Jakso 53: Kun kehittäminen junnaa paikallaan – miksi ja mitä sille voi tehdä?

Jakso 53: Kun kehittäminen junnaa paikallaan – miksi ja mitä sille voi tehdä?

Jakso 53: Vaikuttava organisaatioiden kehittäminen

Miten organisaatioita kannattaa kehittää, jotta työstä tulee aidosti vaikuttavaa? Miksi asiakas tietää usein itse parhaiten, mistä on kyse ja mitä tarvitaan – ja mikä silloin on konsultin rooli? Entä mikä tekee muutoksesta oikea-aikaista, ja miksi merkityksen löytyminen on kaiken ytimessä?

Jannen ja Jaakon vieraana on pitkän linjan organisaatioiden kehittäjä, organisaatiopsykologi Sami Råman. Jaksossa pureudutaan kehittämistyön vaiheisiin – tilannekuvan luomisesta yhdessä sovittuun tavoitteeseen ja usein unohtuvaan seurantaan – sekä konsultin asemoitumiseen ja nöyrään asenteeseen asiakkaan rinnalla.

Puheeksi nousevat myös muutosvastarinnan psykologia, dialogisuus kehittämistyön ytimessä ja kysymys siitä, miten kehittämisen vaikuttavuutta voidaan ylipäänsä mitata.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(61)

Jakso 60: Näin monikulttuurisuus muuttaa suomalaista työelämää

Jakso 60: Näin monikulttuurisuus muuttaa suomalaista työelämää

Tässä jaksossa puhutaan monikulttuuristen työyhteisöjen johtamisesta yhdessä Turun kaupungin henkilöstöjohtaja Sinikka Valtosen kanssa.Keskustelussa pureudutaan siihen, miksi monikulttuurisuus ei ole ...

9 Kesä 32min

Jakso 59: Miten johtajuus muuttuu, kun yritys kasvaa?

Jakso 59: Miten johtajuus muuttuu, kun yritys kasvaa?

Tässä luonnollinen jakson kuvaus ilman ajatusviivoja:Tässä jaksossa puhutaan siitä, miten johtajuus muuttuu yrityksen kasvaessa. Vieraana on kasvuyrittäjä ja enkelisijoittaja Katja Koski, joka kertoo ...

2 Kesä 19min

Jakso 58: Miten yrityskulttuuri vaikuttaa työkykyyn?

Jakso 58: Miten yrityskulttuuri vaikuttaa työkykyyn?

Miten yrityskulttuuri vaikuttaa siihen, jaksavatko ihmiset tehdä työnsä hyvin – ja mitä työkyky oikeastaan tarkoittaa kasvun, johtamisen ja arjen työn näkökulmasta?Tässä jaksossa vieraana on työkykyjo...

26 Touko 28min

Jakso 57: Hyvä johtaminen globaalissa organisaatiossa?

Jakso 57: Hyvä johtaminen globaalissa organisaatiossa?

Tässä jaksossa keskustellaan johtamisesta globaalissa organisaatiossa. Vieraana on Beneqin HR:stä vastaava Hanna Osara, joka kertoo, miten hyvä johtaminen rakentuu luottamuksesta, selkeydestä, kohtaam...

19 Touko 28min

Jakso 56: Voiko johtaminen pelastaa suomalaisen tuottavuuden?

Jakso 56: Voiko johtaminen pelastaa suomalaisen tuottavuuden?

Mistä henkilöstötuottavuudessa oikeasti on kyse – ja miksi sillä on suora yhteys yrityksen tulokseen, työkykyyn ja uudistumiskykyyn?Tässä jaksossa pureudutaan henkilöstötuottavuuden johtamiseen yhdess...

12 Touko 41min

Jakso 55: Miten nuoria tulisi johtaa?

Jakso 55: Miten nuoria tulisi johtaa?

Tässä jaksossa sukellamme nuorten asemaan työelämässä ja siihen, miten nuoria tulisi johtaa muuttuvassa maailmassa. Vieraana on StaffPoint-konsernin toimitusjohtaja Anu Ahokas, joka tuo keskusteluun n...

5 Touko 29min

Jakso 54: Miten johtaa epävarmuudessa?

Jakso 54: Miten johtaa epävarmuudessa?

Miten johtaa maailmassa, jossa mikään ei tunnu varmalta?Tässä Hyvä paha johtaminen -podcastin jaksossa Jaakko Sahimaa ja Janne Annunen pureutuvat epävarmuuden johtamiseen – sekä toimintaympäristön ett...

28 Huhti 27min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
mimmit-sijoittaa
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
asuntoasiaa-paivakirjat
pomojen-suusta
hyva-paha-johtaminen
rss-lahtijat
oppimisen-psykologia
rss-rahamania
rss-sisalto-kuntoon
rss-myynnilla-on-asiaa-kert-kenner
rss-viisas-raha-podi
inderespodi
ostan-asuntoja-podcast
pari-sanaa-lastensuojelusta
rss-kaupan-tila
rss-paasipodi
rss-set-for-life-sijoita-ja-vaurastu