Hvordan fÄ et hÞypresterende team?
Bak de fleste geniale produkter eller tjenester stĂ„r det ikke et geni â men et team.Ideen bak team som arbeidsform er at helheten skal bli stĂžrre enn de enkelte delene. FĂ„r vi det til ved Ă„ dra pĂ„ teambuilding med gocart, pizza og Ăžl?Hva er forskjellen pĂ„ et team og en hvilken som helst gruppe mennesker som jobber sammen? Hva skal til for Ă„ utvikle et team hvor 2+2=5? Hvilken rolle spiller team nĂ„r vi skal bygge organisasjoner som skal tĂ„le endring og ha evnen til Ă„ snu seg raskt? Velkommen til teambuilding pĂ„ ordentlig!Referanser:https://rework.withgoogle.com/subjects/teams/https://hbr.org/podcast/2019/01/creating-psychological-safety-in-the-workplacehttps://fearlessorganization.com/test-your-team đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
14 Aug 202042min
Alt handler om personlighet
I denne episoden fĂ„r du et krĂŠsjkurs i personlighetspsykologi. Hva er forskjellen pĂ„ Big 5 og Jungs Typeindeks? Hva skal du passe pĂ„ nĂ„r du velger personlighetstest? Hva er typiske motsetninger i personlighet â som kan skape irritasjon og gnisninger?Personligheten pĂ„virker hvordan vi tenker, fĂžler, reagerer og samhandler med andre. Personlighetstester kan vĂŠre et effektivt verktĂžy til Ă„ fĂ„ Ăžkt selvinnsikt og forstĂ„else for hvordan du virker pĂ„ andre. Noe som kan bidra til bedre samhandling og mer effektiv ledelse. Mange konflikter og misforstĂ„elser pĂ„ jobb og privat â kunne vĂŠrt unngĂ„tt hvis vi hadde hatt en bedre forstĂ„else for hvordan personligheten pĂ„virker oss. Ă hĂžre denne episoden kan vĂŠre en god startâŠÂ đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
7 Aug 202040min
Den vanskelige samtalen
NĂ„r du leter etter Ă„rsaken til et dĂ„rlig arbeidsmiljĂž, konflikter som fĂ„r eskalere, ukultur og destruktiv medarbeideratferd â vil du ofte finne en konfliktsky leder som har utsatt nĂždvendige samtaler alt for lenge. Hvorfor gruer vi oss til Ă„ gjennomfĂžre korrigerende samtaler? Hvorfor er det sĂ„ vanskelig Ă„ ta i mot tilbakemeldinger pĂ„ egen atferd og arbeidsutfĂžrelse? Hva skal egentlig til for Ă„ gjennomfĂžre vanskelige samtaler â pĂ„ en mĂ„te som gir best mulig sjanse for Ă„ se den endringen du Ăžnsker hos den andre? đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
31 Jul 202045min
KonflikthĂ„ndtering â fakta eller prosess?
Konflikter er en naturlig del av arbeidslivet. En arbeidsplass uten diskusjoner og meningsbrytninger â stĂ„r stille. Men noen konflikter blir personlige og fĂ„r lov til Ă„ eskalere. Da blir det destruktivt. Destruktive personkonflikter pĂ„ jobb kan fĂ„ alvorlige konsekvenser. BĂ„de for de som er direkte involvert, arbeidsmiljĂžet og organisasjonen som helhet. Ledelsens evne til Ă„ hĂ„ndtere konflikten pĂ„ en profesjonell mĂ„te pĂ„ et tidlig tidspunkt, kan vĂŠre avgjĂžrende for utfallet. Den dĂ„rligste formen for konflikthĂ„ndtering, er Ă„ ikke gjĂžre noe.I denne episoden har jeg besĂžk av Dag NordbĂž. Vi snakker om hva en konflikt er, hva det gjĂžr med oss som individer og organisasjon â og hvordan du som leder kan hĂ„ndtere konflikter pĂ„ en best mulig mĂ„te. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
23 Jul 202045min
Hvis autonome team er svaret â hva er spĂžrsmĂ„let? MĂžt Anna Valland fra Sbanken
Hva er problemet med at beslutninger tas pĂ„ toppen og sjefen bestemmer? Hva skjer nĂ„r sjefen blir erstattet med en agil coach?Fordelene med Ă„ jobbe i team er godt dokumentert. Men forskning peker pĂ„ at hvis du mener alvor og virkelig skal ta ut potensialet som ligger i denne arbeidsformen, mĂ„ du bryte opp makt-strukturene og gi teamene mer myndighet og ansvar.Sbanken er kjent for Ă„ vĂŠre blant landets mest innovative banker. De eksperimenterer ikke bare med teknologi â men ogsĂ„ med hvordan de kan organisere arbeidet, for Ă„ legge til rette for at hver enkelt kan vĂŠre den beste utgaven av seg selv pĂ„ jobb. Noe de tror gjĂžr dem i stand til Ă„ gjennomfĂžre endringer og innovasjon â kjappere og bedre enn de tradisjonelle hierarkiene.Stikkordene er smidighet og indre motivasjon, đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
18 Jul 202050min
Narsissister, psykopater og ledelse â med psykolog Sondre Risholm LiverĂžd
Tall fra USA antyder at sĂ„ mange som 13% av amerikanske ledere har narsissistiske trekk. Det er dog viktig Ă„ presisere at kun 5% antas Ă„ tilfredstille kriteriene for Ă„ kunne defineres som en narsissist. (the 2016 HR@Moore Survey)Kan det vĂŠre en fordel Ă„ ha narsissistiske trekk som leder? Hva kjennetegner den mĂžrke siden av narsissistiske ledere? Og hvordan kan du hĂ„ndtere den?Velkommen inn i nok en episode om den mĂžrke siden av ledelse.Referanser:https://www.dagensperspektiv.no/ledelse/2017/oftest-leder-sjelden-besthttps://www.hrmagazine.co.uk/article-details/the-prevalence-of-narcissist-ceoshttps://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5437163/https://hbr.org/2016/11/why-we-keep-hiring-narcissistic-ceos đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
11 Jul 20201h 16min
Den mĂžrke siden av hjemmekontoret
I begynnelsen av juni annonserte Sigve Brekke i Telenor, at alle selskapets ansatte nĂ„ kan velge fritt hvor de vil jobbe. Fri bruk av hjemmekontor ble lansert som noe helt nytt â til tross for at Telenor i likhet med mange andre har tilbudt hjemmekontor siden starten av 2000-tallet. Same shit new wrapping?Det som er nytt post covid-19 er at virksomheter gjĂžr offensiv bruk av hjemmekontor til en del av sin strategi. Den uttalte motivasjonen er forebygging av smitte og mer fleksibilitet for de ansatte. Men det vil vĂŠre naivt Ă„ tro at reduserte kostnader til leie av kontorlokaler â ikke spiller en avgjĂžrende rolle.Fordelene ved hjemmekontor er Ă„penbare, bĂ„de fra arbeidstaker- og arbeidsgivers perspektiv. Men hva er den mĂžrke siden av hjemmekontoret? Hva skjer nĂ„r ledelsen har mer eller mindre uttalte forventninger til at vi tilbringer arbeidsdagen hjemme? For de fleste gĂ„r det veldig bra. Men ikke for alle. Stikkordene er avhengighet, psykisk uhelse, paranoia og rollekonflikt. Bli med inn i den mĂžrke siden av hjemmekontoret. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
30 Jun 202023min
Makt, ledelse og hersketeknikk. Med Dag NordbĂž.
Ledelse gir makt. For Ă„ nĂ„ mĂ„l mĂ„ makten brukes. Men makten kan ogsĂ„ misbrukes. Noe vi har sett utallige eksempler pĂ„ innen politikk, nĂŠringsliv og religiĂžse miljĂžer.Hersketeknikker er metoder for Ă„ utĂžve makt. Ofte pĂ„ en subtil eller fordekt mĂ„te. I denne episoden slĂ„r vi et slag for at ledere mĂ„ snakke mer om makt. Fordi den verste formen for maktutĂžvelse er den ubevisste. Hvor lederen ikke forstĂ„r hvilken effekt hun eller han har pĂ„ den andre. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
19 Jun 202054min
