🥇 Prestasjonskultur i praksis – med Yngve Tvedt
Mange snakker om at de ønsker en prestasjonskultur. Men hva betyr det i praksis? Yngve Tvedt har over 20 års erfaring som plattformsjef i Equinor. Sammen med tidligere toppidrettssjef ved Olympiatoppe...
29 Des 202250min
🤡 Slik blir du modig – med Mr. Modig, Svein Harald Røine
Svein Harald Røine er den velkledde foredragsholderen som har fått tusenvis av mennesker til å utfordre sin egen frykt ved å reise seg og si "Tada!". Han er Mr. Modig. I dagens episode deler han sin h...
23 Des 202236min
🔮 Telenor-Jarle og Sintef-Nils om fremtidens arbeidsplass
Nils Brede Moe er sjefsforsker i Sintef. Jarle Hildrum er leder av HR Analytics i Telenor. Gjennom de siste tre årene har de tatt posisjonen som Norges fremste eksperter på hybride arbeidsformer. De e...
15 Des 202246min
🛸 Fremtidens arbeidsplass – med Kristine Dahl Steidel fra Microsoft
Hvordan skal du som leder balansere medarbeideres behov for selvbestemmelse – og organisasjonens behov for å bygge kultur og å gå i samme retning? Hvordan kan du utnytte de digitale mulighetene og sam...
8 Des 202237min
🪞 Litt narsissisme kan ikkje skade – med Espen Skorstad
Sammen med Rudi Myrvang etablerte Espen Skorstad i 2003 Cut-e. I 2017 ble selskapet solgt til den amerikanske forsikringsgiganten Aon for en snau milliard.I tillegg til å være psykolog og suksessfull ...
2 Des 202236min
🤖 Slik leder du digital transformasjon
Teknologi og utnyttelse av de digitale mulighetene er for viktig til å delegeres til IT-avdelingen. Som leder trenger du en grunnleggende forståelse for hva digital transformasjon er. Og hva som skal ...
25 Nov 202241min
⚠️ De destruktive varslene – med Even Bolstad fra HR Norge
Brukes varsling på norske arbeidsplasser for ofte feil? I strid med det som egentlig var intensjonen? Som leder med ansvar for å implementere upopulære endringer, står du lagelig til for hugg. I en fe...
17 Nov 202245min
🙋🏻♀️ Læring ER strategien – med Sveinung Skaalnes fra Colearn
Hvilken plass har læring i deres strategi? I mange virksomheter er læring noe som foregår litt på siden. Det er opp til den enkelte. Eller noe som HR får holde på med uten at toppledelsen egentlig bry...
11 Nov 202237min
