Hvordan lage gull av grĂ„stein â og samtidig redde 1 MRD mĂ„ltider? Med Ann-Kristin fra Too Good To Go
I 2019 ble det i Norge kastet mer enn 417.000 tonn spiselig mat. Hvordan kan du bidra til Ă„ lĂžse dette problemet â samtidig som du skaper en skalerbar forretningsmodell? Ann-Kristin Raknes PfrĂŒnder er sjef for Too Good To Go i Norge. Fra en sped start i 2015 fra et trangt kollektiv i KĂžbenhavn, har selskapet nĂ„ ekspandert til 15 land, nettopp inntatt USA og har som mĂ„l Ă„ redde 1 milliard mĂ„ltider. I denne episoden blir du med pĂ„ innsiden av en virksomhet som kombinerer det beste fra idealisme og skalerbar business. Hvordan leder du unge indre motiverte medarbeidere med stort behov for autonomi? Hvordan kan du vokse uten Ă„ drepe kulturen som var utgangspunktet for suksessen? Hvorfor bĂžr alle ledere tenke pĂ„ hvordan de kan bidra til bĂŠrekraft og en mer sirkulĂŠr Ăžkonomi? đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
9 Apr 202132min
Hvordan lede der hjemmekontor ikke er et alternativ? Med Renate GrĂžnvold Bugge
Denne episoden er dedikert til deg som jobber i barnehage, skole, helsevesen eller andre steder der du ikke kan velge bort sosial kontakt. Hvor du utsetter deg selv for risiko og daglig mĂ„ forholde deg til et stadig skiftende smittevern-regime. Der du som leder stĂ„r i et krevende krysspress mellom styringsrett og omsorgsplikt.  Renate GrĂžnvold Bugge er landets mest erfarne krisepsykolog. I over 40 Ă„r har hun jobbet med alvorlige kriser i organisasjoner. I denne episoden gir hun deg konkrete verktĂžy for Ă„ opprettholde motivasjon og prestasjon â i det som for mange oppleves som en maraton uten mĂ„lstrek. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
2 Apr 202135min
Hvor lei er du av psykologisk trygghet? Med BĂ„rd Fyhn
2020 vil bli husket som Ă„ret hvor alle i HR- og ledelse-klubben pĂ„ LinkedIn repostet Hartikler om psykologisk trygghet. Men hva handler det egentlig om? Og hva er det vi ikke forstĂ„r?BĂ„rd Fyhn forsker pĂ„ psykologisk trygghet. Han er godt over gjennomsnittlig nysgjerrig pĂ„ hva som fĂ„r team til Ă„ prestere â pĂ„ hjemmekontor eller i krig. Han har ogsĂ„ svaret pĂ„ hva Fenrik Aker i Kompani Lauritzen egentlig driver med. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
26 Mar 202140min
Hvor gÄr grensa? Med advokat Harald Pedersen
Hvor gĂ„r grensen for uakseptabel atferd pĂ„ arbeidsplassen i 2021? Hvor mye skal du tĂ„le som leder eller arbeidstaker? NĂ„r har du som leder bĂ„de plikt og rett til Ă„ korrigere?Mange konflikter, ukultur og andre problemer i arbeidsmiljĂžet kunne vĂŠrt unngĂ„tt hvis man hadde tatt tak i uĂžnsket atferd pĂ„ et tidligere tidspunkt. Mange ledere og HR-medarbeidere fĂžler seg usikre pĂ„ hvor grensen gĂ„r. Spesielt nĂ„r det kommer til vurdering av kommunikasjon og atferd. Ofte er det snakk om mange smĂ„ hendelser som isolert sett kan vĂŠre akseptable, men som samlet sett er langt over grensen.I denne episoden lĂŠrer du mer om hvor grensen gĂ„r. Du fĂ„r konkrete innspill pĂ„ hva du bĂžr gjĂžre for Ă„ hĂ„ndtere destruktiv medarbeideratferd eller ledelse â pĂ„ en profesjonell mĂ„te. Ănsker du Ă„ lĂŠre mer? Bli med pĂ„ masterclass i Den vanskelige samtalen med Svein Tore Bergstuen og Tor Ă ge Eikerapen: http://vanskeligesamtaler.no đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
19 Mar 202138min
Hva er en profesjonell samtale? Med Svein Tore Bergestuen
Politietterforskere, leger, lĂŠrere, barnevernspedagoger og ledere har Ăšn ting til felles. De har alle behov for Ă„ gjennomfĂžre profesjonelle samtaler hvor mĂ„let er Ă„ fĂ„ tilgang pĂ„ informasjon med hĂžyest mulig relevans og pĂ„litelighet â samtidig som de ivaretar den andres integritet og verdighet. Mange feilvurderinger som har ledet til uriktige diagnoser, oppsigelser pĂ„ feil grunnlag eller justismord, skyldes at den som undersĂžker har basert seg pĂ„ erfaring og intuisjon â fremfor en forskningsbasert metode. Svein Tore Bergestuen har over 25 Ă„rs erfaring som journalist og rĂ„dgiver. Sammen med politietterforskerne Geir-Egil LĂžken og AsbjĂžrn Rachlew har han skrevet boken Den profesjonelle samtalen. Boka gir en innfĂžring i metoden og prinsippene som ligger til grunn for moderne politiavhĂžr. En forskningsbasert metode med stor overfĂžringsverdi til andre typer profesjonelle samtaler, som for eksempel en undersĂžkende samtale mellom leder og medarbeider. Det handler om etikk, lytting, Ă„pne spĂžrsmĂ„l, planlegging og gode rammer. I denne episoden lĂŠrer du hva som kjennetegner en profesjonell samtale og hvilke teknikker du kan bruke for Ă„ fĂ„ mer pĂ„litelige svar. Uavhengig om du er leder, HR-medarbeider eller politietterforsker. Ănsker du Ă„ lĂŠre mer? Bli med pĂ„ masterclass i Den vanskelige samtalen med Svein Tore Bergstuen og Tor Ă ge Eikerapen.â Mer info og pĂ„melding đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
11 Mar 202150min
Hvordan skape en lĂŠrende organisasjon? Med Sveinung Skaalnes fra Colearn
Skal du henge med i svingene i en verden hvor alt endrer seg stadig fortere â er du helt avhengig av Ă„ utvikle en lĂŠrende organisasjon. En organisasjon som raskt klarer Ă„ omsette ny kunnskap til praksis og tilpasse seg til omgivelser i stadig forandring. Flinke folk forventer mulighet til lĂŠring og utvikling for Ă„ velge deg som arbeidsgiver. I LinkedIn sin undersĂžkelse om lĂŠring pĂ„ arbeidsplassen (2021) sier 76% av sĂ„kalte genereasjon-Z ansatte (fĂždt i perioden 1990-2010), at muligheter for lĂŠring er nĂžkkelen til en meningsfull karriere for dem. Nordmannen Sveinung Skaalnes er en av grĂŒnderne bak rĂ„dgivingsselskapet Colearn i Stockholm. Han hjelper kunder som Spotify, Ica, Oatly og Arbetsformidlingen med Ă„ utvikle struktur og kultur for lĂŠring. I denne episoden deler han sine erfaringer og gir deg konkrete innspill til hvordan du kan utvikle en mer lĂŠrende organisasjon. Hvor det Ă„ tilegne seg ny kunnskap og ferdigheter blir en del av strategien â fremfor en praksis hvor man "sender noen pĂ„ kurs" en gang i blant. Referanser:LinkedIn sin rapport om lĂŠring pĂ„ arbeidsplassen i 2021  đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
5 Mar 202140min
Hvordan designe en mer meningsfull karriere? Med Agnethe Ellingsen
Arbeidslivet er i dramatisk endring. Det hĂžres ut som en vits fra "Lunch". Men for mange er det blitt en hard realitet. Selv i de tradisjonelt tryggeste jobbene â risikerer stadig flere Ă„ bli utsatt for omorganiseringer, sammenslĂ„inger eller nedskjĂŠringer. Kunnskapen og ferdighetene som gav deg en hĂžy status pĂ„ jobb i gĂ„r, kan bli veid og funnet for lett i morgen. Noen har flaks og kan basere seg pĂ„ en livsfilosofi om at det alltid ordner seg for greie jenter/gutter. For alle oss andre blir det stadig viktigere Ă„ ha et bevisst forhold til egen karriere. Hva gir deg mening? Hva vil du oppnĂ„? Og hva skal til for at din kompetanse fremdeles er attraktiv â nĂ„r alt er i endring? Agnethe Ellingsen har bakgrunn innen teknologi og ledelse. Hun er forfatteren bak 100 dagers koden og Karrieredesign. I denne episoden gir hun konkrete rĂ„d til hvordan du kan ta styringen pĂ„ din karriere og fĂ„ stĂžrre grad av karriere-sikkerhet, fremfor Ă„ jage etter en jobbsikkerhet som ikke finnes lenger. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee acast.com/privacy for privacy and opt-out information.See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
26 Feb 202141min
Hvordan vĂŠre en litt mindre irriterende kollega? Med Per Henrik StenstrĂžm
For mange er det mest demotiverende pĂ„ arbeidsplassen â de irriterende kollegaene. Du vet, de som tenker, reagerer og gjĂžr ting pĂ„ en annen mĂ„te enn det du ville ha gjort selv.I snart seks Ă„r har Per Henrik StenstrĂžm reist rundt pĂ„ norske arbeidsplasser og holdt foredrag om de irriterende kollegaene. Erfaringene han gjort seg er nĂ„ blitt til boken Irriterende kolleger â slik takler du dem.I denne episoden blir du bedre kjent med Primadonnaen, Bedreviteren, Skrytepaven, Pessimisten, Gratispassasjeren, Superoptimisten og Motarbeideren. Du fĂ„r ogsĂ„ veldig konkrete rĂ„d til hvordan du kan hĂ„ndtere dem. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
23 Feb 202139min
