Kortslutning

I denne episoden deler Mikael litt fra sine erfaringer som konferanseplanlegger og tar oss med på innsiden av en CFP (Call for presentations/papers) prosess. ---Følg oss og send oss meldinger på @kortslutning.fun. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

30 Mai 202235min

Denne gangen tar vi et lite dypdykk i hvordan vi kan oppnå god psykologisk trygghet i teamene vi jobber i. Dette er en followup fra forrige episode, hvor vi tok for oss mer hva og hvorfor. ---Følg oss og send oss meldinger på @kortslutning.fun. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

16 Mai 202238min

Psykologisk trygget er essensielt for å føle seg bra på jobb. Og når du føler deg bra gjør du en bra jobb. Høres enkelt ut, men er kanskje ikke det i praksis? Vi kjører introdiskusjon på temaet.---Følg oss og send oss meldinger på @kortslutning.fun. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

2 Mai 202234min

Noen ganger går det bare ikke, og vi må rett og slett bare la det ikke gå. Stian og Mikael snakker om deadlines, forventninger, rammebetingelser og da eksplosjoner.---Følg oss og send oss meldinger på @kortslutning.fun. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

18 Apr 202227min

This is a special live podcast recorded at the Booster Conference in Bergen (24/03-22). We had a live audience and two great guests on. We also recorded this in english for the benefit of the international attendees at Booster.In this episode we are joined by Maja Jaakson (http://jaakson.ca/) and Nadia Tokerud (@nakrissimo) and we discuss the role of programming languages in building a team and recruiting talent, how designers and developers need to find a common language, and (most importantly) is mayo good or not?---Følg oss og send oss meldinger på @kortslutning.fun. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

28 Mar 202233min

Vi har onboarding for de som begynner. Vi har offboarding for de som slutter. Men hva med de som kommer tilbake igjen? Vi diskuterer hvilke utfordringer som møter de som kommer tilbake til en jobb eller et selskap etter et lengre fravær. Hva kan vi gjøre for å gjøre den overgangen enklere? Hvilke behov har de som kommer tilbake? Hvilke feil kan vi som tar i mot gjøre som vi helst vil unngå? Vi ser nærmere på hva det vil si å reboarde noen. Tenkt deg på Booster Conference i Bergen? Lyst til å være med i en episode med Kortslutning? Fyll ut skjema: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc4FZJU0OCHthaHieS2K_KHh6l8WLHOBhbVpNvsLbiWuE5Npg/---Følg oss og send oss meldinger på @kortslutning.fun. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

14 Mar 202230min

Feedbackloops. Enten vi vil eller ikke er vi avhengige av dem for å gjøre jobben vår. Hvordan endrer arbeidsflyten vår seg når vi bytter feedback-mekanisme eller gjør feedbackloopen videre? Dette er tema for denne ukas episode. Vi drøfter det litt abstrakte konseptet feedback og snuser litt på hvilke muligheter vi har for å justere på dem.Vi ønsker å oppfordre våre lyttere til å sjekke ut nerdaid.no. En innsamlingsaksjon til støtte for ofrene for Russlands meningsløse krigsherjinger i Ukraina.---Følg oss og send oss meldinger på @kortslutning.fun. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

28 Feb 202232min

Når er det egentlig riktig å kaste alt og begynne på nytt? Vi alle har nok kjent på irritasjonen over å jobbe i en kodebase som bare er rot eller er skrevet for en plattform eller et rammeverk som er gått ut på dato. Men er det egentlig så enkelt at vi bare burde kaste kodebasen og starte på nytt? Hvilke spørsmål bør vi ha svar på hvis vi skal vurdere å kaste en kodebase? Vi kjører diskusjon.---Følg oss og send oss meldinger på @kortslutning.fun. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

14 Feb 202229min