Vennesla 1991 â rasisme, religion og mangel pĂ„ ledelse
Bli med pĂ„ en reise tilbake til Vennesla anno 1991. Et samfunn preget av industri, et rikt menighetsliv og rasistiske strĂžmninger som fikk herje fritt.I alle kulturer finnes det rasisme. Ă ikke la rasismen eskalere og bli et hinder for at alle kan fĂžle seg trygge og respekterte â krever ledelse. Hver enkelt mĂ„ ta ansvar for sine handlinger â men det er ledelsen som definerer kulturen i en organisasjon eller et lokalsamfunn. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
12 Jun 202030min
Coaching â tull eller gull?
«Fyr din coach!» proklamerte psykolog Svend Brinkmann i den bestselgende anti-selvhjelpsboken «StĂ„ fast».Hva er egentlig coaching? En effektiv metode for vekst og utvikling â eller kvasiterapi som hĂžrer hjemme i selskap med spĂ„koner, karismatiske tv-predikanter og alternativ behandling uten dokumentert effekt?I denne episoden tar jeg et kritisk blikk pĂ„ den mĂžrke siden av coaching. Samtidig prĂžver jeg Ă„ fĂ„ frem hvorfor en coachende lederstil gir langt bedre resultater enn autoritĂŠr eller laissez faire ledelse. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
5 Jun 202028min
Hva emosjonsfokusert ledelse? MĂžt Per-Magnus Thompson
FĂžlelser har en sentral posisjon i moderne arbeidsliv, og henger sammen med produktivitet, omstillingsevne, kreativitet og mental helse. Det fĂžlelsene forteller oss, kort fortalt, er hva vi trenger for Ă„ ha det bra og fungere godt.Her spiller ledelse, og lederens evne til Ă„ mĂžte fĂžlelser, en sentral rolle.Psykolog Per-Magnus Thompson har skrevet doktorgrad om lederes tilknytningshistorie og hvordan det pĂ„virker dem i liv og ledelse. Han er ogsĂ„ spesielt opptatt av lederes evner til Ă„ mĂžte ansattes fĂžlelser og hvordan det pĂ„virker grad av motivasjon, prestasjon og lagĂ„nd. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
29 Mai 202044min
KrĂŠsjkurs i kommunikasjons for ledere 2.0. MĂžt Hans Olav Otterlei
Kommunikasjon er en av de viktigste driverne av medarbeiderengasjement, samhandling og virksomhetsmessige resultater.Den kommunikasjon som skjer gjennom ledere er sĂŠrlig viktig, fordi denne ogsĂ„ gir mulighet for involvering og dialog â hvilket er kritisk for Ă„ skape forstĂ„else og eierskap til virksomhetens overordnede mĂ„l og strategier.Men god lederkommunikasjon krever bĂ„de kompetanse, ferdigheter og struktur. I dagens episode snakker jeg med mannen som gir gode rĂ„d til mange av landets toppledere, nemlig Hans Olav Otterlei fra Zynk. Hva er de vanligste tabbene? Hva gjĂžr de beste? Hva kan ledere gjĂžre for Ă„ utvikle sine kommunikative ferdigheter? đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
22 Mai 202046min
Hvordan fikse mĂžtekulturen?
Hvert Ă„r bruker vi milliarder av kroner pĂ„ tid i mĂžter. En bevisstlĂžs mĂžtekultur kan skape demotivasjon, ineffektivitet og i verste fall bidra til utbrenthet.Den pĂ„gĂ„ende krisen har gitt oss mulighet til Ă„ ha fĂŠrre og bedre mĂžter. Hvordan kan vi benytte anledningen vi nĂ„ har fĂ„tt til Ă„ skape en varig endring? Hvordan kan vi skape en bedre, mer motiverende og produktiv mĂžtekultur?Referanser:En ny arbeidshverdag etter koronakrisen? Glem det! (Med mindre teamet ditt fĂžlger disse tre stegene)The Surprising Science of Meetings: How You Can Lead Your Team to Peak PerformanceĂ tte tips for Ă„ unngĂ„ mĂžtefellene đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
15 Mai 202029min
Lederutvikling gÄr digitalt
Nye tider byr pĂ„ nye muligheter. Som unge i den fĂžrste internett-generasjonen var vi overbevist alt ville bli digitalt i lĂžpet av fĂ„r Ă„r. Vi tok grundig feil. I 1999 ble begrepet e-lĂŠring lansert. Kurs som tidligere hadde blitt distribuert pĂ„ kassett fant nĂ„ veien til CD-rom. Klikk og lĂŠr var slagordet. Til tross for mange gode forsĂžk erstattet aldri e-lĂŠring de fysiske lĂŠringsarenaene.Leder- og organisasjonsutvikling fortsatte som det alltid hadde gjort. PĂ„ flotte konferansehoteller, hvor man mĂžttes for Ă„ hĂžre pĂ„ en halvstudert konsulent med mye karisma, diskutere case og gjĂžre gruppeoppgaver. Ofte med pensum i store ringpermer. Tidsbruk, bĂŠrekraft, kostnader og effekt var det fĂ„ som stilte spĂžrsmĂ„l ved. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
8 Mai 202019min
Finnes det muligheter i krisen? Med Didrik A. Fjeldstad
Hvilke muligheter finnes i krisen? Hvordan krisen kan vĂŠre en drivkraft for Ă„ gjennomfĂžre endringer som gir reell merverdi for kunder, ansatte â og samfunnet.Inntil for fĂ„ mĂ„neder siden var Didrik A. Fjeldstad global markeds- og merkevaredirektĂžr i SAS. Han har tidligere hatt samme rolle i Carlsberg og rĂ„dgir nĂ„ forskjellige Skandinaviske bedrifter innenfor strategi og transformasjon.For mange virksomheter er korona-situasjonen en katastrofe. Tiltakene som er satt inn for Ă„ beskytte oss, slĂ„r samtidig bena under hele forretningsmodeller og inntektsgrunnlaget er for mange forduftet. Men det finnes omrĂ„der og bransjer hvor korona-krisen gir muligheter. Muligheter til Ă„ tenke nytt. Mulighet til Ă„ gjennomfĂžre strategiske eller operasjonelle endringer med en kraft og et tempo â som i «fredstid» ville vĂŠrt umulig pĂ„ grunn av motstand i kulturen, byrĂ„krati og intern-politikk.Her er reklamefilmen Didrik refererer til đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
8 Apr 202045min
Hva gjÞr ledergruppen nÄ? Med Thomas Nesset Midelfart
NĂ„r krisen rammer har organisasjoner mer enn noen gang bruk for en velfungerende og effektiv ledergruppe. Det meste er snudd pĂ„ hodet og det mĂ„ gjĂžres tydelige og koordinerte grep for Ă„ sikre virksomhetens leveranseevne, bĂ„de pĂ„ kort og pĂ„ lang sikt. Hva bĂžr ledergruppen gjĂžre nĂ„ for Ă„ hĂ„ndtere krisen og vĂŠre optimalt forberedt pĂ„ det fremtiden kan bringe? đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
4 Apr 202037min
