#88. Muutoksen karut kuviot: kun ihminen unohtuu!
Jakso on kaupallinen yhteistyö ohjelmistoyhtiö HiQ:n kanssa.Tässä jaksossa sukelletaan ilmiöön, jonka jokainen työelämässä oleva on kokenut tavalla tai toisella – muutos. Mutta miksi ihmeessä asia, joka on meille kaikille nykyisin arkipäivää, on edelleen niin hankalaa? Ja miksi sitä johdetaan niin usein kömpelösti – tai ei ollenkaan?Lähtijöiden studiossa pohditaan, onko edes olemassa enää muuta johtamista kuin muutosjohtamista. Onko johtaminen tänään sama asia kuin muutoksen mahdollistaminen? Miksi muutos sattuu, miksi se pysäyttää, ja miksi siitä voi parhaimmillaan tulla jopa voimaannuttava kokemus?Jakson vieraina ovat kaksi muutosmatkan asiantuntijaa:🧭 Minna Lindholm, HiQ-ohjelmistoyhtiön toimitusjohtaja, joka kertoo omakohtaisen tarinan siitä, miten muutos voi rakentaa, ei rikkoa – kunhan ihmiset otetaan mukaan.🌀 Reetta Rajala, muutosjohtamisen konkari ja Rise & Shine -liikkeen perustaja, joka on auttanut lukuisia organisaatioita kipuilemaan muutoksensa läpi – ja jopa kukoistamaan niiden myötä.Kuulet jaksossa myös Pekan tarinan – yhden niistä sadoista, jotka muistuttavat, mitä tapahtuu, kun muutos tehdään ohi ihmisisen. Se pysäyttää.Keskustelussa käsitellään muun muassa:Miksi 70 % muutoksista epäonnistuu?Miten muutosta pitäisi oikeasti budjetoida – ei vain euroissa vaan ihmisissä?Mikä on suomalaisen johtamisen akilleen kantapää?Tämä ei ole vain jakso muutosjohtamisesta. Tämä on jakso ihmisyydestä muutoksessa. Jos olet johtaja, asiantuntija, työntekijä organisaatiomuutoksen keskellä – tai vaan kyllästynyt kömpelöihin uudistuksiin, kuuntele tämä. Lupaamme, että löydät lohtua, ideoita ja ehkä uudenlaisen tavan katsoa koko sanaa muutos.----Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.Lähtijät podin tuottaa Hear Hear Media. Not just a podcast.
7 Touko 1h 11min
#87. Työystävyys
Tässä jaksossa käsitellään työkaveruutta ja työystävyyden merkitystä työelämässä. Mikä ero on työkaverilla ja työystävällä? Miksi kuulumisen kokemus vaikuttaa suoraan työhyvinvointiin ja yhteistyön toimivuuteen?Jakso rakentuu työnohjauksen kysymysten ympärille. Työnohjaaja ja toimittaja Jenni Pääskysaari esittää Ullalle, Minnalle ja Liisalle kysymyksiä, joiden kautta syntyy yhteinen pohdinta psykologisesta ystävyydestä, sen voimasta ja haasteista työssä ja työyhteisössä.Jakson tekemiseen innoitti Roope Arfman ja Jesper Kylmäojan tekemä Kamuappi. Se on sovellus, joka syntyi tarpeesta rakentaa aikuisiällä uusia ystävyyssuhteita ja luoda merkityksellisiä yhteyden kokemuksia arjessa.--------Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
30 Huhti 1h 2min
#86. Huijarisyndrooma
Miksi menestyneetkin ihmiset kokevat, etteivät ansaitse saavutuksiaan? Tässä jaksossa Lähtijät-kolmikko Liisa, Minna ja Ulla sukeltaa huijarisyndrooman maailmaan – ilmiöön, joka saa meidät epäilemään omaa osaamistamme ja pelkäämään paljastumista huijariksi.Keskustelussa mukana myös headhunter Sanna Pelli ja johtajuusmentori Kati Huovinmaa, jotka tuovat asiantuntijanäkökulmaa ilmiön juurisyihin ja ratkaisuun. Milloin kyse ei ole huijarisyndroomasta vaan representaation puutteesta? Entä mitä tapahtuu, kun jää yksin epävarmuutensa kanssa? Mukana myös tosielämän tarinoita.Oletko itse kokenut huijarisyndroomaa?#Huijarisyndrooma #Työelämä #Johtajuus #Työhyvinvointi #Itseluottamus #ItsensäJohtaminen #Lähtijät----Lähtijät. Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
16 Huhti 54min
#85. Työpaikasta lähteminen
Tässä jaksossa astutaan työsuhteen lopettamisen hetkeen – siihen tarkkaan pisteeseen, jossa työsuhde päättyy. Lähtijät tarttuvat vihdoin aiheeseen, jota on aiemmin sivuttu mutta ei kunnolla käsitelty: mitä tapahtuu juuri silloin, kun lähdetään? Studiossa Minna, Liisa ja Ulla jakavat tosielämän tarinoita ja omia kokemuksiaan, ja keskustelua syventävät HR-asiantuntijat Noora Luutonen ja Marjaana Murtomaa.Miten työsuhteen päättymisen hetki voidaan hoitaa niin, että lähtijälle jää hyvä mieli – ja miksi se on tärkeää myös työnantajakuvalle? Entä miksi lähtöprosessi muistuttaa reklamaatiotilannetta? Jakso tarjoaa näkökulmia, oivalluksia ja käytännön vinkkejä niin esihenkilöille kuin HR-ammattilaisille – ja jokaiselle, joka joskus lähtee tai jää.----Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
9 Huhti 50min
#84. Ensimmäisten työpaikkojen vaikutus maailmankuvaan
Miksi Ulla lopetti Mäkkärissä kolmen kuukauden jälkeen ja mitä Minna teki hienosti pukeutuneena Tohmajärven puistossa? Uusimmassa Lähtijöiden jaksossa Minna, Ulla ja Liisa keskustelevat ensimmäisistä työpaikoistaan ja siitä, mitä niistä opitaan ja miten ne muokkaavat työuraamme.Nuorten onnistunut perehdyttäminen vaatii esihenkilöiltä vaivannäköä ja aitoa kohtaamista. Ensimmäiset työpaikat voivat olla hyvinkin merkityksellisiä ja ne voivat toimia arvokkaina kasvualustoina nuorille.Jaksossa kuullaan McDonald's Suomen henkilöstöjohtaja Jessica Jokista, Strongest Groupin toimitusjohtaja Toni Heiskasta sekä muutama tosielämän tarina.🎧 Kuuntele jakso ja osallistu keskusteluun siitä, miten voimme rakentaa nuorille kestävämpiä työelämäkokemuksia.#Lähtijät #Podcast #EnsimmäisetTyöpaikat #NuoretTyöelämässä #Johtaminen #Työpaikkakulttuuri #Urakehitys #Työhyvinvointi #Työntekijäkokemus #Johtajuus #Työelämä-- Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
2 Huhti 59min
#83. Koeaika
Tässä jaksossa sukelletaan koeajan kipukohtiin ja mahdollisuuksiin. Onko koeaika molemminpuolinen deittailujakso vai pelkkää epävarmuutta? Studiossa Liisa, Minna ja Ulla keskustelevat asiantuntijavieraiden Elmiira Kutvosen (Roschier) ja Pia Pillin (Digia Experience) kommenttien kautta siitä, mitä koeaika tarkoittaa käytännössä – niin juridisesti, inhimillisesti kuin kulttuurisesti.Mukana myös tarinoita kuulijoilta: miksi Heikki sai yllätyksen viimeisenä koeajan päivänä, miksi epävarmuus koeajalla estää Hannaa tekemästä isoja elämänpäätöksiä ja miksi Anu olisi ehkä sittenkin voinut kuunnella intuitiotaan jo ensimmäisestä päivästä lähtien.🎧 Opit:Mitkä ovat työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet koeajalla?Miten johtaa koeaikaa fiksusti ja inhimillisesti?Miten palautetta kannattaa antaa ja pyytää?Miksi intuition kuuntelu voi olla urapäätösten tärkein kompassi?Tämä jakso on sinulle, jos olet koeajalla, palkkaamassa uusia työntekijöitä tai haluat ymmärtää, miksi epävarmuus ja pelko leimaavat liian usein tätä työsuhteen alkuvaihetta.📲 Seuraa Lähtijät-podcastia:LinkedIn | Instagram | TikTok#koeaika#työelämä#työhyvinvointi#johtaminen#esihenkilötyö#työoikeus#rekrytointi#palaute#työsuhde#lähtijät----Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
26 Maalis 1h
#82. Naiset tekevät omannäköisen työelämän
Miksi yhä useampi nainen perustaa yrityksen? Tässä jaksossa sukellamme naisyrittäjyyteen ja siihen, miten työpaikkoja voidaan rakentaa omien arvojen pohjalta – tasa-arvoisemmaksi, inhimillisemmäksi ja kestävämmäksi.💡 Mukana jaksossa:Annemari Grann – plastiikkakirurgi ja Muotosairaalan perustajaVeera Rydman – eläinlääkäri ja Eläinsairaala Huoman perustaja🔹 Teemat:✅ Naisyrittäjyys ja työelämän uudistaminen✅ Tasa-arvoinen ja inhimillinen johtaminen✅ Tuottavuus ja häiriökysyntäMitä ajatuksia jakso herätti? Jaa omat kokemuksesi! 💬📲 Seuraa Lähtijät-podcastia:LinkedIn | Instagram | TikTok----Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
19 Maalis 1h 5min
#81. Kantapään kautta opittua
Miksi joskus päädytään aivan väärään työpaikkaan? Kannattaako ystävän tai perheenjäsenen kanssa perustaa yritystä? Mikä tekee palautteen pyytämisestä niin vaikeaa? Ja ennen kaikkea: miten välttää toistamasta samoja virheitä?Lähtijät -podcastin uusimmassa jaksossa sukelletaan syvälle kantapään kautta opittuihin työelämän oppeihin. Studiossa Liisa, Minna ja Ulla jakavat avoimesti virheitä, väärinymmärryksiä ja intuition sivuuttamisen seurauksia – sekä sen, miten näistä kaikista voi lopulta oppia.----Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
12 Maalis 1h 2min
