264. Vem ska bli senior om vi aldrig anställer juniorer? med Carl Persson

264. Vem ska bli senior om vi aldrig anställer juniorer? med Carl Persson

Det är svårt att få ihop ekvationen när en tjänst marknadsförs som junior men kräver lång erfarenhet. Ändå är det exakt den känslan som dyker upp när man scrollar jobbannonser just nu: vi vill gärna anställa - men helst någon som redan kan allt. Samtidigt blir juniorjobben färre, fler nyexade står redo, och branschen pratar fortfarande om kompetensbrist. Så… vad är det egentligen som händer?

I det här avsnittet tar vi in Carl Persson (team manager på Monitor ERP och utvecklare i grunden) som har gjort det här till en hjärtefråga - både i sitt team och på LinkedIn. Vi pratar om varför juniorer och LiA-studenter inte är ett "nice to have" utan en investering som behövs för att branschen ens ska funka på sikt. Vi går igenom vad som krävs för att ta emot juniorer på ett bra sätt, varför "vi har inte tid" ibland säger mer om onboarding, dokumentation och teamkultur än om juniorer - och hur man kan göra det smartare genom att para ihop nyanställda, låta de som nyss gjort LiA handleda nästa person, och bygga en lärandekultur där fler än "den officiella mentorn" kan hjälpa.

Vi pratar också om AI, konjunktur och den där osäkerheten som gör att många företag tvekar. Carl tror inte att AI ensamt är boven, men vi är överens om att verktygen förändrar spelplanen: tröskeln kan bli lägre för att komma igång, samtidigt som man kan göra större fel snabbare. Och så landar vi i den lite obekväma sanningen: om vi inte tar in juniorer nu - vem ska vara senior om tio år?

Det här avsnittet ger dig fler perspektiv på varför och hur man kan satsa på juniorer - och är också för dig som vill känna att du inte är ensam om att bli trött på formuleringar som "junior, 3-5 års erfarenhet".

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

hello@developerspodcast.com

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

★ Support this podcast on Patreon ★

Episoder(273)

209. “Sämsta kulturen jag varit med om” (Ett avsnitt om kultur)

209. “Sämsta kulturen jag varit med om” (Ett avsnitt om kultur)

En lyssnare berättar att hen vill byta jobb – inte för att lönen är dålig eller förmånerna suger, utan för att företagskulturen är katastrof. Men vad är egentligen företagskultur? Och varför spelar de...

6 Feb 202551min

208. Dokumentation… hemskt tråkigt eller en next level superkraft?🪶

208. Dokumentation… hemskt tråkigt eller en next level superkraft?🪶

Vi undersöker ämnet som flera lyssnare efterfrågat: Hur skriver man bra dokumentation, varför är det viktigt, och vad innebär det egentligen att dokumentera? Oavsett om du hatar eller älskar det så är...

30 Jan 202553min

207. Inne och utelistan för 2025

207. Inne och utelistan för 2025

Som riktiga influencers pratar vi om vad vi tycker är inne och ute i år - både inom tech och på ett mer personligt plan. Vi pratar om varför det är ett måste att testa AI hands-on, varför Low Code/No ...

23 Jan 20251h 2min

206. 2025 techspaningar, stor månad för AI och Metas nya contentpolicy

206. 2025 techspaningar, stor månad för AI och Metas nya contentpolicy

Nytt år, nya techtrender! Vi tittat på några av de största nyheterna från AI och teknikvärlden just nu.OpenAI kickade igång med sin nya modell o3, som presterar på topp i programmering. Google släppte...

16 Jan 20251h 6min

205. Är kompetensutveckling en frivillig aktivitet som borde ske på din lunchrast? 🤷‍♀️

205. Är kompetensutveckling en frivillig aktivitet som borde ske på din lunchrast? 🤷‍♀️

I detta avsnitt diskuterar vi en lyssnares erfarenhet där företagets kompetensutveckling flyttats från att vara under arbetstid till lunchrasten. Blir det verkligen frivilligt, eller finns det en outt...

9 Jan 202529min

204. Nämna kunder i sitt CV, whiteboardintervjuer och en pappershög från CSN

204. Nämna kunder i sitt CV, whiteboardintervjuer och en pappershög från CSN

Madde har en förvånande spaning om hur UC hanterar CSN-lån – med tusentals papper som skrivs ut och scannas in igen. Hur är det ens möjligt att ett så digitaliserat samhälle fortfarande har sådana ana...

2 Jan 202537min

203. Befordran som försvann - stanna, kämpa eller gå vidare?

203. Befordran som försvann - stanna, kämpa eller gå vidare?

Har du någonsin kämpat hårt för en befordran, fått höra att du är på rätt väg, bara för att sedan få beskedet att det "inte är realistiskt"? I veckans avsnitt har vi i en lyssnarfråga där just detta h...

26 Des 202439min

202. Branscher vi inte vågar jobba i 😬

202. Branscher vi inte vågar jobba i 😬

Vi har fått en tankeväckande fråga från Kristoffer: Finns det branscher som vi inte skulle våga jobba med? Som bakgrund tar han upp Knight Capital Groups spektakulära misstag – en bugg och en misslyck...

19 Des 202439min

Populært innen Teknologi

lydartikler-fra-aftenposten
romkapsel
teknisk-sett
tomprat-med-gunnar-tjomlid
energi-og-klima
elektropodden
shifter
fornybaren
hans-petter-og-co
rss-impressions-2
nasjonal-sikkerhetsmyndighet-nsm
rss-alt-som-gar-pa-strom
teknologi-og-mennesker
kunstig-intelligens-med-morten-goodwin
rss-ai-forklart
smart-forklart
pedagogisk-intelligens
rss-bouvet-bobler
rss-brukbart
rss-ki-praten