172. Jag Ă€r inte emot mĂ„ngfald, menâŠ
Alla pratar om DEI (Diversity, Equity, Inclusion), men Ă€r det bara tomt snack? Vi utmanar den konventionella bilden och frĂ„gar oss: Presterar inte homogena team som till exempel Navy Seals bĂ€ttre under press? Ăr det inte smidigare nĂ€r alla snackar samma sprĂ„k och har samma intressen? Och Ă€r inte mĂ„ngfald ibland bara krĂ„ngligt och leder till kulturkrockar?Men vĂ€nta! Innan du avfĂ€rdar mĂ„ngfald som enbart en trend, lĂ„t oss dyka djupare. Det finns mĂ„nga fördelar med mĂ„ngfald som kan ge ditt team, din produkt och ditt företag ett rejĂ€lt lyft. Ăven om det faktiskt Ă€r ganska göttigt nĂ€r alla i teamet gillar att prata om den senaste grillenâŠđ€ SvĂ„righetsnivĂ„: 1/5đ LĂ€nkar:TV serie For All MankindCecilia WirĂ©ns sammanstĂ€llning av svenska tech-poddarThe Culture Code: The Secrets of Highly Successful GroupsKvinna i Kina pĂ„stĂ„r att hennes iPhone kunde lĂ„sas upp av kollegađŹ StĂ€ll en anonym frĂ„ga eller insĂ€ndare som vi kan ta upp i podden!đ HĂ„ll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden fĂ„r du gĂ€rna stötta oss genom att köpa vĂ„r merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! â Support this podcast on Patreon â
23 Mai 202445min
171. HjÀlp! Min kollega har 3x sÄ hög output som mig!
Har du en kollega som Ă€r en kodningsmaskin? Vi dyker djupt ner i lyssnarfrĂ„gan om hur man hanterar en kollega som Ă€r TRE gĂ„nger sĂ„ produktiv. Ăr det inspirerande eller frustrerande? Och vad hĂ€nder nĂ€r superutvecklare blir för bra? Vi dissekerar ett fall frĂ„n StackExchange dĂ€r en "3x utvecklare" fick sparken för att hens kod var för avancerad. Dessutom ger vi konkreta tips om hur du kan hantera kollegor som konsekvent skriver kod som inte hĂ„ller mĂ„ttet.đ€ SvĂ„righetsnivĂ„: 1/5đ LĂ€nkar:https://www.makerstations.io/https://replicate.com/cuuupid/idm-vtonhttps://claude.ai/ - P.S. Claude finns nu tillgĂ€ngligt i Sverige!đŹ StĂ€ll en anonym frĂ„ga eller insĂ€ndare som vi kan ta upp i podden!đ HĂ„ll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden fĂ„r du gĂ€rna stötta oss genom att köpa vĂ„r merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! â Support this podcast on Patreon â
16 Mai 202445min
170. Vilka branscher Ă€r det tabu att arbeta i? đŹ
Har du funderat pĂ„ vilka branscher som Ă€r lite tabu men som du Ă€ndĂ„ skulle kunna tĂ€nka dig jobba inom? Hur skulle det vara att jobba inom vapenindustrin? Ăr det kontroversiellt att arbeta pĂ„ Facebook? Hur ser en arbetsdag ut i ett techteam som bygger en porrsajt? Hade det varit pinsamt att uppdatera sin LinkedIn?đ€ SvĂ„righetsnivĂ„: 1/5đ LĂ€nkar:Ăredev blind bird biljetter slĂ€pps den 15e maj! đïžCRISPR - generativ AI för att modifiera DNAđŹ StĂ€ll en anonym frĂ„ga eller insĂ€ndare som vi kan ta upp i podden!đ HĂ„ll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden fĂ„r du gĂ€rna stötta oss genom att köpa vĂ„r merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! â Support this podcast on Patreon â
9 Mai 202443min
169. Katastrofstart pÄ nya jobbet! (Impostor syndrome deluxe)
Har du landat ditt drömjobb, bara för att inse att du inte har en aning om vad du hĂ„ller pĂ„ med? Vi har fĂ„tt en lyssnarfrĂ„ga dĂ€r en utvecklare kĂ€mpar med en tung start pĂ„ sitt nya jobb. Python, Go, Ă„ngest inför mĂ„ndagen och en klump i magen innan daily standup. Ăr det möjligt att lĂ€ra sig Python pĂ„ en natt? GĂ„r det hĂ€r att rĂ€dda? Vi delar med oss av egna stories om hur vi har grĂ„tit och hanterat nĂ€r vi kĂ€nt oss vilsna och otillrĂ€ckliga.đ€ SvĂ„righetsnivĂ„: 1/5đ LĂ€nkar:Mod att vara sĂ„rbar av BrenĂ© BrownđŹ StĂ€ll en anonym frĂ„ga eller insĂ€ndare som vi kan ta upp i podden!đ HĂ„ll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden fĂ„r du gĂ€rna stötta oss genom att köpa vĂ„r merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! â Support this podcast on Patreon â
2 Mai 202436min
168. Engineering Manager: Ăr det vĂ€rt att offra kodglĂ€djen? (Och Maddes rant om öppen kĂ€llkodsdesign)
En lyssnare ifrĂ„gasĂ€tter den automatiska jakten pĂ„ ledarskapspositioner inom tech. Vi reflekterar över huruvida ledarroller verkligen ger mer tillfredsstĂ€llelse och om det inte finns alternativa vĂ€gar. Finns det en glĂ€dje i att koda och lösa problem som inte kan mĂ€tas i titlar och löner?Tyskland satsar öppen kĂ€llkod! Delstaten Schleswig-Holstein byter ut Microsoft Office och Windows pĂ„ sina 30 000 datorer. Madde passar pĂ„ att ta upp sina starka Ă„sikt om designen av open source-projekt. â90-talsvibbar och virusvarning!âđ€ SvĂ„righetsnivĂ„: 1/5đ LĂ€nkar:Avsnitt 40: Sluta diskriminera open source med Magnus GlantzđŹ StĂ€ll en anonym frĂ„ga eller insĂ€ndare som vi kan ta upp i podden!đ HĂ„ll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden fĂ„r du gĂ€rna stötta oss genom att köpa vĂ„r merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! â Support this podcast on Patreon â
25 Apr 202445min
167. Ăr retrospektiv en sjĂ€lsdödande aktivitet?
Har du ocksĂ„ kĂ€nt att ditt team fastnat i en loop av "same old, same old"? En lyssnare skriver och verkar ha tappat hoppet om retrospektiv och ser det som en sjĂ€lsdödande aktivitet som alla i teamet helst slipper. Vi kĂ€nner igen detta! đVi reflekterar över varför man ens har retrospektiv och hur retrospektiven kan göras bĂ€ttre för att bli roliga och verkligen förbĂ€ttra teamets produktivitet, samarbete och öka teamets psykologiska trygghet.Vi pratar om retrospektivets prime directive, de fem faserna av en lyckad retro och vĂ„ra egna tips för att göra roliga retrospektiv.đ€ SvĂ„righetsnivĂ„: 2/5đ LĂ€nkar:Eloquent JavaScriptAgile Retrospectives: Making Good Teams GreatFunRetrospectivesđŹ StĂ€ll en anonym frĂ„ga eller insĂ€ndare som vi kan ta upp i podden!đ HĂ„ll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden fĂ„r du gĂ€rna stötta oss genom att köpa vĂ„r merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! â Support this podcast on Patreon â
18 Apr 202445min
166. Leda sin egen och andras kompetensutveckling med Marcus RĂ„dell
Hur leder man sin egen och sitt teams kompetensutveckling?Vi har med oss en som kan det med kompetensutveckling: Marcus RĂ„dell som Ă€r utbildningsledare pĂ„ SALT och bland annat har varit Director of Engineering pĂ„ ett flertal startups. Vi pratar om formell utbildning vs informell utbildning. Om varför passiv inlĂ€rning som att lyssna pĂ„ en lĂ€rare eller att titta pĂ„ YouTube inte kommer ta dig hela vĂ€gen. Vi tar Ă€ven upp hur man som ledare i ett team kan frĂ€mja innovation genom att inspirera genom att visa hur man leder sig sjĂ€lv och skapar en miljö dĂ€r man kan âfail fastâ. Bonuskunskap: Du fĂ„r inga magrutor av att titta pĂ„ andra som gör sit-ups.đ€ SvĂ„righetsnivĂ„: 3/5đ LĂ€nkar: Marcus pĂ„ LinkedInđŹ StĂ€ll en anonym frĂ„ga eller insĂ€ndare som vi kan ta upp i podden!đ HĂ„ll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden fĂ„r du gĂ€rna stötta oss genom att köpa vĂ„r merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! â Support this podcast on Patreon â
11 Apr 202436min
165. Hur gör man ett bra första intryck pÄ jobbet?
Första intrycket Ă€r allt â eller hur? Vi snackar klĂ€dkoder, vĂ„ra spontana fördomar om band-t-shirts pĂ„ chefer, Stockholmare och tankar om vad som funkar (och inte funkar) första tiden pĂ„ nya jobbet.Vi reagerar ocksĂ„ pĂ„ att Dell skĂ€rper reglerna kring remotearbete, som förbjuder befordran för remote-anstĂ€llda. Ăr det rimligt?đ€ SvĂ„righetsnivĂ„: 1/5đŹ StĂ€ll en anonym frĂ„ga eller insĂ€ndare som vi kan ta upp i podden!đ HĂ„ll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden fĂ„r du gĂ€rna stötta oss genom att köpa vĂ„r merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! â Support this podcast on Patreon â
4 Apr 202445min
