#12 - 75.000 ansökningar/ mån på 7.000 anställda (original)  Alexander Westerdahl
#nytttänk13 Okt 2021

#12 - 75.000 ansökningar/ mån på 7.000 anställda (original) Alexander Westerdahl

What a guy! Alexander avslutar sitt avsnitt med att säga att ”Har man en sådan VD (Daniel) och en sådan HR-chef (Katarina) för ett företag, då sitter kulturen genom hela organisationen!”. Helt ärligt, jag tycker Daniel och Katarina ska vara sjuuukt glada av att ha en sådan passionerad ödmjuk HR-person som Alexander på Spotify!!! Klassiskt bra avsnitt utan pekpinnar som förklarar värdet av att ha en medvetet upptränad kultur som agerar på riktning/ intention/ syfte (VAD) …istället för traditionellt detaljerade snirkliga snyggt skrivna planer (HUR). Blir som ledarutvecklare glad i hela kroppen när jag hör en berättelse som denna :) Enjoy!

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per Falk


http://www.linkedin.com/company/nytttank

per@nytttank.se

www.mindset.se

https://promoteint.com/sv/

https://inductionint.se/


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Avsnitt(104)

#23 - Resultatfokuserad på fel sätt!?  (Kort) Johan Book

#23 - Resultatfokuserad på fel sätt!? (Kort) Johan Book

Kort och gott: Vill du briljera under målsättningsarbetet 2023 och även ledigt för omgivningen kunna förklara kring kopplingen för det hela mot ”engagemang” på arbetsplatsen? Lyssna då på detta synnerligen ”matiga” avsnitt med generöse Johan Book - medgrundare/ föreläsare/ organisationskonsult vid outstanding HejEngagemang! Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkMall: MålsättningsarbeteBok: Börja göra!http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

14 Nov 202229min

#23 - Resultatfokuserad på fel sätt!? (Original) Johan Book

#23 - Resultatfokuserad på fel sätt!? (Original) Johan Book

Kort och gott: Vill du briljera under målsättningsarbetet 2023 och även ledigt för omgivningen kunna förklara kring kopplingen för det hela mot ”engagemang” på arbetsplatsen? Lyssna då på detta synnerligen ”matiga” avsnitt med generöse Johan Book - medgrundare/ föreläsare/ organisationskonsult vid outstanding HejEngagemang! Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkMall: MålsättningsarbeteBok: Börja göra!http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

14 Nov 202257min

#22 - Vad är en "talang"? (Kort) Kajsa Asplund

#22 - Vad är en "talang"? (Kort) Kajsa Asplund

Rekrytering - för mig är det HÄR allt börjar! Hur man rekryterar i en organisation säger för mig mycket om hur man ser på den interna kulturen, och därför vill jag fortsätta gräva i det här. Till min hjälp har jag Kajsa Asplund som är ”Lead People Science” (smaka på den!) på Alva Labs. Vi pratar om: Varför talangmarkanden är ineffektiv/ Hur softskills stöper om synen på kompetens/ Det stora skiftet i Team-modeller....Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per Falkhttps://www.alvalabs.io/http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

31 Okt 202235min

#22 - Vad är en "talang"? (Original) Kajsa Asplund

#22 - Vad är en "talang"? (Original) Kajsa Asplund

Rekrytering - för mig är det HÄR allt börjar! Hur man rekryterar i en organisation säger för mig mycket om hur man ser på den interna kulturen, och därför vill jag fortsätta gräva i det här. Till min hjälp har jag Kajsa Asplund som är ”Lead People Science” (smaka på den!) på Alva Labs. Vi pratar om: Varför talangmarkanden är ineffektiv/ Hur softskills stöper om synen på kompetens/ Det stora skiftet i Team-modeller....Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per Falkhttps://www.alvalabs.io/http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

31 Okt 20221h 10min

#21 - "Eye-leveled..." (Kort) Henrik Henriksson

#21 - "Eye-leveled..." (Kort) Henrik Henriksson

Som f.d. VD Scania är Henrik tuuung inom svenskt näringsliv, även om han själv med största sannolikhet inte skulle beskriva sig själv på det sättet. Istället pratar Henrik hellre om vikten av att vara ”eye-leveled” i den kultur som han och hans kollegor just nu formar för att lyckas med H2 Green Steel – en satsning i norr där ”startup” möter ”tung industri”. Spännande värre…Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per Falkhttp://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

17 Okt 202244min

#21 - "Eye-leveled..." (Original) Henrik Henriksson

#21 - "Eye-leveled..." (Original) Henrik Henriksson

Som f.d. VD Scania är Henrik tuuung inom svenskt näringsliv, även om han själv med största sannolikhet inte skulle beskriva sig själv på det sättet. Istället pratar Henrik hellre om vikten av att vara ”eye-leveled” i den kultur som han och hans kollegor just nu formar för att lyckas med H2 Green Steel – en satsning i norr där ”startup” möter ”tung industri”. Spännande värre…Enjoy! :)Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per Falkhttp://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

17 Okt 20221h 9min

#20 - Ett fräscht avsnitt om Big 5 (Kort) Petri Kajonius/ Anna Dåderman

#20 - Ett fräscht avsnitt om Big 5 (Kort) Petri Kajonius/ Anna Dåderman

Äntligen….är det dags för mitt absoluta favoritområde - personligheter!!! Tillsammans med forskarna Petri Kajonius och Anna Dåderman lär vi oss allt vi behöver veta om the Big 5 (och nej, det är inte storviltjakt i Afrika vi pratar om) samtidigt som vi också försöker skjuta på ämnet från lite annorlunda vinklar. Hur styrda i våra tankar är vi egentligen av vårt DNA? Kan det vara så att vår dragning i politiken till höger eller vänster faktiskt sitter i personligheten? Vilka personligheter behövs i ett team? Ja ni hör, ni blir inte besvikna! Enjoy!Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkPetri & Annas bok: https://fritanke.se/bokhandel/bocker/vem-ar-du/http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

23 Feb 202249min

#20 - Ett fräscht avsnitt om Big 5 (Original) Petri Kajonius/ Anna Dåderman

#20 - Ett fräscht avsnitt om Big 5 (Original) Petri Kajonius/ Anna Dåderman

Äntligen….är det dags för mitt absoluta favoritområde - personligheter!!! Tillsammans med forskarna Petri Kajonius och Anna Dåderman lär vi oss allt vi behöver veta om the Big 5 (och nej, det är inte storviltjakt i Afrika vi pratar om) samtidigt som vi också försöker skjuta på ämnet från lite annorlunda vinklar. Hur styrda i våra tankar är vi egentligen av vårt DNA? Kan det vara så att vår dragning i politiken till höger eller vänster faktiskt sitter i personligheten? Vilka personligheter behövs i ett team? Ja ni hör, ni blir inte besvikna! Enjoy!Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...//Per FalkPetri & Annas bok: https://fritanke.se/bokhandel/bocker/vem-ar-du/http://www.linkedin.com/company/nytttankper@nytttank.sewww.mindset.sehttps://promoteint.com/sv/https://inductionint.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

23 Feb 20221h 4min

Populärt inom Business & ekonomi

framgangspodden
badfluence
varvet
uppgang-och-fall
rss-borsens-finest
avanzapodden
svd-ledarredaktionen
affarsvarlden
fill-or-kill
rikatillsammans-om-privatekonomi-rikedom-i-livet
borsmorgon
rss-dagen-med-di
dynastin
kapitalet-en-podd-om-ekonomi
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
lastbilspodden
ett-rikare-liv
market-makers
ekonomiekot-extra
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar