9. Tavoitteena kestävä osaamisen varmistaminen
Osaajapula kaihertaa organisaatioita ja hankaloittaa pahimmillaan jopa toiminnan ylläpitämistä. Miten osaaminen voitaisiin varmistaa kestävällä tavalla ja siirtää painopiste ad hoc -rekrytoinneista laajempaan osaamisen johtamiseen? Ymmärretäänkö osaaminen organisaatioissa oikealla tavalla, vai pitäisikö osaamisen johtaminen ottaa mukaan ”isompiin pöytiin”? Kolmannen tuotantokauden ensimmäisessä PsyconCast-jaksossa ääneen pääsevät rekrytoinnin syväosaaja ja työelämäkehittäjä Milla Kansonen sekä Psyconin kehittämiskonsultti Pauliina Pihlajaniemi (KM). Psycon.fi Psycon LinkedIn Psyconin blogi: Kun osaajaa ei taaskaan löydy - Mitä tehdä, kun rekrytointi ei tuota tulosta?
12 Tammi 202228min
8. Johtoryhmä muutoksen moottorina
PsyconCastin kahdeksannessa jaksossa pureudutaan johtoryhmätyöskentelyyn. Mitkä asiat korostuvat johtoryhmätyöskentelyn onnistumisessa, millainen rooli johtoryhmällä on organisaatiokulttuurissa ja mitä johtoryhmän tulisi huomioida muutostilanteissa? Vieraat jakavat myös keskeisimmät vinkkinsä toimivan johtoryhmän tunnistamisesta, sekä siitä, miten johtoryhmä pääsee ulos omasta kuplastaan. Jakson asiantuntijoina aiheesta keskustelevat Liikenne- ja viestintävirasto Traficomin pääjohtaja Kirsi Karlamaa sekä Psyconin johtava konsultti, organisaatiokehittäjä ja johtajuustutkija Annastiina Mäki. Psycon.fi Psycon LinkedIn Psyconin blogi: Iso kuva tähtäimessä, silti arkea eletään siiloissa
8 Joulu 202122min
7. Narsisti porukoissa
PsyconCastin seitsemännessä jaksossa puhutaan narsismista. Mitä ovat valoisa ja pimeä narsismi ja kuinka narsistin voi tunnistaa työyhteisöstä? Jakson asiantuntijat pohtivat casetarinan kautta miten narsistisen kollegan kanssa tulisi toimia ja kuinka työskentely narsistin rinnalla onnistuu. Aiheesta keskustelemassa Psyconin tutkimusjohtaja ja osakas Mikael Nederström (FT psykologia) sekä Psyconin henkilöarviointiassistentti ja psykologian maisterivaiheen opiskelija Toni Budanec. Narsismista enemmän myös PsyconCastin jaksossa 2. Piru pomona. Psycon.fi Psycon LinkedIn Psyconin blogi: Kuinka tunnistat narsistin?
3 Marras 202128min
6. Psyykkinen palautuminen työelämätaitona
PsyconCastin kuudennessa jaksossa perehdytään psyykkiseen palautumiseen ja pohditaan millainen merkitys palautumistaidoilla on työelämässä. Jaksossa opitaan myös mitkä persoonallisuuden piirteet altistavat uupumiselle ja mitkä taas suojaavat siltä, sekä miten palautumista olisi organisaatioissa mahdollista johtaa. Tässä jaksossa ääneen pääsee Psyconilla henkilöstökonsulttina työskentelevä, palautumisteemaan syventynyt psykologi Hanna Starczewski. Psycon.fi Psycon LinkedIn Psyconin blogi: Miten kehittää palautumistaitoja?
7 Loka 202123min
5. Päätöksenteon vinoumat työelämässä
PsyconCastin viidennessä jaksossa syvennytään työelämässä ilmenevien päätöksenteon vinoumien äärelle ja keskustellaan päätöksenteon evolutiivisesta taustasta. Mitä päätöksenteon vinoumat ylipäätään ovat ja millaisissa työelämän tilanteissa ne erityisesti näyttäytyvät? Miten ne ovat palvelleet meitä evoluution saatossa ja onko kaikkien ihmisten päätöksenteko vinoutunutta? Jakson asiantuntijoina aiheesta keskustelevat Psyconin tutkimusjohtaja ja osakas Mikael Nederström (FT psykologia) sekä päätöksenteon vinoumiin perehtynyt Antimatter Design Oy:n toimitusjohtaja ja vapaa tutkija Samu Mielonen. Psycon.fi Psycon LinkedIn Psyconin blogi: 12 kysymystä ennen kuin teet sen ison päätöksen
27 Touko 202143min
4. Muutosjohtamisen elementit
PsyconCastin neljännessä jaksossa keskustellaan casetarinan siivittämänä muutosjohtamisesta. Jaksossa nostetaan esille keskeisiä onnistuneen muutosjohtamisen elementtejä, millaisia tekijöitä muutoksenjohtamisessa kannattaa huomioida ja millaisia kardinaalivirheitä välttää. Lisäksi jäsennetään muutosvastarinnan käsitettä ja keskustellaan onko tätä muutosvastarinnaksi miellettyä käyttäytymistä edes aiheellista kitkeä? Aiheesta keskustelemassa Psyconin tutkimusjohtaja ja osakas Mikael Nederström (FT psykologia) sekä Psyconin Senior Advisor ja osakas Anita Rintala-Rasmus (PsL, laillistettu psykologi, työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi). Psycon.fi Psycon LinkedIn Psyconin blogi: Muutosvastarintaa vai tervettä kriittisyyttä?
13 Touko 202135min
3. Työturvallisuus ja ihmiset
PsyconCastin kolmannessa jaksossa keskustellaan työturvallisuuskäyttäytymisestä ja ihmisistä osana työturvallisuuden rakentamista. Keskeisinä kysymyksinä pohditaan muun muassa sitä, millaisia tekijöitä on turvallisuuskäyttäytymisen taustalla ja millaisin työkaluin turvallisuuskäyttäytymiseen vaikuttavia tekijöitä voisi tunnistaa jo rekrytointivaiheessa. Aiheesta keskustelemassa Psyconin tutkimusjohtaja ja osakas Mikael Nederström (FT psykologia) ja Psyconin Tampereen aluejohtaja, psykologi Pekka Salmela. Psycon.fi Psycon LinkedIn Psyconin blogi: Millainen on hyvä psykologinen testi?
28 Huhti 202121min
2. Piru pomona
PsyconCastin toisessa jaksossa syvennytään narsismin käsitteen äärelle ja pohditaan casetarinan kautta narsismia. Onko huono pomo automaattisesti narsisti ja onko narsismi ylipäätään aina kirosana? Jaksossa jaetaan konkreettisia vinkkejä tilanteeseen, jossa pomo vaikuttaa todelliselta pirulta. Vinkkejä tähän työelämän haasteelliseen tilanteeseen jakamassa Psyconin toimitusjohtaja ja osakas Lauri Luoto (KM) sekä Psyconin tutkimusjohtaja ja osakas Mikael Nederström (FT psykologia). Psycon.fi Psycon LinkedIn Psyconin blogi: Kuinka narsisti kesytetään?
14 Huhti 202114min
