Uppstickarna möter Lili Assefa

I det senaste avsnittet av podcasten Uppstickarna möter programledarna Karin Bäcklund och Johanna Snickars entreprenören och frisörkedjan Creative Headz vd, Joceline Akgun. Hon berättar om att skala upp familjeföretag, skapa ett varumärke i en traditionell bransch, att ha sociala medier aktivitetet i arbetsavtal och hur frisörer fungerar som psykologer. Joceline berättar om hur hon länge försökte undvika familjebolaget och frisöryrket, och istället studerade psykologi och ekonomi i USA. Men väl tillbaka hemma föll hon in i familjeföretaget ändå, och har aldrig ångrat det. Idag har hon och systern Natalie växt företaget till 10 salonger i Stockholm och Göteborg. Hon beskriver dem som utmanaren i ”en bransch som inte vill förändras, där hantverket ska tala för sig själv och inte behöva marknadsföras i sociala medier”. För Creative Headz har just marknadsföring i sociala medier varit en framgångsfaktor. De har t.o.m. sociala medier använande och content-skapande som en del i arbetsavtalet för sina anställda, och deras butikschefer klipper ihop videos för deras sociala kanaler. Joceline berättar att hennes största framgång är att ha kunnat motbevisa de som inte trodde på deras affär, och nej-sägarna under vägen har varit hennes största drivkraft och motivation. Däremot har den stora misstaget varit att inte ha byggt upp ett administrativt team i samma skala som bolaget byggts, och svårigheten att hitta t ex en controller med branscherfarenhet. Att driva eget och ihop med familjen gör att det är högt i tak och möjligheten finns alltid att kunna köra igång med nåt direkt. Jocelines styrka, och svaghet, är hennes överskottsenergi. När ingen annan orkar kan hon köra på lite till, men har sent lärt sig att hon måste lyssna på sin kropp och dess signaler. Hon älskar struktur och mäter framgång i hur man är som medmänniska och vilket intryck man lämnar efter sig. Hon menar att marknadsplan är minst lika viktigt som affärsplan och hur du syns med ditt varumärke är avgörande. I framtiden vill hon fortsätta bygga "ett litet imperium", men med mer hälsosam balans. Hennes bästa tips till andra entreprenörer är att investera sina pengar smart, så att man själv gör det man är bäst på och kan fokusera på sin idé. Satsa på en en duktig bokförare, en smart revisor och en bra skattejurist - och en marknadsplan. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

29 Mai 201930min

I det senaste avsnittet av podcasten Uppstickarna möter programledarna Johanna Snickars och Karin Bäcklund medieprofilen och kreatören Anitha Clemence. Hon berättar om influencerskap, manusförfattande, hur hon hanterar hot och hat i sociala medier, och hennes nya projekt med en sitcom på Instagram. Anitha beskriver sig själv som en historieberättare, men inom olika format och branscher. När hon var ung listade fem områden hon skulle vilja jobba inom: PR, media, reklam, film och produktion - samtliga har hon hunnit pricka av under sina 20 år i branschen och har en erfarenhetsbank hon konstant plockar ifrån. Som 20-åring på reklambyrå avstod hon löneförhöjning mot att istället få arbetsgivaren att bekosta utbildningar på Berghs och Forsbergs. Mod att våga misslyckas driver henne, och hon menar att de som aldrig stöter på motstånd har en högre fallhöjd än de som vågar, misslyckas och provar igen. Hon menar att få igenom sina ideér är ett psykologiskt spel, där den som har självförtroende, passion och övertygelse vinner över andra. Hon berättar också om vikten av att bli bekräftad och få credd för det hon gör, och om sin förebild "Elaine" i Seinfeld. Anithas motto är "är man för fin för nåt, är man för ful för allt" och menar att många inom näringslivet marginaliserar att vara "bloggare" som nåt fult, men hon ser det som lika fint som nåt annat. Hennes största framgång är tv-serien "Mammor" som hon medskapade med sin stora tonårsidol Julia Dufvenius, och hennes största fuckup är patentet för take-away té och turnén med Ann Söderlund (som "bara" gick break-even). Nu berättar hon om sin nya unika skapelse -en sitcom på instagram med kända personligheter som hon beskriver som "ett Solsidan på Instagram". Därtill diskuteras klimatpåverkan och "aningslösa influencers", hur följare inte behöver vara fans men kan bli det, hur hon ser på att dela sina barn i sociala medier, lärdomen att hennes namn har hög click rate på Aftonbladet så hon ofta skapar rubriker genom ett Instagram-inlägg, hur hon hanterar hat och hot, och tips på hur varumärken kan bli bättre på att samarbeta med influencers. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

22 Mai 201942min

I det nya avsnittet av Uppstickarna möter programledarna Karin Bäcklund och Johanna Snickars initativtagaren till #Metoo Sweden, Carolin Solskär, som till vardags är innovationschef på Nordic Tech House. Hon berättar om hur Isabella Löwengrip är som chef, hur Lunarstorm väckte hennes intresse för IT och hur hon gick från sjöman till innovationschef. Som en av de två initativtagarna för #Metoo Sweden manifestationen har Carolin belönats med bl a Stora Kommunikatörsprisets hederspris, och hon berättar om hur manifestationen började i en spontan Facebook-post och eventet sen direktsändes på bl a SVT och hade ca en miljon tittare. Hon berättar även om hur hon under sina nio år som sjöman har korsat Atlanten nio gånger och hur hon hade en livskris som 23-åring som ledde till karriärbyte, trots att alla runt omkring henne alltid rekommenderat henne att inte byta spår.När hon var tonåring utvecklade hon sin Lunarstorm-sida och insåg under sina studier att hon ju redan kunde en hel del. Hon engagerade sig i att få fler tjejer att gå tekniska utbildningar, hitta fler kvinnliga förebilder och blev finalist i Årets IT-tjej. Hon fick då upp ögonen för Microsoft och hoppade efter examen på en tjänst där, men insåg innan det ens gått ett år att storbolag var inte för henne. Då kontaktade hon Nordic Tech House medgrundare och övertygade dem om att anställa henne - som innovationschef. Hon berättar vad rollen innebär och hur det är att ha Isabella Löwengrip som chef, och varför de bygger en digital klon till henne.Carolin trivs i rörelse och berättar hur hon under en Microsoft konferens ombads utveckla sitt eget "mission statement", vilket blev "I need chaos to feel at peace". Hon berättar att många runt henne i denna influencer-tid drivs av karriär, uppmärksamhet och pengar, men hon betonar vikten av att vara snäll och göra saker för andra utan egen vinning - som att vara mentor till unga entreprenörers eller dela deras produkter i sina egna kanaler.Hennes bästa karriärtips är att skita i CV:t, menar att hon är en duktig kommunikatör eftersom hon vinner många tävlingar genom att skriva motiveringar och jobbar med målsättning genom att visualisera slutresultatet och hur det kommer kännas när hon nått målet. Carolin gör sitt första TedX Talk 25 maj i Stockholm. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

15 Mai 201937min

I det nya avsnittet av podcasten Uppstickarna möter programledarna Johanna Snickars och Karin Bäcklund digitala strategen Hanaw Rashid. Hon berättar om resan från utbränd till krisen efter hennes "Nu smäller det!"-tweet på Arlandas Twitterkonto, till framgångarna som föreläsare och hur hon blivit en återkommande expert på Tv4 Nyhetsmorgon. Hanaw Rashid är digital strateg på byrån The Amazing Society och föreläser frekvent runtom i Sverige om sociala medier, därtill ett bekant ansikte för många som expert på temat på tv4 Nyhetsmorgon. Hon berättar om uppväxten i Gävle och hur hon efter fyra år som kommunikatör på kommunen fortfarande "brinner för bocken".Hanaw beskriver sig själv som en ambitiös latmask och menar att det tar mycket energi att stå på scen och föreläsa, och då är minst lika viktigt att ta sig tiden för återhämtning. Hon lever som hon lär och loggar aldrig av sociala medier eftersom hon jobbar med sin passion. När hon en period var sjukskriven för utbrändhet och inte orkade vara social skapade hon ett community på Instagram och berättar hur det var ett stort stöd och hjälp på vägen tillbaka.Tweeten som utlöste en krisSom första uppdrag inom sociala medier var Hanaw konsult på Arlanda/Swedavia. När Terminal 2 skulle nyinvigas under ett stort pressuppbåd skrev hon tweeten "Nu smäller det!" från Stockholm Arlanda Airports Twitterkonto - och det blev krisläge. Men det som Hanaw lärt sig är att alla gör digitala fuckups och de glöms bort fort. Hon berättar varför det är viktigare att våga testa över att inte göra någonting, och delar även sin social strategi för sitt eget personliga varumärke.Dessutom berättar hon varför dottern i Adams-familjen är hennes förebild, varför hennes motto är "fake it til you make it", varför hon aldrig gjort en digital detox och delar sina bästa tips för att bli en duktig föreläsare. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

8 Mai 201935min

I det nya avsnittet av podcasten Uppstickarna möter programledarna Johanna Snickars och Karin Bäcklund hjärnforskaren Mouna Esmaeilzadeh, även känd som "doktor Mouna" som ofta gästar morgonsofforna. Hon pratar om hur trauman kan ge superkrafter, hur man kan lura hjärnan att bortse från icke-reella risker, varför innovatörer är de största feministerna och varför hon valde att bli hjärnforskare istället för musiker eller väpnad revolutionär.Som liten ville Mouna bli väpnad revolutionär, brandman eller musiker. Men när hon studerade filosofi växte hennes nyfikenhet på människan och livet, vilket gjorde att hon sedan utbildade sig till hjärnforskare. Hon har tagit sig dit hon är idag genom blod, svett och tårar, även om det inte alltid känts som det eftersom allt hon gjort har varit passionsdrivet. Nyfikenheten på människan, livet och världen är också hennes största drivkraft. Mouna definierar framgång som att göra nåt meningsfullt, som inte är en statisk punkt dit man når utan snarare en dans som pågår där musik och rörelse hänger ihop. Hennes motto är "there's never an excuse to be an asshole", och hon menar att man alltid bör vara snäll och ödmjuk - att inte döma andra människor. Hennes största lärdom är att vara självkritisk, våga ställa obekväma frågor och utmana sina egna tankar. Hon menar att ingen åsikt eller tanke får vara tabu, och berättar hur hennes bror Saeid är hennes bollplank i intellektuella, existentiella och emotionella frågor. När Mouna var tre år flydde hennes familj från Iran, vilket innebar vissa trauman. Men hon tror att om man upplever trauman och kan komma över dem kan de ge superkrafter och perspektiv. Hon menar att livet "handlar inte om hur många slag man slår, utan hur många slag man får och ändå ställer sig upp och fortsätter framåt". Hon berättar om hur minnen kom tillbaka när hennes bror nyligen överraskade familjen genom att ta med dem till flyktingförläggningen de först bodde på när de kom till Sverige. Mouna talar om vikten att hänga med i utvecklingen nu inom hälsoområdet, där sjukdomar och sociala normer kommer att förändras. Hon lyfter riskerna med att ha ett socialt fattigt liv och hur mening kan förlänga livet med flera år. Dessutom varför innovatörerna som främjar vetenskap och teknologi är vår tids största feminister. Mouna vill få människor att förstår hur vi fungerar, demokratisera kunskap och sprida framtidshopp. Hon tycker det är viktigt att göra komplexa saker begripliga och att göra vetenskap sexigt. Hon menar att det råder en alarmistisk kultur där många har ångest inför mycket och blir handlingsförlamade, men att framtiden är ljus och hon ser inte varför vi inte skulle lyckas lösa de utmaningar vi står inför idag. Hon tipsar om att inte se sig själv som offer och att ställa sig frågan "vem gör jag det här för". När hon själv vill fly verkligheten eller tolka sig själv är det till musiken hon vänder sig. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

24 Apr 201930min

I senaste avsnittet av Uppstickarna möter programledarna Karin Bäcklund och Johanna Snickars den tidigare ministern och numera Europaparlamentskandidaten Alice Bah Kuhnke. Hon berättar om sina drivkrafter att påverka samhället, erfarenheterna från att programleda "Disneyklubben", Instragram-strategi, hur hon efter att ha fått ett utbrott på en hög chef under sin tid på ÅF var rädd att få sparken och varför hon har "I'm not here to please" som livsmotto.Alice berättar om hur hon alltid jobbat för att kunna klara sig på egen hand. Från att som 13-åring rensa gummilister på bildörrar till att under sina universitetsstudier landa ett sommarjobb som programledare på "Disneyklubben" i SVT. Som liten ville Alice bli präst eller polis - för att få tala eller bestämma. Hon berättar hur hon påverkats av sin uppväxt med en pappa från ett av världens fattigaste länder som har kämpat sig fram, och mamman från den småländska byn där hon själv vuxit upp - där "gnot och gnet" gått i arv.Alice sköter sin Instagram helt själv och följer strategin "alltid personlig, aldrig privat, alltid politik" - och hon förklarar varför. Vad gäller medieträning tror hon förvisso att man kan träna upp en förmåga att leverera ett budskap eller tala in i kameran, men för att slå igenom måste man ha naturliga egenskaper och tala från hjärtat. Hon berättar om varför hon har en laminerad lapp med texten "I'm not here to please" på sitt kontor - och har haft med sig i över 20 år. Hon har gråtit över det när hon sagt sanningar till makthavare, men den gör att hon står på sig utan att anpassa sig. Men hon talar även om sin största lärdom: att förlåta.Som liten fick Alice höra en godnattsagan om miljöförstöring som då gjorde henne ledsen och rädd, men också väckte engagemanget för att vara en del av kamp för den här planeten. Hon talar om vad som krävs av politiker, näringsliv och individer för att lyckas vända klimatkatastrofen vi står inför, och hur Greta Thunbergs revolution gör att hon som vuxen och politiker känner ett ansvar för att inte ha gjort mer. Hon delar "en av sina många häpnadsväckande fuckups" när hon som hållbarhetschef på ÅF tappade besinningen på en högt uppsatt chef på bolaget som inte delade samma syn på hållbarhet. Hon fick ett utbrott så stort att vd:n kallade in henne för samtal och hon var rädd att hon skulle få sparken. Hon berättar även om sitt liv där "varje dag är en resa i öden och äventyr", politiken, obotlig optimism, hennes öga för att identifiera vem det är i ett rum som egentligen bestämmer. lärdomar från tävlingsåren som ung löpartalang, varför mode är makt, och hur uppfostran i svenskt föreningsliv och svenska kyrkan format henne. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

17 Apr 201930min

I det 30:e avsnittet av podcasten Uppstickarna möter programledarna Johanna Snickars och Karin Bäcklund Berghs vd Camilla Wallander. Hon berättar om sin långa karriär i kommunikationsbranschen, lärdomarna från SAS traineeprogram, vikten av visualiseringsövningen hos karriärcoachen, att utvärdera året med familjen i workshopformat och varför hon tycker ni ska lyssna på avsnittet - men själv inte kommer göra det(!) Energiknippet Camilla Wallander har jobbat som rektor på den prisade kommunikation- och reklamskolan Berghs i 8 år och beskriver det som att vara "i ständig rörelse". Hon berättar om utbildningsmetoden de använder sig av, action-based learning, där man utbildas, för testa praktiskt själv och sen får feedback. Hon delar även hur de arbetar aktivt med mångfald genom ett externt inkluderingsråd och varför de anonymiserat ansökningsprocessen. Efter utbildningen söker sig många studenter till byråer, men Camilla vill slå ett slag för att även inhouseavdelningar på större företag som börjar bli bättre på att vara kreativa, bygga team och ge stimulans i projekt - det studenterna ofta vill ha. Under sin uppväxt i Katrineholm hade Camilla inte så höga mål, och det var först när hon tog ett jobb som mäklarassistent i Stockholm och mäklarbyrån gick i konkurs som hon insåg att det kunde vara bra att ha en utbildning som trygghet. Hon var den första i sin släkt att läsa vidare på universitet, men det viktigaste under utbildningen var hennes engagemang på nationen. Där byggde hon ett stort brett nätverk och jobbade som klubbmästare, där hon bl a ansvarade för ekonomin och höll tal. Camillas största lärdom var när hon var i sluttampen att nå en av de attraktiva sju platserna på SAS management trainee program bland 2000 sökande. Under 1,5 år jobbade hon sig igenom samtliga divisioner och fick en stor förståelse från allt från finans till teknikerna samt ett otroligt starkt fundament för att bli ledare. Där gjorde hon även en visualiseringsövning - det hon visualiserade sig för 20 år sen har hon idag med en liten ledningsgrupp, kreativ miljö och jobba nära människor. Efter fyra år som marknadschef på SAS Sverige fick hon lämna sitt uppdrag pga olika syn på vilken slags kommunikation som behövdes. Eftersom hennes arbete varit så välförankrat blev hon väldigt förvånad, arg och besviken. Men hon arbetade med en karriärcoach och grottade ner sig i vem hon är och vad hon vill göra. Hon insåg att hon ville vara i en kreativ miljö med galna människor och att hon skulle söka sig till den mer snabbrörliga retailbranschen. Därefter landade hon jobbet som marknadschef på NK. Camilla älskar att kommunicera och är inte rädd för att prata, men hon undviker gärna att se tillbaka för att analysera fel så därför kommer hon inte heller lyssna på sitt poddavsnitt (!) Hon är i ständig rörelse där hon vill variera sig mellan utbildning, taktiskt göra och arbeta strategiskt, och byter helst bransch mellan varje jobb. Två gånger per år utvärderar Camilla och hennes familj sitt liv enligt kategorierna utveckling, upplevelser och rolighetsfaktor. Hennes livsmotto är Ernst Billgrens citat "livet ska vara som en cirkus mest hela tiden"! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

10 Apr 201939min

In the 29th episode of the podcast, Uppstickarna, the hosts Karin Bäcklund and Johanna Snickars meet the Canadian researcher, author and lecturer Barbara Stewart. With a background as a fund manager and investment advisor, she is now specialized in women and finance, and has published nine reports on the theme. Listen to why she did not see the movie "Wall streeet", and why she has the head of the International Monetary Fund and dogs (!) as role models.I det 29:e avsnittet av podcasten Uppstickarna möter programledarna Karin Bäcklund och Johanna Snickars den kanadensiska forskaren, författaren och föreläsaren Barbara Stewart. Med en bakgrund som fondförvaltare och investeringsrådgivare är hon nu specialiserad på kvinnor och ekonomi, och har gett ut nio rapporter på temat. Hör varför hon inte sett filmen "Wall streeet", och varför hon har chefen för internationella valutafonden och hundar (!) som förebilder. Genom sin forskning under paraplyt "Rich thinking" där hon intervjuat över 700 framgångsrika kvinnor världen över har hon tydligt sett hur kvinnor främst lär sig om investeringar och finans genom storytelling (t ex qoutes, podcasts, videos, case studies, dokumentärer). Kvinnor gör mer research och tar längre tid, men de tar välberäknade risker och investerar oftare i sin egen idé eller bolag än i de mest handlade aktierna. Men de kvinnor som är aktiva på aktiemarknaden är ofta mer framgångsrika än män. Barbara berättar om sin "tråkiga" barndom i ett patriarkaliskt hem och hur hon gick runt med en låtsasmikrofon i skolan och intervjuade sina klasskompisar. Hon insåg att hon skulle följa sin egen dröm istället för att leva sina föräldrars värderingar, och sökte sig till finansbranschen för att få tillgång till världens marknader och kunskap. Barbara poängterar vikten att skapa sitt eget liv, framgång och ekonomi - utan att finansieras av sin partner. Hon berättar hur hon och hennes make har anpassat sitt liv utefter att resa runt i världen och föreläsa. Under sin årliga sommarsemester vandrar de i Frankrike i flera veckor och det är deras årliga planerings-retreat för att utvärdera året och sätta nya mål. Hennes största fuckup var att ta ett jobb där hon tjänade väldigt bra, men vantrivdes och grät sig igenom kvällarna. Efter bara tre månader sa hon upp sig och insåg att pengar inte är en drivkraft för hennes karriär. Barbara må vara kommunikatör till yrket, men ogillar sociala sammanhang och läser eller föreläser hellre än att umgås med andra. Den största framgången kom när hon efter tre års stenhårda studerier lyckades ta CFA-certifikat (chartered financial analyst) vilket gör att hon får ansvara för miljardkonton. Endast ca 18-20% av CFA-certifierade analytiker är kvinnor och hon talar ofta för målgruppen för att få upp den siffran. Barbaras strategi för att differentiera sig och inspirera är att hon aldrig talar om negativa aspekter av kvinnor och ekonomi och aldrig talar illa om män. Hennes motto är "you become what you think about", vilket gör att hon alltid har mindset att det hon gör kommer bli succé. Hon lyfter Christine Lagarde som en förebild efter att hon på en Fintech-konferens nyligen sa att det viktigaste syftet med fintech är att "stoppa våldet mot kvinnor". Därtill är hennes förebilder hundar (!) eftersom de lyfter fram hennes humor och barnasinne. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

3 Apr 201937min