Den vanskelige samtalen
Når du leter etter årsaken til et dårlig arbeidsmiljø, konflikter som får eskalere, ukultur og destruktiv medarbeideratferd – vil du ofte finne en konfliktsky leder som har utsatt nødvendige samtaler alt for lenge. Hvorfor gruer vi oss til å gjennomføre korrigerende samtaler? Hvorfor er det så vanskelig å ta i mot tilbakemeldinger på egen atferd og arbeidsutførelse? Hva skal egentlig til for å gjennomføre vanskelige samtaler – på en måte som gir best mulig sjanse for å se den endringen du ønsker hos den andre? 👩🏽🎓 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no 🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge booker du her: http://torage.no 📧 Meld deg på nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
31 Jul 202045min
Konflikthåndtering – fakta eller prosess?
Konflikter er en naturlig del av arbeidslivet. En arbeidsplass uten diskusjoner og meningsbrytninger – står stille. Men noen konflikter blir personlige og får lov til å eskalere. Da blir det destruktivt. Destruktive personkonflikter på jobb kan få alvorlige konsekvenser. Både for de som er direkte involvert, arbeidsmiljøet og organisasjonen som helhet. Ledelsens evne til å håndtere konflikten på en profesjonell måte på et tidlig tidspunkt, kan være avgjørende for utfallet. Den dårligste formen for konflikthåndtering, er å ikke gjøre noe.I denne episoden har jeg besøk av Dag Nordbø. Vi snakker om hva en konflikt er, hva det gjør med oss som individer og organisasjon – og hvordan du som leder kan håndtere konflikter på en best mulig måte. 👩🏽🎓 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no 🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge booker du her: www.torage.no📧 Meld deg på nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
23 Jul 202045min
Hvis autonome team er svaret – hva er spørsmålet? Møt Anna Valland fra Sbanken
Hva er problemet med at beslutninger tas på toppen og sjefen bestemmer? Hva skjer når sjefen blir erstattet med en agil coach?Fordelene med å jobbe i team er godt dokumentert. Men forskning peker på at hvis du mener alvor og virkelig skal ta ut potensialet som ligger i denne arbeidsformen, må du bryte opp makt-strukturene og gi teamene mer myndighet og ansvar.Sbanken er kjent for å være blant landets mest innovative banker. De eksperimenterer ikke bare med teknologi – men også med hvordan de kan organisere arbeidet, for å legge til rette for at hver enkelt kan være den beste utgaven av seg selv på jobb. Noe de tror gjør dem i stand til å gjennomføre endringer og innovasjon – kjappere og bedre enn de tradisjonelle hierarkiene.Stikkordene er smidighet og indre motivasjon, 👩🏽🎓 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no 🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge booker du her: www.torage.no📧 Meld deg på nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
18 Jul 202050min
Narsissister, psykopater og ledelse – med psykolog Sondre Risholm Liverød
Tall fra USA antyder at så mange som 13% av amerikanske ledere har narsissistiske trekk. Det er dog viktig å presisere at kun 5% antas å tilfredstille kriteriene for å kunne defineres som en narsissist. (the 2016 HR@Moore Survey)Kan det være en fordel å ha narsissistiske trekk som leder? Hva kjennetegner den mørke siden av narsissistiske ledere? Og hvordan kan du håndtere den?Velkommen inn i nok en episode om den mørke siden av ledelse.Referanser:https://www.dagensperspektiv.no/ledelse/2017/oftest-leder-sjelden-besthttps://www.hrmagazine.co.uk/article-details/the-prevalence-of-narcissist-ceoshttps://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5437163/https://hbr.org/2016/11/why-we-keep-hiring-narcissistic-ceos 👩🏽🎓 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no 🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge booker du her: www.torage.no📧 Meld deg på nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
11 Jul 20201h 16min
Den mørke siden av hjemmekontoret
I begynnelsen av juni annonserte Sigve Brekke i Telenor, at alle selskapets ansatte nå kan velge fritt hvor de vil jobbe. Fri bruk av hjemmekontor ble lansert som noe helt nytt – til tross for at Telenor i likhet med mange andre har tilbudt hjemmekontor siden starten av 2000-tallet. Same shit new wrapping?Det som er nytt post covid-19 er at virksomheter gjør offensiv bruk av hjemmekontor til en del av sin strategi. Den uttalte motivasjonen er forebygging av smitte og mer fleksibilitet for de ansatte. Men det vil være naivt å tro at reduserte kostnader til leie av kontorlokaler – ikke spiller en avgjørende rolle.Fordelene ved hjemmekontor er åpenbare, både fra arbeidstaker- og arbeidsgivers perspektiv. Men hva er den mørke siden av hjemmekontoret? Hva skjer når ledelsen har mer eller mindre uttalte forventninger til at vi tilbringer arbeidsdagen hjemme? For de fleste går det veldig bra. Men ikke for alle. Stikkordene er avhengighet, psykisk uhelse, paranoia og rollekonflikt. Bli med inn i den mørke siden av hjemmekontoret. 👩🏽🎓 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no 🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge booker du her: www.torage.no📧 Meld deg på nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
30 Jun 202023min
Makt, ledelse og hersketeknikk. Med Dag Nordbø.
Ledelse gir makt. For å nå mål må makten brukes. Men makten kan også misbrukes. Noe vi har sett utallige eksempler på innen politikk, næringsliv og religiøse miljøer.Hersketeknikker er metoder for å utøve makt. Ofte på en subtil eller fordekt måte. I denne episoden slår vi et slag for at ledere må snakke mer om makt. Fordi den verste formen for maktutøvelse er den ubevisste. Hvor lederen ikke forstår hvilken effekt hun eller han har på den andre. 👩🏽🎓 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no 🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge booker du her: www.torage.no📧 Meld deg på nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
19 Jun 202054min
Vennesla 1991 – rasisme, religion og mangel på ledelse
Bli med på en reise tilbake til Vennesla anno 1991. Et samfunn preget av industri, et rikt menighetsliv og rasistiske strømninger som fikk herje fritt.I alle kulturer finnes det rasisme. Å ikke la rasismen eskalere og bli et hinder for at alle kan føle seg trygge og respekterte – krever ledelse. Hver enkelt må ta ansvar for sine handlinger – men det er ledelsen som definerer kulturen i en organisasjon eller et lokalsamfunn. 👩🏽🎓 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no 🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge booker du her: www.torage.no📧 Meld deg på nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
12 Jun 202030min
Coaching – tull eller gull?
«Fyr din coach!» proklamerte psykolog Svend Brinkmann i den bestselgende anti-selvhjelpsboken «Stå fast».Hva er egentlig coaching? En effektiv metode for vekst og utvikling – eller kvasiterapi som hører hjemme i selskap med spåkoner, karismatiske tv-predikanter og alternativ behandling uten dokumentert effekt?I denne episoden tar jeg et kritisk blikk på den mørke siden av coaching. Samtidig prøver jeg å få frem hvorfor en coachende lederstil gir langt bedre resultater enn autoritær eller laissez faire ledelse. 👩🏽🎓 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no 🎤 Foredrag og workshops med Tor Åge booker du her: www.torage.no📧 Meld deg på nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
5 Jun 202028min
