Uppstickarna möter Lili Assefa

I det 28:e avsnittet av Uppstickarna möter programledarna Johanna Snickars och Karin Bäcklund pr-profilen Lisa Rytter. Hon har jobbat på pr-byråer i Stockholm, New York och Shanghai, på startupen Wrapp, varit Sverigechef på Marvelous och var medgrundare till appen Left or right. Nu är hon global channel owner social media på H&M, och delar hur hon genom sin karriär strategiskt själv sökt upp och landat sina drömjobb. Lisa Rytter skulle bli dansare, men bytte inriktning när hon under gymnasiet gjorde praktik på pr-byrån Pure PR - där hon också fick jobb direkt efter gymnasiet. På grund av dålig tålamod sökte hon till Berghs istället för en lång universitetsutbildning, jobbade därefter på Springtime och Whispr Group. Därefter siktade hon in sig på Kina och lyckade snacka till sig en roll som digital strateg på DDB i Shanghai, där hon parallellt också kämpade med privatlärare för att lära sig kinesiska. Lisa har bara sökt ett jobb i sin karriär, och har istället identifierat och sökt upp personer och bolag som hon vill jobba med. Hon har svårt att hålla distans från sitt jobb, men det har blivit bättre sen hon fick barn. Hon lärde sig tidigt att hårt jobb lönar sig, men hennes största lärdom är att sätta gränser tidigt och inte säga ja när förväntningarna är orimliga. Hon delar med sig av lärdomar från appen Left or Right - att pitcha på investerare, affärsänglar och VC-bolag, misstaget att ta in för lite kapital, svårigheten att få återkommande användare och att hitta rätt "product market fit". Lisas drivkrafter är nyfikenhet, hon tror på utveckling genom positiv feedback och att bygga sin erfarenhetsbank. Hon tänker på sig själv och sitt liv som ett tårtdiagram, med balans mellan jobb och privatliv. Hon är målfokuserad och sätter årsmål som hon följer upp genom utvärderingar med sig själv. I framtiden ser hon sig som entreprenör, men menar att det kan ske både som egen eller inom ett stort bolag. För sitt personliga varumärke anstränger hon sig för att inte censurera sig själv och vara för välpolerad, men kallar sig även "metodkommunikatör" som går helt in i varumärken hon jobbar med. Hon lyfter vikten av kvinnliga nätverk, liksom hennes pappa gick på Rotary-möten när hon var liten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

27 Mar 201941min

I det 27:e avsnittet av Uppstickarna möter programledarna Karin Bäcklund och Johanna Snickars jämställdhetsstrategen och entreprenören Vendela Ragnarsson. Hon berättar om hur Donald Trump utlöste hennes livskris vid 25 och hur hon ändrade riktning i livet, gick politikerskolan Höj Rösten och riktade in sig på opinionsbildning. Hon drömmer om att en dag bli statsminister, eller åtminstone minister, och menar att det största man kan göra för jämställdheten är delad föräldrapenning.Vendela berättar om varför det är viktigt att koppla businessperspektiv och finansiella mål till jämställdhet och inkludering, hur centrala kvinnliga nätverk är för hennes affärer, hur hennes arbetserfarenheter inom försäljning varit vitala för att hon ska lyckas som entreprenör och anamma en "säljpersona".Som liten drömde Vendela om att bli chef eller journalist, men tog examen i ekonomi och konsthistoria för att sedan jobba som kundansvarig på eventbyrå - för att sen efter en "livskris" istället satsa på politik och samhällsengagemang. Vendela berättar varför mammor diskrimineras i näringslivet och hur kvinnor strategiskt planerar sin karriär utefter sin vision om framtida familjebildning och efter barnafödande omöjligt kan komma upp i samma lönesättning. Hon delar även lärdomar från sin uppsats om hur oddsen för män att bli entreprenörer är 2,15 ggr högre än för kvinnor, varför delad föräldrapenning är nyckeln i jämställdhetsfrågan och varför kvinnor bör be om företags lönekartläggning.Vendelas största framgång - och fuckup - är att hon sa upp sig för att starta eget utan att ha besparingar. Hon talar om vikten av kommunicera fakta istället för känslor eftersom det senare bidrar till polarisering, om sin powerpose, varför The Obamas är hennes förebilder och hur hon styrs av att visualisera vem hon vill vara i framtiden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

20 Mar 201942min

Tredje säsongen av podcasten Uppstickarna drar igång med ett avsnitt där programledarna Johanna Snickars och Karin Bäcklund intervjuar sig själva! Efter önskemål från lyssnare så har de gjort ett avsnitt där de delar sina resor genom kommunikationsbranschen, lärdomar från att nästan bränna ut sig, hur de ser på sina personliga varumärken som icke-influencers och att söka jobb man inte är kvalificerad för. När Karin och Johanna i detta avsnitt vänder frågorna i Uppstickarna mot sig själva istället för en gäst inser de att gästerna har rätt - vilka svåra frågor! De berättar om sina egna resor genom kommunikationsbranschen, lärdomar, fuckups, att söka jobb man inte är kvalificerad för och varför man hellre har Pia Sundhage än Elon Musk som förebild.De upptäcker att båda drömde om att bli resereportrar som unga. Johanna spelade som barn in kasettband där hon lekte radioreporter och fick prao-plats på Aftonbladet som 14-åring. Men när hon väl kommit in på journalisthögskolan blev hon ganska besviken. Dessutom delar hon varför hon först inte fick en handledare när hon skulle skriva sin C-uppsats om “spinndoktorer” (pr och medieträning).Karin berättar om hur hon först inte riktigt trodde att det inte krävdes hårt jobb för att nå framgång eftersom hon förväntade sig att alla bara skulle se hur bra hon var. Därefter kom också insikten av vikten av att uppmärksamma världen på de bra saker man gör.De diskuterar ledarskap och vikten av en bra chef, hur Johanna fått jobb hon egentligen inte är kvalificerad för när hon poängterat vikten av att investera i potential över erfarenhet. Johanna berättar om varför hon vill vara chef, vikten av individanpassat ledarskap och varför hon har som mål att ha personer i sitt team som kan ta ens jobb.Vidare berättar de om fuckups de lärt sig av, lifehacks och hur man förvandlar FOMO till JOMO. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

13 Mar 201947min

I det 25:e avsnittet av podden Uppstickarna möter programledarna Johanna Snickars och Karin Bäcklund reklamprofilen, författaren och doktorn i ekonomi Nina Åkestam som precis börjat jobba på Google. Hon lyfter den ojämlika reklambranschen, lärdomar från sin utbrändhet, varför hon inte känner några chefer och tipsar om hur man bäst "gör" feminism. Nina är en etablerad och prisbelönad profil i reklam- och kommunikationsbranschen. Hon har även varit språkrör för Miljöpartiet, skrivit två böcker och oändligt många krönikor, doktorerat på Handelshögskolan. Men utöver sin imponerande karriär berättar hon också öppenhjärtigt om branschens baksida och sin egen utbrändhet. Som liten ville Nina bli en "affärskvinna med portfölj och klackar" och valde därför att läsa ekonomi på Handelshögskolan. Hon vantrivdes, och efter examen följde hon i sina föräldrars fotspår och gav sig in i reklambranschen. Väl där upplevde hon en ojämlik bransch och blev mer inriktad på jämställdhet, då hon menar att reklambranschen med sin stora påverkan på människor har ett ansvar. Därför började hon också engagera sig politiskt och argumenterar för att införa allmän sextimmarsarbetsdag. Vilket är så hon arbetar själv och har lärt sig anpassa sin omgivning efter henne snarare än tvärtom. Efter sin utbrändhet har hon avsatt "jiddertid" i sin kalender och tar fler pauser. Nina drivs av värderingar, vill göra skillnad i frågor om mångfald och strukturell rasism, och har som mål att bli "en tant med många historier". Det gör att hon utsätter sig för saker som resulterar i många intressanta berättelser, både personligt och i karriärval. Hon drivs också av en rädsla att misslyckas i livet, men är även medveten om "spotlight syndrome" (känslan av att alla ser en och misstag) och att hon kan magplaska enormt utan att nån ens vet vem hon är. Nina berättar varför hon bytt bransch till tech och hyllar sin nya chef. Hon kallar honom en hanterare eller curlingpappa som underlättar för sina medarbetare och gör att hon kan fokusera fullt på att göra sitt bästa. Hon väljer arbetssammanhang utefter frågan "Kommer det här jobbet bidra till den personen jag vill vara", men delar även hur hon genom ACT-terapi hanterar sina issues. Nina stämmer regelbundet av med sin inre 85-åring om hon är på rätt väg och lever efter sina värderingar. I framtiden vill Nina gärna jobba med mångfaldsfrågor och bo utomlands igen. Hon delar även sina bästa tips för att "göra" feminism (bl a göra veckoschema i familjen och ställa krav på sin arbetsgivare), ger konkreta lästips och berättar varför Lotta Mårlind på Garbergs har varit en förebild för henne. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

19 Des 201854min

I det nya avsnittet av podden Uppstickarna möter programledarna Johanna Snickars och Karin Bäcklund det prisbelönta stjärnskottet Andra Farhad. Hon berättar om sin resa från att som 14-åring i Fittja googla "hur blir jag rik" till att nu som 25-åring vara ekonomiexpert i TV4 Nyhetsmorgon. Men hennes framgångar har också skuggas av hat och hot. Avsnittet spelades in som livepodd inför publik på Google Digitalakademin. På frågan om hur hon tagit sig dit hon är idag är svaret hårt jobb och nätverk, då hon hoppade av universitetsstudierna för att istället helhjärtat satsa på sitt bolag Börshajen. Från början var Börshajen Andras alias på aktiechattforum och var hennes anonyma Instagram-konto för att fånga övriga aktienördars uppmärksamhet, vilket var svårt som kvinna. Som 14-åring i Fittja kände hon till tre sätt att bli rik: lönespara, vinna på lotto eller råna en bank. När inget av dem kändes som ett alternativ hamnade hon via en googling hamnade på Flashback, fick tipset att köpa aktier och investerade 20 000 kr i SSAB. Aktien sköt i höjden och hon fick hybris, sen störtdök den och hon insåg att hon behövde mer kunskap. Hon hatar att kallas influencer, men vill skapa värde och att ge tillbaka till samhället är väldigt viktigt, även om hon menar att det ger henne minst lika mycket. Hon berättar om vikten av fuck-off kapital och varför det är speciellt viktigt för kvinnor - och varför hon efter att ha varit på Beyonces konsert bestämde sig för att hon skulle skapa ett liknande event och hyrde Hovet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

12 Des 201847min

I det nya avsnittet av podden Uppstickarna möter programledarna Johanna Snickars och Karin Bäcklund det prisbelönta stjärnskottet Andra Farhad. Hon berättar om sin resa från att som 14-åring i Fittja googla "hur blir jag rik" till att nu som 25-åring vara ekonomiexpert i TV4 Nyhetsmorgon. Avsnittet spelades in som livepodd inför publik på Google Digitalakademin. Som liten ville hon bli fotbollsspelare och astronaut, men började på juristlinjen efter att hon sett Harvey Spector i "Suits" och ville bli hans kvinnliga motsvarighet. På frågan om hur hon tagit sig dit hon är idag är svaret hårt jobb och nätverk, då hon hoppade av universitetsstudierna för att istället helhjärtat satsa på sitt bolag Börshajen. Från början var Börshajen Andras alias på aktiechattforum och var hennes anonyma Instagram-konto för att fånga övriga aktienördars uppmärksamhet, vilket var svårt som kvinna. Som 14-åring i Fittja kände hon till tre sätt att bli rik: lönespara, vinna på lotto eller råna en bank. När inget av dem kändes som ett alternativ hamnade hon via en googling hamnade på Flashback, fick tipset att köpa aktier och investerade 20 000 kr i SSAB. Aktien sköt i höjden och hon fick hybris, sen störtdök den och hon insåg att hon behövde mer kunskap. Vikten av att göra sin egen analys blev tydlig.   Hon hatar att kallas influencer, men vill skapa värde och att ge tillbaka till samhället är väldigt viktigt, även om hon menar att det ger henne minst lika mycket. Hon berättar om vikten av fuck-off kapital och varför det är speciellt viktigt för kvinnor - och varför hon efter att ha varit på Beyonces konsert bestämde sig för att hon skulle skapa ett liknande event och hyrde Hovet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

12 Des 201837min

I det nya avsnittet av podden Uppstickarna möter programledarna Johanna Snickars och Karin Bäcklund Indiskas vd och ägare Karin Lindahl. Hon berättar om hur hon gick från managementkonsult på McKinsey till att bli vd och ensam ägare för den krisande klädkedjan Indiska och varför hon lockas av turnaround-bolag. Efter sex år som managementkonsult på McKinsey gick Karin över till kundsidan för att bli Chief Transformation Officer på Indiska, för att efter bara ett par månader tillfrågas om att bli vd och sedan köpa ut grundarna och bli ensam ägare. Hon berättar om hur hon går igång på tuffa utmaningar, att leda människor i förändringsprocesser, drivs av att skapa resultat & förbättra, samt att ta sig an utmaningar som är svårare än hon tror att hon klarar. Hon är visionär och anser att "Glädjen framme vid målet är större än smärtan när man vandrar".  Karin fick jobb på McKinsey andra gången hon sökte, och stoltheten över att hon tog revansch genom att hon vågade och orkade söka igen trots ett tidigare nej har funnits med henne länge. Hennes motto är "failure is not an option", och menar att i tuffa stunder när hon oroar sig föds kreativitet eftersom hon utgår ifrån "vad behöver jag göra för att det värsta scenariot inte ska hända". Men är medveten om att hon inte kan fortsätta med att humöret avgörs av bolagets månadsresultat. Dessutom är hon besatt av mål som hon följer upp regelbundet och utvärderar. En nyckel i förändring är vikten av involvering menar hon, att få medarbetarna att känna sig delaktiga. Ofta sitter de på svaren, och det hon gjorde som konsult var egentligen bara att samla in och paketera det ihop med en analys. Hon är stolt över det förändringsarbete Indiska gjort och gör, och att stämningen internt är så bra trots att det varit tufft. Men är medveten om att hon inte kan djupdyka för mycket i detaljer, speciellt inte nu under sin mammaledighet, och om utmaningen att lyfta blicken. Hon tackar ja till alla inbjudningar eftersom man aldrig vet vem man kommer träffa och hur man kan ha utbyte av den. Karin berättar om att gå från anonym konsult till att bli ett ansikte utåt för ett välkänt varumärke och hur hon ser det som sitt ansvar som ledare att driva på för ett mer jämställt näringsliv. För att få fler kvinnor på ledande positioner uppmuntrar hon till att ta mer hjälp både privat och professionellt, och att kvinnor inte ska planera sin karriär utifrån (eventuell) familjebildning. Därtill önskar hon att fler bolag såg på jämställdhet som en strategisk fråga och sätter KPI:er och action plans för det liksom andra affärsstrategiska områden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

5 Des 201837min

I det nya avsnittet att podcasten Uppstickarna möter programledarna Johanna Snickars och Karin Bäcklund gästen Leila “Glädjeministern” Karchaoui. Hon har en bakgrund som redovisningschef och är numera inspirationsföreläsare och använder LinkedIn för att påverka människors liv till det bättre. Leila har själv haft en tuff uppväxt där hennes föräldrar lämnade bort henne när hon var 6 år, och hon fick flytta från Sverige för att växa upp hos morfar i Tunisien. Men morfar lärde henne vikten av att äga sina tankar och känslosystem, acceptera det som inte går att förändra men förändra det som hon kan påverka. Det har hon tagit med sig i sin karriär, att både kunna påverka individers och bolagets resultat positivt. Mitt i sin framgångsrika och välavlönade karriär sa hon upp sig för att istället ägna sig helhjärtat åt att skapa ett mer medmänskligt Sverige till sina tre barn. Därför grundade hon initiativet “Bygg broar” som är en mötesplats och inspirationsföreläsningar för att bygga broar mellan människor med olika kompetens och generationer. Hennes dröm om att skriva en bok fick stå tillbaka, och hon berättar om hur hon mailade sitt förlag och frågade vad det kostar att ta sig ur avtalet. Leila brinner för att hjälpa människor maximera sin potential, prestera bättre och utvecklas. Hennes tre framgångsfaktorer är att vara grundad i sin story och liv, inspireras av andra som lyckats med det du själv vill göra, och att följa upp resultaten. Hon berättar varför hon slutat göra research på personer hon ska möta, och istället ställer tre frågor: “vad är det tuffaste du varit med om i ditt liv”, “vad har du lärt dig av det och vilka värderingar har det skapat i dig”, och “vad är du rädd för”. Hon ser Linkedin som sin största kanal att nå ut och använder den för att nå dem som inte har råd att gå på hennes föreläsningar. Leilas största framgång är att ha bidragit till att 17 hushåll på hennes gata i Tunisien fått el och vatten på grund av en vit lögn om att hon är glädjeministern i Sverige. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

28 Nov 201837min