264. Vem ska bli senior om vi aldrig anställer juniorer? med Carl Persson

264. Vem ska bli senior om vi aldrig anställer juniorer? med Carl Persson

Det är svårt att få ihop ekvationen när en tjänst marknadsförs som junior men kräver lång erfarenhet. Ändå är det exakt den känslan som dyker upp när man scrollar jobbannonser just nu: vi vill gärna anställa - men helst någon som redan kan allt. Samtidigt blir juniorjobben färre, fler nyexade står redo, och branschen pratar fortfarande om kompetensbrist. Så… vad är det egentligen som händer?

I det här avsnittet tar vi in Carl Persson (team manager på Monitor ERP och utvecklare i grunden) som har gjort det här till en hjärtefråga - både i sitt team och på LinkedIn. Vi pratar om varför juniorer och LiA-studenter inte är ett "nice to have" utan en investering som behövs för att branschen ens ska funka på sikt. Vi går igenom vad som krävs för att ta emot juniorer på ett bra sätt, varför "vi har inte tid" ibland säger mer om onboarding, dokumentation och teamkultur än om juniorer - och hur man kan göra det smartare genom att para ihop nyanställda, låta de som nyss gjort LiA handleda nästa person, och bygga en lärandekultur där fler än "den officiella mentorn" kan hjälpa.

Vi pratar också om AI, konjunktur och den där osäkerheten som gör att många företag tvekar. Carl tror inte att AI ensamt är boven, men vi är överens om att verktygen förändrar spelplanen: tröskeln kan bli lägre för att komma igång, samtidigt som man kan göra större fel snabbare. Och så landar vi i den lite obekväma sanningen: om vi inte tar in juniorer nu - vem ska vara senior om tio år?

Det här avsnittet ger dig fler perspektiv på varför och hur man kan satsa på juniorer - och är också för dig som vill känna att du inte är ensam om att bli trött på formuleringar som "junior, 3-5 års erfarenhet".

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

★ Support this podcast on Patreon ★

Avsnitt(273)

17. Musarmar och kortkommandon

17. Musarmar och kortkommandon

Madde får ett mystiskt telefonsamtal och sköter det galant. Eller..? Sofia lovordar sin roller mouse och funderar kring varför hon inte fick musarm när hon satt uppe och gameade nätterna långa i oergo...

27 Maj 202131min

16. Sagan om Git med Enrico Campidoglio

16. Sagan om Git med Enrico Campidoglio

Följ med oss när vi gästas av tangentbordskonnässören och git-experten Enrico Campidoglio som virtuellt placerar oss vid lägerelden och berättar om allt ifrån gits historia till branching-strategier t...

20 Maj 202150min

15. Pinsamheter och Al Bundy

15. Pinsamheter och Al Bundy

Sofia och Madde skrattar ihjäl sig åt Sofias monopolkompis och reflekterar över pinsamma saker, missförstånd och klantigheter. Vi får höra generande historier från lyssnarna om allt ifrån att wipa hel...

13 Maj 202126min

14. Framtidens arbete med Micael Holmström

14. Framtidens arbete med Micael Holmström

Idag träffar vi VD:n för tretton37, Micael Holmström, och får lära oss allt om hans resa från elitsport till leet kod och vi blir påminda hur det är att vara ny på jobbet. Madde och Sofia reflekterar ...

6 Maj 202132min

13. Att slumra till i videomötet

13. Att slumra till i videomötet

Sofia och Madde har saknat att prata med varann och catchar upp vad som har hänt sen senast. Sofia har hållit i sin första tekniska intervju och Madde har skrattat ihjäl sig åt viss dokumentation. Vem...

29 Apr 202127min

12. 5G med Mats Mägiste

12. 5G med Mats Mägiste

Vi pratar om 5G tillsammans med Mats Mägiste som är Head of Emerging Technologies på Telia. 5G är både revolution och evolution för samhället - men hur kan det egentligen hjälpa oss? Hur fungerar tekn...

15 Apr 202146min

11. Högt i tak med Andreas Cederström

11. Högt i tak med Andreas Cederström

Vi har ett högt tempo i branschen, och vårt främsta verktyg är hjärnan. Men vad gör vi när hjärnan inte alltid orkar med? Hur kan vi fånga psykisk ohälsa tidigare? Borde vi ha fler vinrum på jobbet oc...

1 Apr 202140min

10. T-shaped developers

10. T-shaped developers

I det första tvåsiffriga avsnittet pratas det om olika kompetensmodeller, allt ifrån vertikalt till horisontellt och kanske till och med L-format. Varför är T-formade utvecklare optimala i agila team?...

18 Mars 202130min

Populärt inom Teknik

natets-morka-sida
uppgang-och-fall
elbilsveckan
market-makers
rss-technokratin
bilar-med-sladd
rss-elektrikerpodden
rss-laddstationen-med-elbilen-i-sverige
bli-saker-podden
skogsforum-podcast
rss-veckans-ai
rss-powerboat-sverige-podcast
hej-bruksbil
rss-it-sakerhetspodden
rss-fabriken-2
har-vi-akt-till-mars-an
rss-snacka-om-ai
rss-uppgang-och-fall
rss-en-ai-till-kaffet
developers-mer-an-bara-kod