
aksjepodden
stormkast-med-valebrokk-stordalen
okonomiamatorene
lederpodden
rss-sunn-okonomi
rss-rettssikkerhet-bak-fasaden-pa-rettsstaten-norge-en-podcast-av-sonia-loinsworth
rss-markedspuls-2