189. Våra bästa designresurser för frontend- och backendutvecklare 👩‍🎨

Alla pratar om DEI (Diversity, Equity, Inclusion), men är det bara tomt snack? Vi utmanar den konventionella bilden och frågar oss: Presterar inte homogena team som till exempel Navy Seals bättre under press? Är det inte smidigare när alla snackar samma språk och har samma intressen? Och är inte mångfald ibland bara krångligt och leder till kulturkrockar?Men vänta! Innan du avfärdar mångfald som enbart en trend, låt oss dyka djupare. Det finns många fördelar med mångfald som kan ge ditt team, din produkt och ditt företag ett rejält lyft. Även om det faktiskt är ganska göttigt när alla i teamet gillar att prata om den senaste grillen…🤓 Svårighetsnivå: 1/5🔗 Länkar:TV serie For All MankindCecilia Wiréns sammanställning av svenska tech-poddarThe Culture Code: The Secrets of Highly Successful GroupsKvinna i Kina påstår att hennes iPhone kunde låsas upp av kollega💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

23 Mai 202445min

Har du en kollega som är en kodningsmaskin? Vi dyker djupt ner i lyssnarfrågan om hur man hanterar en kollega som är TRE gånger så produktiv. Är det inspirerande eller frustrerande? Och vad händer när superutvecklare blir för bra? Vi dissekerar ett fall från StackExchange där en "3x utvecklare" fick sparken för att hens kod var för avancerad. Dessutom ger vi konkreta tips om hur du kan hantera kollegor som konsekvent skriver kod som inte håller måttet.🤓 Svårighetsnivå: 1/5🔗 Länkar:https://www.makerstations.io/https://replicate.com/cuuupid/idm-vtonhttps://claude.ai/ - P.S. Claude finns nu tillgängligt i Sverige!💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

16 Mai 202445min

Har du funderat på vilka branscher som är lite tabu men som du ändå skulle kunna tänka dig jobba inom? Hur skulle det vara att jobba inom vapenindustrin? Är det kontroversiellt att arbeta på Facebook? Hur ser en arbetsdag ut i ett techteam som bygger en porrsajt? Hade det varit pinsamt att uppdatera sin LinkedIn?🤓 Svårighetsnivå: 1/5🔗 Länkar:Øredev blind bird biljetter släpps den 15e maj! 🎟️CRISPR - generativ AI för att modifiera DNA💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

9 Mai 202443min

Har du landat ditt drömjobb, bara för att inse att du inte har en aning om vad du håller på med? Vi har fått en lyssnarfråga där en utvecklare kämpar med en tung start på sitt nya jobb. Python, Go, ångest inför måndagen och en klump i magen innan daily standup. Är det möjligt att lära sig Python på en natt? Går det här att rädda? Vi delar med oss av egna stories om hur vi har gråtit och hanterat när vi känt oss vilsna och otillräckliga.🤓 Svårighetsnivå: 1/5🔗 Länkar:Mod att vara sårbar av Brené Brown💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

2 Mai 202436min

En lyssnare ifrågasätter den automatiska jakten på ledarskapspositioner inom tech. Vi reflekterar över huruvida ledarroller verkligen ger mer tillfredsställelse och om det inte finns alternativa vägar. Finns det en glädje i att koda och lösa problem som inte kan mätas i titlar och löner?Tyskland satsar öppen källkod! Delstaten Schleswig-Holstein byter ut Microsoft Office och Windows på sina 30 000 datorer. Madde passar på att ta upp sina starka åsikt om designen av open source-projekt. “90-talsvibbar och virusvarning!”🤓 Svårighetsnivå: 1/5🔗 Länkar:Avsnitt 40: Sluta diskriminera open source med Magnus Glantz💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

25 Apr 202445min

Har du också känt att ditt team fastnat i en loop av "same old, same old"? En lyssnare skriver och verkar ha tappat hoppet om retrospektiv och ser det som en själsdödande aktivitet som alla i teamet helst slipper. Vi känner igen detta! 😆Vi reflekterar över varför man ens har retrospektiv och hur retrospektiven kan göras bättre för att bli roliga och verkligen förbättra teamets produktivitet, samarbete och öka teamets psykologiska trygghet.Vi pratar om retrospektivets prime directive, de fem faserna av en lyckad retro och våra egna tips för att göra roliga retrospektiv.🤓 Svårighetsnivå: 2/5🔗 Länkar:Eloquent JavaScriptAgile Retrospectives: Making Good Teams GreatFunRetrospectives💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

18 Apr 202445min

Hur leder man sin egen och sitt teams kompetensutveckling?Vi har med oss en som kan det med kompetensutveckling: Marcus Rådell som är utbildningsledare på SALT och bland annat har varit Director of Engineering på ett flertal startups. Vi pratar om formell utbildning vs informell utbildning. Om varför passiv inlärning som att lyssna på en lärare eller att titta på YouTube inte kommer ta dig hela vägen. Vi tar även upp hur man som ledare i ett team kan främja innovation genom att inspirera genom att visa hur man leder sig själv och skapar en miljö där man kan “fail fast”. Bonuskunskap: Du får inga magrutor av att titta på andra som gör sit-ups.🤓 Svårighetsnivå: 3/5🔗 Länkar: Marcus på LinkedIn💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

11 Apr 202436min

Första intrycket är allt – eller hur? Vi snackar klädkoder, våra spontana fördomar om band-t-shirts på chefer, Stockholmare och tankar om vad som funkar (och inte funkar) första tiden på nya jobbet.Vi reagerar också på att Dell skärper reglerna kring remotearbete, som förbjuder befordran för remote-anställda. Är det rimligt?🤓 Svårighetsnivå: 1/5💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!💌 Håll kontakten med oss:DiscordInstagramFacebookhello@developerspodcast.comhttps://www.developerspodcast.comOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension! ★ Support this podcast on Patreon ★

4 Apr 202445min